Álláslehetőségek

Az RB-nél az emberi sokszínűséget tiszteletben tartó és az egyéni kreativitást erősítő, barátságos munkakörnyezetben dolgozhat az EU előtt álló jövőbeli kihívások leküzdésén.

European Committee of the Regions
© Atelier Paul Noel sprl and Art& Build s.a.

Ezen az oldalon:

#ShapingEuropeTogether

Ambiciózus kihívások

Egyedülálló sokféleség

Tehetséggondozás

Aktuális állásajánlataink

A helyi és regionális szint szerephez juttatása

A Régiók Bizottsága az Európai Unió régióinak és városainak szószólója. Egyetlen falu, község vagy város sincs túl messzire ahhoz, hogy ne tudnánk bekapcsolni az uniós politika vérkeringésébe.

Azáltal, hogy lehetővé tesszük, hogy a helyi és regionális választott politikusok beleszóljanak az uniós jogszabályok alakításába, arra törekszünk, hogy a polgárokhoz közelebb álló és az ő igényeikre alapozott Uniót hozzunk létre.

Ha nálunk dolgozik, Ön is tehet azért, hogy Európa olyan hely legyen, ahol jó élni.

Ismerje meg az RB munkatársait

Alkalmazottaink fáradhatatlanul dolgoznak az európai régiók és városok képviseletéért. Ők tudják a legjobban, hogy telik egy nap az RB-ben. Íme néhány beszámoló majdani kollégáitól!

„Engem a helyi választott képviselőkkel való kapcsolattartás vonzott az RB-ben. Olyan politikai intézményben akartam dolgozni, amely az Európai Parlamenthez hasonlóan működik, de valódi kapcsolatban áll a helyi szinttel, és arra törekszik, hogy a világot konkrét, a való életből származó tapasztalatok alapján alakítsa át.”

Delphine LANGLOIS

„Az RB egy kisléptékű, dinamikus munkahely, ahol a személyzetet mindig arra ösztönzik, hogy új ötletekkel álljanak elő – legyen szó akár a belső szerveződésről, akár az uniós jogszabályokra gyakorolt hatásról. Szerintem ez az egyetlen olyan uniós intézmény, ahol az ember mind a brüsszeli nagypolitikával, mind pedig Európa különféle, kisebb-nagyobb településeiről érkező több száz döntéshozóval kapcsolatban állhat.”

Klaus BOELE

„Az RB igazi dinamikus és inspiráló környezetet nyújt. Nap mint nap új kihívásokkal és növekedési lehetőségekkel találkozunk. Csupa innovatív kollégával és támogató csapattal körülvéve folyamatos motivációt érzek a fejlődésre. Itt valóban ösztönzik a kreativitást, az együttműködést és az előremutató ötleteket.”

Marios SKOULAS

Multikulturális, dinamikus és sokszínű közösség

Szakmai pályafutása során mindig számíthat egy kis létszámú, de multikulturális, dinamikus és sokszínű szakértői közösség támogatására. Mivel a célok eléréséhez horizontális szemléletet alkalmazunk, számos kollégával folytathat eszmecserét. Alkalmazottaink sokszínű háttere az EU sokféleségét és hatalmas potenciálját tükrözi.

Az RB-nél mint munkáltatónál senkit semmilyen alapon – például nem, faj, bőrszín, etnikai vagy társadalmi származás, genetikai tulajdonság, nyelv, vallás vagy meggyőződés, politikai vagy más vélemény, nemzeti kisebbséghez tartozás, vagyoni helyzet, születés, fogyatékosság, kor vagy szexuális irányultság alapján – nem érhet hátrányos megkülönböztetés. A pályázók egyenlő esélyt kapnak arra, hogy a kiválasztási eljárás során bizonyítsák képességeiket.

Akadálymentesség

A Régiók Európai Bizottsága elkötelezett a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás előmozdítása mellett. Arra törekszünk, hogy az Európai Unió Kiadóhivatalának akadálymentesítési iránymutatásait követve mindenki számára könnyen olvashatóvá és hozzáférhetővé tegyük álláshirdetéseinket és pályázati felhívásainkat.

Emellett a munkaerő-felvételi folyamat során és a munkahelyen igyekszünk észszerű alkalmazkodást biztosítani a fogyatékossággal élő személyek számára. Ha kérdése van, vagy speciális vizsgakörülményekre van szüksége a kiválasztási folyamatban való teljes körű részvételhez, kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot a következő e-mail-címen: recruitment@cor.europa.eu.

Kedvező munkafeltételek

Az RB-nél a szükséges hatékony erőforrás-felhasználást modern humánerőforrás-politikákkal ötvözzük, amelyek lehetővé teszik munkatársaink számára a szakmai és a magánélet összeegyeztetését.

A biztonságos és egészséges munkakörnyezet biztosítása érdekében színvonalas munkakörülményeket kínálunk.

Integrált tehetséggondozási stratégia

Nem életre szóló állást kínálunk, hanem változó munkakörökben eltöltött szakmai pályafutást egy életen át. Integrált tehetséggondozási stratégiánk révén lehetőséget biztosítunk a tanulásra és a növekedésre.

Rugalmas munkaszervezés és szabadságok

Rugalmas munkaidő, részmunkaidő és távmunka

A munkaszüneti napokon felül 24 szabadnap (éves szabadság). Bizonyos feltételek mellett a származási helyre történő utazásra további szabadnapok is kaphatók.

Gyermekgondozási támogatás

A személyzet jóllétének előmozdítása érdekében a szociális szolgálat különféle szolgáltatásokat nyújt az alkalmazottak és családjuk számára (gyermekgondozási létesítmények – bölcsődék, európai iskolák, iskola utáni gyermekfelügyelet, szünidei gyermekfelügyelet stb.)

Családoknak nyújtott szolgáltatások

Eligazító iroda, szociális szolgálat, partnereknek szóló nyelvtanfolyamok stb.

Egészségügyi és jólléti politika

Orvosi szolgálat, munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi program, helyes táplálkozás, ergonomikus irodakialakítás stb.

Közösségi és kulturális rendezvények

Szeretünk kötetlenül találkozni! Rengeteg lehetőség nyílik a kapcsolatépítésre. Egyéb közösségi eseményekre is sor kerül: a munkatársaknak szervezett partikra és más olyan rendezvényekre, ahol a családját is szívesen látjuk, kulturális rendezvényekre, kiállításokra, érdekes témákkal foglalkozó konferenciákra stb.

Munkavállalás az RB-nél

Munkatársaink főként az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) által szervezett általános versenyvizsgák tartaléklistáiról felvett tisztviselők. Bizonyos körülmények között azonban a Régiók Európai Bizottsága ideiglenes vagy szerződéses alkalmazottakat is felvehet.

Alkalmazottaink munka- és szerződéses feltételeinek alapjául az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata és az Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek szolgálnak.

Jelentkezés

Az RB-nél meghirdetett álláshelyre való jelentkezés menete a szerződés típusától függ. Ahhoz azonban, hogy valamely uniós intézmény tisztviselőként felvehesse Önt, versenyvizsgát kell tennie, amely több szóbeli és írásbeli vizsgát is magában foglalhat.

További információk

Szeretne részt venni Európa jövőjének alakításában? #ShapingEurope

Látogasson el az EU Careers weboldalra, ahol kereshet az álláshirdetéseket tartalmazó adatbázisban. Itt az állandó és ideiglenes álláshelyek, a szerződéses alkalmazotti álláshelyek, a szakmai gyakorlatok és az uniós intézményekhez és ügynökségekhez való kirendelések is megtalálhatók.

Az EPSO honlapja

Kövessen bennünket!

#EUcareers

#ShapingEuropeTogether