Kodeks postępowania KR-u opiera się na podobnych kodeksach, które już obowiązują w innych instytucjach UE, ale uwzględnia również specyfikę KR-u, którego członkowie nie otrzymują wynagrodzenia i posiadają mandat wyborczy społeczności regionalnej lub lokalnej bądź są odpowiedzialni politycznie przed wybranym zgromadzeniem.
Kodeks postępowania KR-u obejmuje głównie następujące elementy:
- Zobowiązanie członków Komitetu do wykonywania powierzonych im obowiązków zgodnie z zasadami niezależności, bezstronności, uczciwości, przejrzystości, godności i poszanowania różnorodności.
- Przepisy mające na celu unikanie konfliktów interesów, w tym zobowiązanie członków do przesłania do KR-u linku do publicznego oświadczenia majątkowego, które zostało uprzednio złożone na poziomie krajowym lub na poziomie niższym niż krajowy, lub w przypadku braku takiego oświadczenia – do przedłożenia oświadczenia przy użyciu formularza zawartego w załączniku do kodeksu. W obu przypadkach KR publikuje otrzymane informacje.
- Limity dotyczące przyjmowania prezentów lub korzyści: członkowie nie mogą ich przyjmować, jeśli ich wartość przekracza 100 EUR; powyżej tego progu członkowie mogą je przyjmować jedynie, jeżeli przekażą je instytucji.
- Przepisy mające na celu zadbanie o to, by członkowie zachowywali się odpowiednio i z szacunkiem wobec innych członków i pracowników. Kodeks obejmuje definicje nękania psychicznego i molestowania seksualnego określone w regulaminie pracowniczym (mającym zastosowanie do pracowników).
- Jeżeli chodzi o egzekwowanie, w kodeksie ustanawia się procedurę dotyczącą przypadków domniemanego naruszenia jego przepisów przez jednego z członków oraz szereg sankcji w celu zapewnienia jego przestrzegania. Ostateczną decyzję podejmuje przewodniczący, wspierany przez sekretarza generalnego, po wysłuchaniu zainteresowanego członka. W przypadku domniemanego nękania lub molestowania pracownika przez członka Komitetu, mając na względzie wagę potencjalnego naruszenia, procedura jest o wiele bardziej szczegółowa i obejmuje dochodzenie przez komitet doradczy ds. nękania i molestowania.
Członkowie KR-u podlegają również przepisom art. 300 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, który zobowiązuje ich do wykonywania funkcji w sposób niezależny i w ogólnym interesie Unii.