Darbo vietos

Susipažinkite su RK darbuotojais

RK darbuotojai nenuilstamai dirba tam, kad būtų išgirstas Europos regionų ir miestų balsas. Tačiau kas gali geriau papasakoti, kaip atrodo darbo diena RK, nei būsimi kolegos?

Viso savo profesinio kelio metu nuolat galėsite pasikliauti nedidele, tačiau daugiakultūre, dinamiška ir didelės įvairovės ekspertų bendruomene. Kadangi į tikslus žvelgiama kompleksiškai, turėsite galimybę dalytis žiniomis su kolegomis, kurių skirtinga kilmė ir turtinga patirtis atspindi visą Europos Sąjungos įvairovę ir didžiulį potencialą.

RK, kaip darbdavys, nediskriminuoja dėl lyties, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių bruožų, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kitokių pažiūrų, priklausymo tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus ar seksualinės orientacijos. Per atrankos procedūras jums bus suteiktos vienodos galimybės parodyti savo gebėjimus.

Europos regionų komitetas yra įsipareigojęs skatinti įvairovę, lygybę ir įtrauktį. Vadovaudamiesi Europos Sąjungos leidinių biuro prieinamumo gairėmis, siekiame, kad mūsų pranešimai apie laisvas darbo vietas būtų lengvai suprantami ir prieinami visiems.

Taip pat siekiame sudaryti tinkamas sąlygas neįgaliesiems įdarbinimo proceso metu ir darbo vietoje. Jei turite klausimų arba Jums reikia specialių priemonių, kad galėtumėte visapusiškai dalyvauti mūsų atrankos procese, kreipkitės į mus e. paštu recruitment@cor.europa.eu.

RK siekia subalansuoti efektyvų išteklių panaudojimą su šiuolaikine žmogiškųjų išteklių politika, kuri padeda darbuotojams derinti profesinį ir asmeninį gyvenimą.

Siūlome kokybiškas darbo sąlygas, užtikrinančias patikimą ir sveiką darbo aplinką.

Integruota talentų valdymo strategija

Siūlome ne „darbą visam gyvenimui“, o galimybę „visą gyvenimą dirbti įvairų darbą“. Įgyvendindami integruotą talentų valdymo strategiją suteikiame Jums galimybę mokytis ir augti.

Lanksčios darbo sąlygos, atostogos ir laisvadieniai

Lankstus darbo laikas, darbas ne visą darbo dieną ir nuotolinis darbas

24 atostogų dienos (kasmetinės atostogos) ir valstybinių švenčių dienos. Tam tikromis sąlygomis papildomos dienos suteikiamos kelionei į kilmės vietą.

Parama vaikų priežiūrai

Siekdama didinti darbuotojų gerovę, Socialinių veiksmų tarnyba teikia įvairias paslaugas darbuotojams ir jų šeimoms (vaikų priežiūros įstaigos – vaikų lopšeliai, Europos mokyklos, popamokinė vaikų priežiūra, priežiūra atostogų metu ir pan.).

Paslaugos šeimoms

Priėmimo tarnyba, Socialinė tarnyba, kalbų kursai partneriams ir kt.

Sveikatos priežiūros ir gerovės politika

Medicinos paslaugų tarnyba, darbuotojų saugos ir sveikatos programos, mityba, ergonominis biurų planavimas ir pan.

Socialiniai ir kultūriniai renginiai

Mums patinka bendrauti! Turėsite daug galimybių plėtoti socialinius ryšius. Taip pat rengiame kitus socialinius renginius – darbuotojų šventes ir renginius, kuriuose Jūs ir Jūsų šeima visada esate laukiami, kultūros renginius, parodas, konferencijas įdomiomis temomis ir kt.

Mūsų darbuotojai daugiausia yra pareigūnai, įdarbinti pagal Europos personalo atrankos tarnybos rengiamų bendrųjų konkursų rezervo sąrašus. Tačiau tam tikromis aplinkybėmis Europos regionų komitetas taip pat gali įdarbinti laikinuosius darbuotojus arba sutartininkus.

Mūsų darbo ir sutartinės sąlygos nustatomos remiantis Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatais ir kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygomis.

Paraiškų dėl darbo RK teikimo procesas priklauso nuo sutarties tipo. Tačiau norint būti įdarbintam pareigūnu Europos Sąjungos institucijoje, reikia dalyvauti atrankos procese, kuris gali apimti keletą egzaminų žodžiu ir raštu.

Sužinokite daugiau

Apsilankykite interneto svetainėje „EU Careers“, kurioje rasite duomenų bazę apie laisvas darbo vietas – tiek nuolatines, tiek laikinas pozicijas, įskaitant sutartininkų pareigas, stažuotes ir delegavimą ES institucijose ir agentūrose.

#EUcareers

#ShapingEuropeTogether