Locuri de muncă

Faceți cunoștință cu persoanele care lucrează la CoR

Personalul CoR lucrează neobosit pentru a face auzite regiunile și orașele europene. Ce ocazie mai bună de a ști cum decurge o zi la CoR decât să-i ascultați pe viitorii dumneavoastră colegi?

Pe tot parcursul dumneavoastră profesional, puteți conta de fiecare dată pe sprijinul unei comunități mici, dar multiculturale, dinamice și diverse de experți. Datorită unei abordări transversale a obiectivelor, veți avea ocazia să faceți schimb de cunoștințe cu colegi ale căror medii variate reflectă întreaga diversitate și vastul potențial al UE.

În calitate de angajator, CoR se abține de la discriminarea de orice fel, bazată pe motive precum sexul, rasa, culoarea, originea etnică sau socială, caracteristicile genetice, limba, religia sau convingerile, opiniile politice sau de orice altă natură, apartenența la o minoritate națională, averea, nașterea, un handicap, vârsta sau orientarea sexuală. Veți avea aceleași șanse ca toți ceilalți candidați pentru a vă demonstra abilitățile în cursul procedurilor de selecție.

Comitetul European al Regiunilor s-a angajat să promoveze diversitatea, echitatea și incluziunea. Ne dăm silința ca anunțurile noastre de posturi vacante și cererile de exprimare a interesului să fie ușor de citit și accesibile tuturor, în conformitate cu orientările privind accesibilitatea ale Oficiului pentru Publicații al Uniunii Europene.

De asemenea, ne străduim să oferim amenajări adecvate pentru persoanele cu handicap în cursul procesului de recrutare și la locul de muncă. Dacă aveți întrebări sau aveți nevoie de ajustări speciale pentru a participa pe deplin la procedura noastră de selecție, vă rugăm să ne contactați la adresa recruitment@cor.europa.eu.

La CoR, asigurăm echilibrul între utilizarea eficientă a resurselor noastre și politicile moderne în materie de resurse umane, pentru ca personalul nostru să poată îmbina viața profesională cu cea personală.

Oferim condiții de muncă de înaltă calitate pentru a asigura un mediu de lucru corect și sănătos.

Strategia de gestionare integrată a talentelor

Nu oferim un „loc de muncă pe viață”, ci o „viață de diferite locuri de muncă”. Prin strategia noastră de gestionare integrată a talentelor, veți avea posibilitatea de a învăța și de a crește.

Formule flexibile de lucru, concedii și zile libere

Program de lucru flexibil, muncă cu fracțiune de normă și telemuncă

24 de zile de vacanță (concediu anual), plus sărbători legale În anumite condiții, puteți beneficia și de zile suplimentare pentru călătorii la locul de origine.

Sprijin pentru îngrijirea copiilor

Din grijă pentru bunăstarea personalului, serviciul de acțiuni sociale oferă membrilor personalului și familiilor acestora o serie de servicii (structuri de îngrijire a copiilor – creșe, școli europene, servicii postșcolare de îngrijire a copiilor, servicii de îngrijire a copiilor în vacanță etc.).

Servicii pentru familii

Biroul de primire, serviciul social, cursuri de limbi străine pentru parteneri etc.

Măsuri pentru sănătate și bunăstare

Serviciul medical, programul de securitate și sănătate la locul de muncă, nutriție, proiectarea ergonomică a birourilor etc.

Evenimente sociale și culturale

Ne place să socializăm. Există multe posibilități de networking. Organizăm și alte evenimente sociale: petreceri ale personalului și festivități la care sunteți întotdeauna bineveniți alături de familia dumneavoastră, manifestări culturale, expoziții, conferințe pe teme interesante etc.

Personalul nostru este format în principal din funcționari recrutați de pe listele de rezervă constituite în urma concursurilor generale organizate de Oficiul European pentru Selecția Personalului. În anumite circumstanțe, Comitetul European al Regiunilor poate să angajeze însă și agenți temporari sau contractuali.

Condițiile de muncă și contractuale pe care le oferim au ca temei juridic Statutul funcționarilor și Regimul aplicabil celorlalți agenți ai Uniunii Europene.

Procedura de depunere a candidaturii pentru un post în cadrul CoR depinde de tipul de contract. Pentru a fi recrutat ca funcționar de către o instituție a UE, trebuie să urmați însă o procedură de concurs care ar putea consta în mai multe probe orale și scrise.

Aflați mai multe

Vizitați site-ul EU Careers, unde puteți căuta în baza de date posibilitățile de angajare în posturi permanente sau temporare, inclusiv posturi de agenți contractuali, stagii și detașări în instituțiile și agențiile UE

#EUcareers

#ShapingEuropeTogether