As regiões da UE defendem uma rede de segurança da UE mais forte para os trabalhadores afetados pelas crises e reestruturações das empresas

Uma vez que as perdas de postos de trabalho continuam a aumentar em toda a Europa devido à globalização, às reestruturações e às rápidas mudanças económicas, as regiões – particularmente vulneráveis – estão também em melhor posição para responder. Com milhares de trabalhadores em toda a UE em risco de despedimento iminente, o Comité das Regiões Europeu (CR) adotou um parecer na reunião plenária de 3 de julho, apelando a melhorias urgentes do Fundo Europeu de Ajustamento à Globalização a favor dos Trabalhadores Despedidos (FEG). A fim de assegurar que o Fundo possa responder aos desafios atuais, os dirigentes locais e regionais instam a que se torne mais acessível aos trabalhadores das pequenas e médias empresas, suficientemente financiado e mais bem alinhado com as necessidades regionais.   

Os membros do CR congratularam-se com a proposta da Comissão Europeia de alargar o âmbito de aplicação do FEG de modo a abranger os trabalhadores que enfrentam um despedimento iminente, uma exigência fundamental do anterior parecer do CR sobre este instrumento. Esta expansão reforça a natureza de emergência do Fundo, já apoiando os trabalhadores antes de perderem o emprego. 

Ampliação mais ampla do FEG, limiar mais baixo de perda de postos de trabalho  

No entanto, os dirigentes locais e regionais apelaram à redução do limiar de despedimentos que desencadeia o acesso ao Fundo de 200 para 150 postos de trabalho. Tal refletiria melhor as realidades das regiões menos povoadas e das economias dominadas pelas pequenas e médias empresas, tornando o fundo mais acessível. Apelaram igualmente à adoção de medidas de apoio específicas para os trabalhadores das PME e dos subcontratantes e à simplificação do processo de candidatura. Foi igualmente salientada a redução dos encargos administrativos para as empresas e os Estados-Membros, nomeadamente permitindo à Comissão solicitar a mobilização do orçamento anual mais cedo — no início de cada ano. 

Os membros do CR apelaram a uma maior participação dos órgãos de poder local e regional na gestão do Fundo, uma vez que estão em melhor posição para identificar as necessidades de competências no terreno e podem ajudar a sensibilizar para o apoio prestado ao abrigo do FEG. Para uma maior transparência, apelaram a critérios mais claros sobre a saúde financeira das empresas: se existirem dúvidas razoáveis quanto à sua capacidade financeira, devem ser inelegíveis. Salientaram que o fundo deve estar plenamente alinhado com os resultados da revisão intercalar da política de coesão e ser mais bem integrado nas vias de transição industrial, que são cruciais para alcançar uma economia ecológica, digital e resiliente.  

O FEG após 2027

Numa perspetiva de futuro, o CR apela à inclusão do FEG no próximo orçamento de longo prazo da UE, com um financiamento suficiente e mais estável que corresponda ao âmbito de aplicação do Fundo. Uma vez que a UE enfrenta profundas mudanças económicas, o orçamento do Fundo deve ser suficientemente resiliente para responder de forma eficaz em períodos de recessão económica, e não apenas em períodos económicos estáveis. Por último, os membros do CR salientaram a necessidade de uma maior visibilidade do Fundo, para que os trabalhadores, as PME e os órgãos de poder local estejam cientes da sua existência e potencial. 

Citação  

Relator Christophe Rouillon (FR-PSE), presidente do município de Coulaines: «Os trabalhadores de toda a Europa estão a pagar o preço dos choques do comércio mundial, das cadeias de abastecimento interrompidas e das pressões das transições ecológica e digital. Partes inteiras das economias locais estão a ser desestabilizadas, em especial no setor automóvel e nos serviços duramente afetados pelo aumento da inteligência artificial. Demasiados trabalhadores afetados estão bloqueados por obstáculos burocráticos e processos lentos. Temos de tornar urgentemente o Fundo Europeu de Ajustamento à Globalização mais acessível, visível e reativo, colocando os órgãos de poder local e regional, os mais próximos das realidades no terreno, no centro da sua governação. Apelamos também à exclusão das empresas predatórias que abusam de despedimentos em massa para maximizar os lucros e aumentar os pagamentos aos acionistas. Ninguém deve ser deixado para trás ou abandonado em tempos de transição. O Fundo não deve tornar-se uma concha vazia ou uma promessa distante. Deve ser reforçada para se tornar um verdadeiro instrumento de proteção, solidariedade e competitividade – para todos.» 

Antecedentes

• Vídeo e fotografias do debate 

• O Fundo Europeu de Ajustamento à Globalização a favor dos Trabalhadores Despedidos (FEG) é um instrumento especial da UE para expressar a solidariedade da UE para com os trabalhadores europeus ou os trabalhadores por conta própria que foram deslocados devido a reestruturações e para os ajudar a encontrar novos empregos. O FEG contribui para a criação de uma economia europeia mais dinâmica e competitiva, melhorando as competências e a empregabilidade das pessoas deslocadas, a fim de as ajudar a encontrar um melhor emprego. 

• Em 2 de abril, a Comissão propôs a alteração do Fundo Social Europeu Mais (FSE+) e do Fundo Europeu de Ajustamento à Globalização a favor dos Trabalhadores Despedidos (FEG), a fim de alargar o seu âmbito de aplicação e facilitar a mobilização de apoio aos trabalhadores. No âmbito das alterações propostas, os Estados-Membros ganhariam maior flexibilidade para reorientar o financiamento do FSE+ para o desenvolvimento de competências em setores estratégicos, como a defesa e as indústrias limpas. 

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