Regióny EÚ presadzujú silnejšiu záchrannú sieť EÚ pre pracovníkov zasiahnutých krízami a reštrukturalizáciou podnikov

Keďže straty pracovných miest v celej Európe naďalej narastajú v dôsledku globalizácie, reštrukturalizácie a rýchlych hospodárskych zmien, regióny, ktoré sú obzvlášť zraniteľné, majú tiež najlepšie predpoklady na to, aby reagovali. Keďže tisícom pracovníkov v celej EÚ hrozí bezprostredné prepustenie, Európsky výbor regiónov (VR) prijal na plenárnom zasadnutí 3. júla stanovisko, v ktorom vyzval na urýchlené zlepšenie Európskeho fondu na prispôsobenie sa globalizácii na pomoc pracovníkom, ktorí prišli o zamestnanie (EGF). S cieľom zabezpečiť, aby fond mohol reagovať na súčasné výzvy, miestni a regionálni lídri naliehavo žiadajú, aby bol prístupnejší pre pracovníkov menších a stredných podnikov, dostatočne financovaný a lepšie zosúladený s regionálnymi potrebami.   

Členovia VR uvítali návrh Európskej komisie rozšíriť rozsah pôsobnosti EGF na pracovníkov, ktorí čelia bezprostrednému prepúšťaniu, čo je kľúčová požiadavka z predchádzajúceho stanoviska VR k tomuto nástroju. Toto rozšírenie posilňuje núdzový charakter fondu, ktorý už podporuje pracovníkov pred stratou zamestnania. 

Rozsiahlejšie rozšírenie EGF, nižšia prahová hodnota straty pracovných miest  

Miestni a regionálni lídri však vyzvali na zníženie prahovej hodnoty pre prepúšťanie, ktoré vedie k prístupu k fondu, z 200 na 150 pracovných miest. To by lepšie odrážalo realitu menej obývaných regiónov a hospodárstiev, v ktorých dominujú malé a stredné podniky, čím by sa fond stal prístupnejším. Vyzvali tiež na cielené podporné opatrenia pre zamestnancov MSP a subdodávateľov a na zjednodušenie procesu podávania žiadostí. Zdôraznilo sa aj zníženie administratívneho zaťaženia podnikov a členských štátov, a to aj tým, že sa Komisii umožnilo požiadať o mobilizáciu ročného rozpočtu skôr – na začiatku každého roka. 

Členovia VR vyzvali na užšie zapojenie miestnych a regionálnych orgánov do riadenia fondu, keďže majú najlepšie predpoklady na identifikáciu potrieb v oblasti zručností v praxi a môžu pomôcť zvýšiť informovanosť o podpore poskytovanej v rámci EGF. V záujme lepšej transparentnosti vyzvali na jasnejšie kritériá týkajúce sa finančného zdravia spoločností: ak existujú odôvodnené pochybnosti o ich finančnej situácii, mali by byť neoprávnené. Zdôraznili, že fond by mal byť plne zosúladený s výsledkami preskúmania politiky súdržnosti v polovici trvania a mal by byť lepšie integrovaný s spôsobmi priemyselnej transformácie, ktoré sú kľúčové pre dosiahnutie zeleného, digitálneho a odolného hospodárstva.  

EGF po roku 2027

Pokiaľ ide o budúcnosť, VR vyzýva na začlenenie EGF do budúceho dlhodobého rozpočtu EÚ s dostatočným a stabilnejším financovaním, ktoré zodpovedá rozsahu pôsobnosti fondu. Keďže EÚ čelí hlbokým hospodárskym zmenám, rozpočet fondu musí byť dostatočne odolný, aby mohol účinne reagovať počas hospodárskych poklesov, a to nielen v stabilných hospodárskych obdobiach. Členovia VR napokon zdôraznili potrebu väčšej viditeľnosti fondu, aby si pracovníci, MSP a miestne orgány boli vedomí jeho existencie a potenciálu. 

Citácia  

Spravodajca Christophe Rouillon (FR/SES), primátor mesta Coulaines: „Pracovníci v celej Európe platia cenu za otrasy vo svetovom obchode, rozbité dodávateľské reťazce a tlaky zelenej a digitálnej transformácie. Celá časť miestnych ekonomík je destabilizovaná – najmä v automobilovom priemysle a v službách, ktoré sú výrazne zasiahnuté nárastom umelej inteligencie. Príliš veľa dotknutých pracovníkov je blokovaných byrokratickými prekážkami a pomalými procesmi. Musíme urýchlene zabezpečiť, aby bol Európsky fond na prispôsobenie sa globalizácii prístupnejší, viditeľnejší a pohotovejší, a to tak, že miestne a regionálne samosprávy, ktoré sú najbližšie k realite, postavíme do centra jeho riadenia. Vyzývame tiež na vylúčenie predátorských spoločností, ktoré zneužívajú hromadné prepúšťanie s cieľom maximalizovať zisky a zvýšiť výplaty akcionárov. V prechodných obdobiach by sa na nikoho nemalo zabúdať ani by sa od neho nemalo upúšťať. Fond sa nesmie stať prázdnou škrupinou alebo vzdialeným sľubom. Musí sa posilniť, aby sa stala skutočným nástrojom ochrany, solidarity a konkurencieschopnosti – pre všetkých.“ 

Súvislosti

• Video a fotografie z diskusie 

• Európsky fond na prispôsobenie sa globalizácii na pomoc pracovníkom, ktorí prišli o zamestnanie (EGF), je osobitný nástroj EÚ na vyjadrenie solidarity EÚ s európskymi pracovníkmi alebo samostatne zárobkovo činnými osobami, ktoré boli vysídlené v dôsledku reštrukturalizácie, a na pomoc pri hľadaní nových pracovných miest. EGF prispieva k vytváraniu dynamickejšieho a konkurencieschopnejšieho európskeho hospodárstva zlepšovaním zručností a zamestnateľnosti vysídlených osôb s cieľom pomôcť im nájsť si lepšiu prácu. 

• Komisia 2. apríla navrhla zmeniť Európsky sociálny fond plus (ESF+) a Európsky fond na prispôsobenie sa globalizácii na pomoc pracovníkom, ktorí prišli o zamestnanie (EGF), s cieľom rozšíriť ich rozsah pôsobnosti a uľahčiť mobilizáciu podpory pre pracovníkov. Podľa navrhovaných zmien by členské štáty získali väčšiu flexibilitu pri presmerovaní financovania z ESF+ na rozvoj zručností v strategických odvetviach, ako je obranný a čistý priemysel. 

Kontaktovať

Theresa Sostmann 

Tel.: +32475999415 

Theresa.Sostmann@cor.europa.eu