La estrategia de igualdad de género de la UE también debe abordar
el impacto de la pandemia de COVID-19
Los esfuerzos de recuperación de la UE tras la pandemia de COVID-19 deben revestir una firme dimensión social a fin de mantener las redes de seguridad social, salvaguardar los puestos de trabajo y evitar despidos abusivos, según destacaron los miembros de los gobiernos locales y regionales en un debate con Nicolas Schmit, comisario de Empleo y Derechos Sociales. En un Dictamen aprobado el jueves por la Comisión SEDEC del Comité Europeo de las Regiones se destaca el estrecho vínculo entre la agenda social de la UE, el Pacto Verde y la transición digital y se pide invertir más en la juventud, la educación y el aprendizaje permanente.
Al dirigirse a los miembros de la Comisión de Política Social, Educación, Empleo, Investigación y Cultura (SEDEC) del CDR, el comisario Nicolas Schmit declaró: «Es en las regiones de la UE donde realmente se actúa. Es en las regiones donde se aplican nuestras políticas. Y es en las regiones donde nuestro Fondo Social Europeo se hace realidad sobre el terreno. Trabajemos juntos para aplicar el pilar europeo de derechos sociales y usémoslo como una brújula para recuperarnos de las consecuencias socioeconómicas de la pandemia de COVID-19».
Anne Karjalainen (FI/PSE), presidenta de la Comisión SEDEC y ponente del Dictamen del CDR sobre el tema Una Europa social fuerte para unas transiciones justas declaró: «La pandemia de COVID-19 está dejando un reguero de profundos daños sociales y económicos en toda la UE, pero no debe utilizarse como pretexto para aplazar o retirar propuestas en el ámbito de la política social. Las transiciones ecológica y digital deben fundamentarse en la justicia social, la igualdad y la sostenibilidad medioambiental. En tiempos de adversidad, como los que estamos viviendo, todos miramos hacia la Unión Europea en busca de protección. Cabe esperar que los Estados miembros se muestren ahora a la altura de nuestras expectativas y lleguen rápidamente a un acuerdo sobre el futuro presupuesto de la Unión Europea, que sea acorde con la magnitud del desafío de la recuperación que tenemos ante nosotros. Esto es esencial para una Europa social fuerte que no deje atrás a nadie, en ningún lugar, y para que las ciudades y regiones estén plenamente capacitadas para llevar adelante unas transiciones justas».
Refiriéndose a la Comunicación de la Comisión Europea publicada en enero, el Dictamen de la Sra. Karjalainen pide una hoja de ruta clara, coordinada y ambiciosa para la aplicación del pilar europeo de derechos sociales y señala que el Fondo de Transición Justa —el fondo de la UE para apoyar la transición verde en las regiones más vulnerables— también debe estar en consonancia con el pilar social de la UE. Subraya el papel fundamental del diálogo social y la negociación colectiva para garantizar unas condiciones de trabajo justas y pide que se preste más atención a la salud y el bienestar en el trabajo, en particular, a la luz de las nuevas formas de empleo (economía de plataformas) y los nuevos modelos de actividad laboral, como la conectividad constante y el teletrabajo.
El Dictamen también destaca la importancia de mantener actualizadas las competencias y de poder acceder al aprendizaje permanente, y sugiere que se aumente la financiación de la Garantía Juvenil, haciéndola permanente y ampliando el límite de edad hasta los treinta años.
Los miembros de la Comisión SEDEC acogieron favorablemente las recientes propuestas de la Comisión Europea para una nueva Agenda de Capacidades para Europa y el Apoyo al empleo juvenil y nombraron respectivamente a Csaba Borboly (RO/EPP), presidente del consejo municipal de Harghita, y Romy Karier (LU/EPP), concejal del municipio de Clervaux, ponentes del CDR para estos dos expedientes.
Los miembros también señalaron que los trabajadores de los sectores de empleo especialmente expuestos a los riesgos relacionados con la pandemia de COVID-19 necesitan una mayor protección social, unas condiciones de trabajo más seguras y mejor remuneración. Dado que la mayoría de los trabajadores de estos sectores son mujeres, el impacto de la pandemia también debería abordarse en la Estrategia para la Igualdad de Género, argumenta la Comisión SEDEC en otro Dictamen aprobado el jueves y presentado por Concha Andreu (ES/PSE), presidenta de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
«Todos los grandes retos que afronta hoy la UE —incluidas las transiciones verde y digital y el cambio demográfico— tienen una dimensión de género. Por ello, es esencial tener una perspectiva de género en todas las políticas de la Unión, en particular para el plan de recuperación, a fin de evitar que crezcan aún más las desigualdades de género. La igualdad es una responsabilidad de todos nosotros, incluidos los entes locales y regionales, que exigen que se nos reconozca como socios estratégicos en la concepción, la aplicación y el seguimiento de la estrategia de igualdad de la UE. Trabajemos juntos para que el proceso hacia la total paridad sea lo más rápido posible», declaró la ponente y presidenta de La Rioja, Concha Andreu.
Los Dictámenes de la Sra. Karjalainen y de la Sra. Andreu se aprobarán en el pleno del CDR de octubre.
La Comisión SEDEC también aprobó los dos Dictámenes siguientes en su reunión del jueves:
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