Posao u Odboru regija

Upoznajte se s osobama koje rade u OR-u

Osoblje OR-a neumorno radi na tome da se čuje glas europskih regija i gradova. Nema boljeg načina da saznate kako izgleda rad u OR-u nego da poslušate što vam o tome mogu reći vaše buduće kolegice i kolege.

U svom profesionalnom razvoju uvijek možete računati na podršku male, ali multikulturne, dinamične i raznolike zajednice stručnjaka. Zahvaljujući međusektorskom pristupu ciljevima imat ćete priliku dijeliti znanje s kolegama i kolegicama koji dolaze iz raznovrsnih sredina, što je odraz raznolikosti i golemog potencijala EU-a.

Kao poslodavac OR ne provodi diskriminaciju ni na kojoj osnovi (spol, rasa, boja kože, etničko ili društveno podrijetlo, genetske osobine, jezik, vjera ili uvjerenje, političko ili bilo kakvo drugo mišljenje, pripadnost nacionalnoj manjini, imovina, rođenje, invaliditet, dob ili seksualna orijentacija). Tijekom postupaka odabira svi kandidati i kandidatkinje imaju jednaku priliku da pokažu svoje sposobnosti.

Europski odbor regija predan je promicanju raznolikosti, pravednosti i uključenosti. Nastojimo da oglasi za slobodna radna mjesta i pozivi na iskaz interesa budu lako čitljivi i svima pristupačni, u skladu sa smjernicama za pristupačnost Ureda za publikacije Europske unije.

Tijekom postupka zapošljavanja i na radnom mjestu nastojimo osigurati razumnu prilagodbu za osobe s invaliditetom. Ako imate pitanja ili trebate prilagođene uvjete kako biste u potpunosti sudjelovali u našem postupku odabira, obratite nam se na recruitment@cor.europa.eu.

Nastojimo održati ravnotežu između potrebe za učinkovitim korištenjem resursa i modernih politika ljudskih resursa koje našem osoblju omogućuju usklađivanje poslovnog i privatnog života.

Nudimo visokokvalitetne radne uvjete kako bismo osigurali pouzdano i zdravo radno okruženje.

Strategija integriranog upravljanja talentima

Ne nudimo posao za cijeli život već život pun raznovrsnih poslova. Uz pomoć naše integrirane strategije za upravljanje talentima pružamo vam priliku da učite i razvijate se.

Fleksibilni radni uvjeti, dopust i praznici

Fleksibilno radno vrijeme, rad na nepuno radno vrijeme i rad na daljinu.

24 dana godišnjeg odmora, plus državni praznici; pod određenim uvjetima imate pravo i na dodatne slobodne dane za putovanje u mjesto porijekla.

Pomoć u skrbi o djeci

U interesu dobrobiti osoblja Služba za socijalne usluge zaposlenima i njihovim obiteljima pruža niz usluga (jaslice, europske škole, skrb o djeci nakon nastave, skrb o djeci tijekom praznika itd.).

Za obitelji

Ured za dobrodošlicu, socijalna služba, tečajevi jezika za partnere itd.

Zdravlje i dobrobiti

Zdravstvena služba, program za sigurnost i zdravlje na radu, prehrana, ergonomski dizajn ureda itd.

Društvena i kulturna događanja

Volimo se družiti! Imat ćete brojne prilike za umrežavanje. Organiziramo i druga društvena događanja – zabave i događanja za osoblje na koje ste vi i vaša obitelj uvijek dobrodošli, kulturna događanja, izložbe, konferencije o zanimljivim temama i drugo.

Naše osoblje čine uglavnom dužnosnici odabrani s popisa kandidata koji su prošli opći natječaj koji organizira Europski ured za odabir osoblja (EPSO). Međutim, u određenim okolnostima Europski odbor regija može zaposliti i privremeno ili ugovorno osoblje.

Radni i ugovorni uvjeti temelje se na Pravilniku o osoblju i Uvjetima zaposlenja ostalih službenika Zajednica.

Postupak prijave za rad u OR-u ovisi o vrsti ugovora. Da biste dobili posao kao dužnosnik u instituciji EU-a, morate proći natječaj koji može uključivati niz usmenih i pisanih testova.

Dodatne informacije

Posjetite internetsku stranicu „EU Careers” na kojoj možete pretraživati bazu podataka dostupnih prilika za zapošljavanje na stalna i privremena radna mjesta, uključujući radna mjesta za ugovorne djelatnike, stažiranje i upućivanje u institucije i agencije EU-a.

#EUcareers

#ShapingEuropeTogether