Theresa Sostmann
Theresa.Sostmann@cor.europa.eu
EU:s regioner arbetar för ett starkare EU-skyddsnät för arbetstagare som drabbas av företagskriser och omstruktureringar
På denna sida
Eftersom förlusten av arbetstillfällen fortsätter att öka i hela Europa på grund av globalisering, omstrukturering och snabba ekonomiska förändringar är regionerna – som är särskilt sårbara – också bäst lämpade att reagera. Med tusentals arbetstagare i hela EU som riskerar att omedelbart bli uppsagda antog Europeiska regionkommittén (ReK) ett yttrande vid plenarsessionen den 3 juli, där man efterlyste brådskande förbättringar av Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter för uppsagda arbetstagare (EGF). För att säkerställa att fonden kan möta dagens utmaningar uppmanar de lokala och regionala ledarna till att den ska bli mer tillgänglig för arbetstagare i små och medelstora företag, vara tillräckligt finansierad och bättre anpassad till regionala behov.
ReK:s ledamöter välkomnade kommissionens förslag att utvidga fondens tillämpningsområde till att omfatta arbetstagare som står inför överhängande uppsägningar, vilket är ett viktigt krav i ReK:s tidigare yttrande om detta instrument. Denna utvidgning stärker fondens akuta karaktär och stöder redan arbetstagare innan de förlorar sitt arbete.
Bredare utvidgning av fonden, lägre tröskelvärde för förlust av arbetstillfällen
De lokala och regionala ledarna efterlyste dock en sänkning av tröskeln för uppsägningar som ger tillgång till fonden från 200 till 150 arbetstillfällen. Detta skulle bättre återspegla verkligheten i mindre befolkade regioner och ekonomier som domineras av små och medelstora företag, vilket skulle göra fonden mer tillgänglig. De efterlyste också riktade stödåtgärder för anställda vid små och medelstora företag och underleverantörer och en förenkling av ansökningsförfarandet. Minskningen av den administrativa bördan för företag och medlemsstater betonades också, bland annat genom att göra det möjligt för kommissionen att begära att den årliga budgeten tas i anspråk tidigare – i början av varje år.
ReK:s ledamöter efterlyste ett större deltagande av lokala och regionala myndigheter i förvaltningen av fonden, eftersom de är bäst lämpade att identifiera kompetensbehov på plats och kan bidra till att öka medvetenheten om det stöd som tillhandahålls inom ramen för fonden. För att öka insynen efterlyste de tydligare kriterier för företagens ekonomiska hälsa: Om det finns rimliga tvivel om deras ekonomiska ställning bör de inte vara stödberättigande. De betonade att fonden bör vara helt anpassad till resultaten av halvtidsöversynen av sammanhållningspolitiken och bör integreras bättre med industriella omställningsvägar, som är avgörande för att uppnå en grön, digital och motståndskraftig ekonomi.
Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter efter 2027
Med tanke på framtiden efterlyser ReK att fonden inkluderas i EU:s nästa långtidsbudget, med tillräcklig och stabilare finansiering som motsvarar fondens tillämpningsområde. Eftersom EU står inför stora ekonomiska förändringar måste fondens budget vara tillräckligt motståndskraftig för att kunna reagera effektivt under ekonomiska nedgångar, inte bara under stabila ekonomiska perioder. Slutligen betonade ReK-ledamöterna behovet av större synlighet för fonden, så att arbetstagare, små och medelstora företag och lokala myndigheter är medvetna om dess existens och potential.
Citat
Föredragande Christophe Rouillon (FR–PES), borgmästare i Coulaines: ”Arbetstagare i hela Europa betalar priset för globala handelschocker, brutna leveranskedjor och trycket från den gröna och den digitala omställningen. Hela delar av de lokala ekonomierna destabiliseras – särskilt inom bilindustrin och tjänster som drabbats hårt av ökningen av artificiell intelligens. Alltför många drabbade arbetstagare blockeras av byråkratiska hinder och långsamma processer. Vi måste snarast göra Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter mer tillgänglig, synlig och lyhörd – genom att sätta de lokala och regionala myndigheterna, de som befinner sig närmast verkligheten, i centrum för dess styrning. Vi efterlyser också uteslutning av rovdjursföretag som missbrukar massuppsägningar för att maximera vinsten och öka aktieägarnas utbetalningar. Ingen ska lämnas på efterkälken eller överges i övergångstider. Fonden får inte bli ett tomt skal eller ett avlägset löfte. Den måste stärkas för att bli ett verkligt instrument för skydd, solidaritet och konkurrenskraft – för alla.”
Bakgrund
Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter för uppsagda arbetstagare (EGF) är ett särskilt EU-instrument för att uttrycka EU:s solidaritet med europeiska arbetstagare eller egenföretagare som har blivit uppsagda på grund av omstruktureringar och för att hjälpa dem att hitta nya jobb. Fonden bidrar till att skapa en mer dynamisk och konkurrenskraftig europeisk ekonomi genom att förbättra kompetensen och anställbarheten hos fördrivna personer för att hjälpa dem att hitta ett bättre arbete.
Den 2 april föreslog kommissionen en ändring av Europeiska socialfonden+ (ESF+) och Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter för uppsagda arbetstagare (EGF) för att utvidga deras tillämpningsområde och göra det lättare att mobilisera stöd till arbetstagare. Enligt de föreslagna ändringarna skulle medlemsstaterna få större flexibilitet att omdirigera ESF+-finansiering till kompetensutveckling inom strategiska sektorer, såsom försvar och ren industri.
Kontaktuppgifter
Theresa Sostmann
Tfn: +32475999415