Работни места

В КР ще имате възможност да работите по бъдещите предизвикателства пред ЕС, като същевременно се развивате в благоприятна работна среда, която зачита човешкото многообразие и засилва индивидуалното творчество.

European Committee of the Regions
© Atelier Paul Noel sprl and Art& Build s.a.

На тази страница:

#ShapingEuropeTogether

Амбициозни предизвикателства

Уникално разнообразие

Управление на талантите

Актуални предложения за работа

Предоставяне на повече правомощия и отговорности на местните и регионалните власти

Европейският комитет на регионите е гласът на регионите и градовете в Европейския съюз. Можем да доближим динамиката на политиката на ЕС до селата и градовете във всички краища на Съюза.

Като предоставяме възможност на местните и регионалните политици на изборни длъжности да участват в оформянето на законодателството на ЕС, ние следваме нашата мисия за изграждане на Съюз, който е близо до гражданите и се основава на нуждите им.

Ако започнете работа в КР, ще дадете своя принос за превръщането на Европа в още по-добро място за живеене.

Запознайте се със служителите на КР

Те работят неуморно, за да бъде чут гласът на европейските региони и градове. Ще научите повече за работния ден в КР от споделените мнения на Вашите евентуални бъдещи колеги:

„Това, което ме привлече към работата в Комитета, беше контактът с местни представители на изборни длъжности, работещи в политическа институция, която функционира подобно на Европейския парламент, но се основава на реални условия и се стреми да преобрази света въз основа на конкретен и реален житейски опит.“

Delphine LANGLOIS

„КР е малко, но динамично работно място и служителите винаги биват насърчавани да представят нови идеи, независимо дали те се отнасят до вътрешната организация или до въздействието им върху законодателството на ЕС. Според мен това е единствената институция на ЕС, която позволява да се влезе в контакт с голямата политика в Брюксел и същевременно със стотици лица от големи и малки населени места в цяла Европа, отговорни за вземането на решения.“

Klaus BOELE

„КР предлага динамична и вдъхновяваща работна среда. Всеки ден се изправяме пред нови предизвикателства и ни се предоставят възможности за професионално израстване. Заобиколени сме от новаторски умове и подкрепящ екип, усеща се постоянен стремеж за принос и развитие. Творчеството, сътрудничеството и прогресивните идеи наистина се насърчават.“

Marios Skoulas

Мултикултурен, динамичен и многообразен колектив

През цялата си професионална кариера винаги можете да разчитате на подкрепата на малък, но мултикултурен, динамичен и разнообразен екип от експерти. Благодарение на междусекторния подход към постигане на целите, ще имате възможност да споделяте знанията си с колеги, чийто разнообразен опит свидетелства за цялостното многообразие и огромния потенциал на ЕС.

Като работодател КР не дискриминира въз основа на пол, раса, цвят на кожата, етнически или социален произход, генетични характеристики, език, религия или убеждения, политически или други мнения, принадлежност към национално малцинство, имотно състояние, рождение, увреждане, възраст или сексуална ориентация. По време на процедурите за подбор ще Ви бъдат гарантирани равни възможности, за да докажете уменията си.

Достъпност

Европейският комитет на регионите се ангажира да насърчава многообразието, равнопоставеността и приобщаването. В съответствие с насоките на Службата за публикации на Европейския съюз относно достъпността се стремим нашите обявления за свободни длъжности да бъдат лесно разбираеми и достъпни за всички.

Стремим се също така да осигурим подходящи условия за хората с увреждания по време на процеса на набиране на персонал и на работното място. Ако имате въпроси или се нуждаете от специални мерки, за да участвате пълноценно в нашия процес на подбор, моля, свържете се с нас на адрес recruitment@cor.europa.eu.

Благоприятни условия на труд

В КР се стремим да балансираме ефективното използване на персонала с модерни политики в областта на човешките ресурси, които дават възможност на нашите служители да съвместяват професионалния и личния живот.

Предлагаме висококачествени условия на труд, за да гарантираме стабилна и здравословна работна среда.

Стратегия за интегрирано управление на талантите

Ние не предлагаме работа за цял живот, а възможност да работите на различни места през живота си. Чрез нашата стратегия за интегрирано управление на талантите Ви даваме възможност да учите и да се развивате.

Гъвкави схеми на работа, официални празници и отпуск

Гъвкаво работно време, работа на непълно работно време и работа от разстояние

24 почивни дни (годишен отпуск) плюс официални празници. При определени условия има и допълнителни дни за пътуване до мястото на произход.

Помощ при грижите за децата

Отделът за социални грижи подпомага благосъстояние на служителите, като предоставя на тях и на техните семейства набор от услуги (детски заведения — детски ясли, европейски училища, извънучилищни грижи, грижи за деца по време на ваканции и др.).

Услуги, предоставяни на семейства

Служба по посрещане, социални услуги, езикови курсове за партньори и др.

Политика в областта на здравето и благосъстоянието

Медицинско обслужване, програма за безопасност и здраве при работа, хранене, ергономичен дизайн на офисите и др.

Социални и културни прояви

Ние обичаме социалния живот! Ще имате много възможности да си създадете мрежа от контакти. Организираме и други социални събития: тържества и мероприятия за персонала, на които Вие и Вашето семейство винаги сте добре дошли, културни събития, изложби, конференции по интересни теми и др.

Професионална кариера в КР

Нашите служители са предимно длъжностни лица, назначени от списъците от конкурси на общо основание, провеждани от Европейска служба за подбор на персонал (EPSO). При определени обстоятелства обаче КР може да наема и срочно наети или договорно наети служители.

Договорните условия и условията на труд, които прилагаме, се основават на Правилник за длъжностните лица на Европейския съюз и Условия за работа на другите служители на Съюза.

Процедура

Процедурата за кандидатстване за позиция на КР варира в зависимост от вида на договора. Въпреки това, за да бъдете назначени като длъжностно лице от институция на ЕС, трябва да преминете конкурсна процедура, която може да включва няколко устни и писмени изпита.

Повече информация

Искате ли да допринасяте за доизграждането на Европа #ShapingEurope?

Посетете уебсайта EU Careers, където можете да търсите в базата данни за наличните възможности за работа на постоянни и временни длъжности, включително длъжности за договорно наети служители, стажове и командировки в институциите и агенциите на ЕС.

Начало на процеса в EPSO

Последвайте ни

#EUcareers

#ShapingEuropeTogether