Darba iespējas

Reģionu komitejā jums būs iespēja risināt ES nākotnes uzdevumus, vienlaikus baudot draudzīgu darba vidi, kas respektē cilvēku daudzveidību un veicina individuālo radošumu.

European Committee of the Regions
© Atelier Paul Noel sprl and Art& Build s.a.

Šajā lapā

#ShapingEuropeTogether

Vērienīgi izaicinājumi

Unikāla daudzveidība

Talantu pārvaldība

Mūsu pašreizējās darba iespējas

Vietējā un reģionālā līmeņa iespēcināšana

Eiropas Reģionu komiteja ir reģionu un pilsētu pārstāve Eiropas Savienībā. Neviens ciemats, neviena pilsēta vai lielpilsēta mums nav par tālu, lai to tuvinātu ES politikas pulsam.

Dodot iespēju vietējiem un reģionālajiem vēlētajiem politiķiem veidot ES tiesību aktus, mēs īstenojam savu uzdevumu radīt tādu Savienību, kas būtu tuvāka tās iedzīvotājiem un vērsta uz viņu vajadzībām.

Pievienojoties Reģionu komitejai, jūs palīdzēsiet padarīt Eiropu par lielisku vietu dzīvei.

Satieciet RK darbiniekus

RK darbinieki nenogurstoši strādā, lai paustu Eiropas reģionu un pilsētu viedokli. Bet vai var būt vēl labāka iespēja ieklausīties savos nākamajos kolēģos, lai uzzinātu, kā norit diena Reģionu komitejā?

“Komitejā mani piesaistīja kontakts ar vietējiem vēlētajiem pārstāvjiem, kuri strādā politiskā iestādē, kas darbojas līdzīgi kā Eiropas Parlaments, bet kam šajā jomā ir reāls pamats un kas tiecas pārveidot pasauli, balstoties uz konkrētu, reālu dzīves pieredzi.”

Delphine LANGLOIS

“RK ir neliela, dinamiska vieta, un darbinieki vienmēr tiek mudināti nākt klajā ar jaunām idejām – par mūsu iekšējo organizāciju un ietekmi uz ES tiesību aktiem. Man tā ir vienīgā ES iestāde, kas jūs satīklo gan ar lielo politiku Briselē, gan ar simtiem lēmumu pieņēmēju no lielām un mazām apdzīvotām vietām visā Eiropā.”

Klaus BOELE

“RK ir patiesi dinamiska un iedvesmojoša vide. Ik dienu paveras jauni izaicinājumi un izaugsmes iespējas. Inovatīvu prātu un atbalstošas komandas lokā ir pastāvīgs stimuls sniegt ieguldījumu un attīstīties. Tā ir vieta, kur tiek patiesi veicināts radošums, sadarbība un nākotnē vērstas idejas.”

Marios Skoulas

Multikulturāla, dinamiska un daudzveidīga kopiena

Visā profesionālās darbības laikā tu vienmēr vari paļauties uz mazas, bet multikulturālas, dinamiskas un daudzveidīgas ekspertu kopienas atbalstu. Pateicoties transversālai pieejai attiecībā uz mērķiem, jums būs iespēja kopīgot zināšanas ar kolēģiem, kuru bagātīgais pienesums atspoguļo visu ES daudzveidību un plašo potenciālu.

RK kā darba devējs neveic diskrimināciju, kas balstīta uz tādiem iemesliem kā dzimums, rase, ādas krāsa, etniskā vai sociālā izcelsme, ģenētiskas īpašības, valoda, reliģija vai ticība, politisks vai jebkāds cits viedoklis, piederība nacionālai minoritātei, īpašums, dzimšana, invaliditāte, vecums vai seksuālā orientācija. Jums būs vienlīdzīgas iespējas apliecināt savas spējas atlases procedūru laikā.

Piekļūstamība

Eiropas Reģionu komiteja ir apņēmusies veicināt daudzveidību, taisnīgumu un iekļautību. Mēs cenšamies savus paziņojumus par vakancēm un aicinājumus izrādīt interesi padarīt viegli lasāmus un pieejamus visiem, ievērojot Eiropas Savienības Publikāciju biroja piekļūstamības vadlīnijas.

Mūsu mērķis ir arī nodrošināt saprātīgus pielāgojumus darbā pieņemšanas procesā un darbavietā personām ar invaliditāti. Ja jums ir jautājumi vai vajadzīgi īpaši pielāgojumi, lai pilnībā piedalītos mūsu atlases procesā, sazinieties ar mums pa e-pastu recruitment@cor.europa.eu.

Pievilcīgi darba apstākļi

Reģionu komitejā nepieciešamību efektīvi izmantot mūsu resursus mēs līdzsvarojam ar mūsdienīgu cilvēkresursu politiku, kas ļauj mūsu darbiniekiem saskaņot profesionālo un personīgo dzīvi.

Mēs piedāvājam kvalitatīvus darba apstākļus, lai nodrošinātu stabilu un veselīgu darba vidi.

Integrēta talantu pārvaldības stratēģija

Mēs nepiedāvājam “darbu visai dzīvei”, bet gan “dzīvi dažādos darbos”. Izmantojot mūsu integrēto talantu pārvaldības stratēģiju, mēs sniedzam jums mācīšanās un izaugsmes iespēju.

Elastīgs darba režīms, atvaļinājumi un brīvdienas

Elastīgs darba laiks, nepilnas slodzes darbs un tāldarbs

24 atvaļinājuma dienas (ikgadējais atvaļinājums) un valsts svētku dienas. Ar attiecīgiem nosacījumiem ir paredzētas arī papildu dienas ceļošanai uz izcelsmes vietu.

Atbalsts bērnu aprūpei

Lai veicinātu darbinieku labbūtību, Sociālo pasākumu dienests darbiniekiem un viņu ģimenēm sniedz virkni pakalpojumu (bērnu aprūpes iestādes – bērnudārzi, Eiropas skolas, pēcskolas bērnu aprūpe, bērnu aprūpe brīvdienās u. c.).

Pakalpojumi ģimenēm

Uzņemšanas birojs, Sociālais dienests, valodu kursi partneriem u. c.

Veselības un labbūtības politika

Medicīnas dienests, darba aizsardzības programma, uzturs, ergonomisks biroju iekārtojums u. c.

Sociālie un kultūras pasākumi

Mums patīk socializēties! Jums ir daudz iespēju veidot kontaktus. Mēs rīkojam arī citus sociālos pasākumus – sarīkojumus darbiniekiem un pasākumus, kuros jūs un jūsu ģimenes vienmēr esat laipni gaidīti, kultūras pasākumus, izstādes, konferences par interesantiem tematiem utt.

Karjera Reģionu komitejā

Mūsu darbinieki galvenokārt ir ierēdņi, kas pieņemti darbā, izmantojot rezerves sarakstus no vispārējiem konkursiem, ko organizē Eiropas Personāla atlases birojs. Tomēr noteiktos apstākļos Eiropas Reģionu komiteja var pieņemt darbā arī pagaidu darbiniekus un līgumdarbiniekus.

Mūsu darba un līgumu nosacījumu pamatā ir Eiropas Savienības Civildienesta noteikumi un Savienības pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtība.

Procedūra

Pieteikšanās process amatam Reģionu komitejā ir atkarīgs no līguma veida. Tomēr, lai jūs pieņemtu darbā ierēdņa amatā ES iestādē, jums ir jāiziet konkursa procedūra, kas var ietvert vairākus mutiskos un rakstiskos pārbaudījumus.

Sīkāka informācija

Vai jūsu mērķis ir #ShapingEurope?

Apmeklējiet tīmekļa vietni “EU Careers”, kurā varat veikt meklēšanu pieejamo darba iespēju datubāzē ar informāciju par pastāvīgiem un pagaidu amatiem, tostarp līgumdarbinieku amatiem, stažēšanos un norīkojumiem ES iestādēs un aģentūrās

Sākt procesu EPSO

Sekojiet mums

#EUcareers

#ShapingEuropeTogether