Theresa Sostmann
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Las regiones de la UE impulsan una red de seguridad de la UE más fuerte para los trabajadores afectados por las crisis y la reestructuración de las empresas
Šajā lapā
Dado que la pérdida de puestos de trabajo sigue aumentando en toda Europa debido a la globalización, la reestructuración y los rápidos cambios económicos, las regiones, que son especialmente vulnerables, también están en mejores condiciones para responder. Con miles de trabajadores en toda la UE en riesgo de desplazamiento laboral inminente, el Comité Europeo de las Regiones (CDR) aprobó un dictamen durante el pleno del 3 de julio en el que pedía mejoras urgentes del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización para los Trabajadores Desplazados (FEAG). Para garantizar que el Fondo pueda hacer frente a los retos actuales, los dirigentes locales y regionales instan a que sea más accesible para los trabajadores de las pequeñas y medianas empresas, esté suficientemente financiado y se ajuste mejor a las necesidades regionales.
Los miembros del CDR acogieron con satisfacción la propuesta de la Comisión Europea de ampliar el ámbito de aplicación del FEAG para cubrir a los trabajadores que se enfrentan a un desplazamiento laboral inminente, una exigencia clave del anterior dictamen del CDR sobre este instrumento. Esta expansión refuerza la naturaleza de emergencia del Fondo, ya que apoya a los trabajadores antes de que pierdan su trabajo.
Ampliación del FEAG, menor umbral de pérdida de puestos de trabajo
Sin embargo, los líderes locales y regionales pidieron que se redujera el umbral para los despidos que activan el acceso al Fondo de 200 a 150 puestos de trabajo. Esto reflejaría mejor las realidades de las regiones y economías menos pobladas dominadas por las pequeñas y medianas empresas, haciendo que el fondo sea más accesible. También pidieron medidas de apoyo específicas para los empleados de las pymes y los subcontratistas y la simplificación del proceso de solicitud. También se hizo hincapié en la reducción de la carga administrativa para las empresas y los Estados miembros, en particular permitiendo a la Comisión solicitar la movilización del presupuesto anual antes, al comienzo de cada año.
Los miembros del CDR pidieron una mayor participación de los entes locales y regionales en la gestión del Fondo, ya que son los más indicados para determinar las necesidades de capacidades sobre el terreno y pueden contribuir a sensibilizar sobre el apoyo prestado en el marco del FEAG. Para una mayor transparencia, pidieron criterios más claros sobre la salud financiera de las empresas: si existen dudas razonables sobre su capacidad financiera, no deben ser admisibles. Destacaron que el Fondo debe estar plenamente en consonancia con los resultados de la revisión intermedia de la política de cohesión y debe integrarse mejor con las vías de transición industrial, que son cruciales para lograr una economía ecológica, digital y resiliente.
El FEAG después de 2027
De cara al futuro, el CDR pide la inclusión del FEAG en el próximo presupuesto a largo plazo de la UE, con una financiación suficiente y más estable que se ajuste al ámbito de aplicación del Fondo. Dado que la UE se enfrenta a profundos cambios económicos, el presupuesto del Fondo debe ser lo suficientemente resiliente como para responder eficazmente durante las recesiones económicas, no solo en períodos económicos estables. Por último, los miembros del CDR destacaron la necesidad de una mayor visibilidad del Fondo, de modo que los trabajadores, las pymes y los entes locales sean conscientes de su existencia y potencial.
Cotización
Christophe Rouillon (FR/PSE), alcalde de Coulaines: «Los trabajadores de toda Europa están pagando el precio de las perturbaciones del comercio mundial, las cadenas de suministro rotas y las presiones de las transiciones ecológica y digital. Se están desestabilizando partes enteras de las economías locales, en particular en el sector del automóvil y en los servicios gravemente afectados por el aumento de la inteligencia artificial. Demasiados trabajadores afectados están bloqueados por obstáculos burocráticos y procesos lentos. Debemos hacer urgentemente que el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización sea más accesible, visible y receptivo, situando a los entes locales y regionales, los más cercanos a las realidades sobre el terreno, en el centro de su gobernanza. También pedimos la exclusión de las empresas depredadoras que abusan de los despidos masivos para maximizar las ganancias y aumentar los pagos de los accionistas. Nadie debe ser dejado atrás o abandonado en tiempos de transición. El Fondo no debe convertirse en una cáscara vacía o una promesa lejana. Debe reforzarse para convertirse en un verdadero instrumento de protección, solidaridad y competitividad para todos».
Antecedentes
El Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización para los Trabajadores Desplazados (FEAG) es un instrumento especial de la UE para expresar la solidaridad de la UE con los trabajadores europeos o los trabajadores por cuenta propia que fueron desplazados debido a la reestructuración, y para ayudarles a encontrar nuevos puestos de trabajo. El FEAG contribuye a la creación de una economía europea más dinámica y competitiva mediante la mejora de las capacidades y la empleabilidad de las personas desplazadas, para ayudarles a encontrar un mejor trabajo.
El 2 de abril, la Comisión propuso modificar el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización para los Trabajadores Desplazados (FEAG) a fin de ampliar su ámbito de aplicación y facilitar la movilización del apoyo a los trabajadores. Con los cambios propuestos, los Estados miembros obtendrían más flexibilidad para reorientar la financiación del FSE+ hacia el desarrollo de capacidades en sectores estratégicos, como la defensa y las industrias limpias.
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