Job

Mød RU's medarbejdere

RU's medarbejdere arbejder utrætteligt for de europæiske regioner og byer. Men læs selv, hvordan en arbejdsdag ser ud for dine kommende kolleger:

Du kan gennem hele din karriere regne med støtte fra en lille, men multikulturel, dynamisk og mangfoldig gruppe af eksperter. Takket være en tværgående tilgang til vores mål kan du udveksle viden med kolleger, der i kraft af deres forskellige baggrunde og store erfaring afspejler EU's mangfoldighed og enorme potentiale.

RU forskelsbehandler som arbejdsgiver ikke på grund af køn, race, farve, etnisk eller social oprindelse, genetiske anlæg, sprog, religion eller tro, politiske eller andre anskuelser, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel, handicap, alder eller seksuel orientering eller andre forhold. Alle ansøgere får de samme muligheder for at vise deres kompetencer under udvælgelsesprocessen.

Det Europæiske Regionsudvalg forpligter sig til at fremme mangfoldighed, lighed og inklusion. Vi bestræber os på at gøre vores stillingsopslag og indkaldelser af interessetilkendegivelser letlæselige og tilgængelige for alle i overensstemmelse med Den Europæiske Unions Publikationskontors retningslinjer for tilgængelighed.

Vi sigter også mod at sørge for rimelige tilpasninger for mennesker med handicap både i rekrutteringsprocessen og på arbejdspladsen. Hvis du har spørgsmål eller har brug for særlige tilpasninger for at deltage fuldt ud i vores udvælgelsesproces, kan du kontakte os på recruitment@cor.europa.eu.

RU søger at skabe en balance mellem at bruge vores ressourcer effektivt og moderne HR-politikker, så vores medarbejdere kan forene arbejdsliv og privatliv.

Vi tilbyder gode arbejdsforhold i et sikkert og sundt arbejdsmiljø.

En strategi for integreret talentudvikling

Hos os finder du ikke ét job for resten livet, men forskellige jobudviklingsmuligheder gennem hele din karriere. Takket være vores strategi for integreret talentudvikling kan du løbende lære og udvikle dig.

Fleksible ordninger for arbejdstid, orlov og ferie

Fleksible arbejdstider, deltidsarbejde og hjemmearbejde

24 feriedage om året plus helligdage. Under visse omstændigheder har du ret til ekstra rejsedage til dit hjemland.

Støtte til børnepasning

For at fremme medarbejdernes trivsel tilbyder tjenesten for sociale foranstaltninger en række tjenester til medarbejderne og deres familier (børnepasningsfaciliteter/vuggestuer, Europaskolerne, skolefritidsordning, feriepasning m.m.).

Tjenester for familier

Velkomstkontor, socialtjeneste, sprogkurser for partnere m.m.

Sundheds- og trivselspolitik

Lægetjeneste, program for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen, ernæringsråd, ergonomisk kontordesign m.m.

Sociale og kulturelle arrangementer

Vi dyrker social omgang! Du får mange muligheder for at netværke. Vi har også andre sociale arrangementer – personalefester og -arrangementer, hvor du og din familie altid er velkomne, kulturelle arrangementer, udstillinger, konferencer om interessante emner osv.

Vores medarbejdere er hovedsagelig tjenestemænd, der ansættes via reservelister fra generelle udvælgelsesprøver, der afholdes af Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor. Under visse omstændigheder kan Det Europæiske Regionsudvalg dog også ansætte midlertidigt ansatte eller kontraktansatte.

Vores arbejds- og kontraktvilkår er baseret på personalevedtægten og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union.

Proceduren for at søge en stilling i RU afhænger af kontrakttypen. For at blive ansat som tjenestemand ved en EU-institution skal du dog igennem en udvælgelsesprocedure, der kan omfatte flere mundtlige og skriftlige prøver.

Læs mere

Besøg EU Careers-hjemmesiden, hvor du kan søge i databasen over ledige faste og midlertidige stillinger, herunder kontraktstillinger, praktikophold og udstationeringer i EU's institutioner og agenturer.

#EUcareers

#ShapingEuropeTogether