Chef d'unité - Audit interne

Details de l'avis de vacance

• Direction: Secrétariat général
• Management: oui
• Unité:​​ ​​Audit interne
• Poste vacant: AD9-AD14​
• Lieu: Bruxelles
• Date de clôture: 27/04/2026 à midi (heure de Bruxelles)

Votre emploi et vos responsabilités

Vous souhaitez contribuer directement à la bonne mise en œuvre de la mission du Comité européen des régions (CdR) en fournissant à son encadrement supérieur une assurance indépendante et objective et des conseils stratégiques? En tant que chef d’unité et auditeur interne du CdR, vous jouerez un rôle clé dans le renforcement des systèmes de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne dans l’ensemble de l’institution. Dans le cadre de cette fonction, vous dirigerez et gérerez l’unité «Audit interne», en veillant à l’efficacité de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des missions d’audit interne et de conseil. Vous fournirez des prestations d’assurance de haut niveau, s’agissant d’évaluer si les cadres de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle sont adéquats et efficaces pour permettre au CdR d’atteindre ses objectifs conformément au cadre réglementaire applicable et aux normes mondiales d’audit interne.

Vous assumerez l’entière responsabilité de la supervision et du développement d’une petite équipe d’auditeurs hautement qualifiés et motivés. Vous dirigerez et superviserez les missions d’audit, en couvrant toutes les étapes du cycle d’audit, depuis la préparation du programme de travail annuel d’audit fondé sur les risques jusqu’à l’exécution des audits, la formulation des conclusions et des recommandations et la publication des rapports d’audit. Par ailleurs, vous effectuerez des missions de conseil. Le champ d’application des activités d’audit et de conseil couvre tous les processus clés du CdR, ainsi que ceux des services conjoints qu’il partage avec le Comité économique et social européen, à savoir notamment la direction de la Traduction, la direction de la Logistique et la direction de l’Innovation et des technologies de l’information.

Vous assurerez un suivi rigoureux et systématique des recommandations d’audit, en évaluant la mise en œuvre des plans d’action convenus et, le cas échéant, en fournissant un soutien et des conseils à l’encadrement supérieur et aux entités auditées afin de faciliter une mise en œuvre efficace et en temps utile.

De plus, vous conseillerez le comité d’audit sur les risques significatifs, les faiblesses en matière de contrôle et les questions de gouvernance. Vous serez chargé de préparer les réunions du comité d’audit en étroite coopération avec le président du comité d’audit et en coordination avec le secrétaire général, et de veiller à ce que le comité d’audit soit en mesure d’apprécier l’efficacité et l’efficience des processus de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle de l’organisation, conformément à la charte du comité d’audit du CdR. Vous serez également chargé de préparer les principaux rapports, y compris les contributions à la documentation du comité d’audit, et d’entretenir un dialogue constructif avec les parties prenantes internes et externes.

En tant que chef d’unité, vous favoriserez également l’amélioration continue de la fonction d’audit interne, y compris l’élaboration de méthodes, d’outils et de procédures internes d’audit, conformément aux normes professionnelles et aux bonnes pratiques. Vous promouvrez une culture de l’intégrité, de la responsabilité et de l’amélioration continue au sein du CdR.

Êtes-vous le talent que nous recherchons?

Aptitudes et capacités générales requises

• Penser en exerçant un esprit critique, analyser et résoudre les problèmes avec pragmatisme.
• Évaluer d’un œil critique la crédibilité et la fiabilité des sources, des données et des informations, et utiliser les outils numériques pertinents pour mener les tâches à bien.
• Organiser son travail, faire preuve de responsabilité, définir des priorités, prendre les décisions appropriées et produire des résultats.
• S’adapter à un environnement de travail évolutif, avoir le sens des responsabilités et adopter une attitude constructive à tout moment. Rester efficace et flexible même en période d’activité intense.
• Faire preuve d’initiative pour atteindre les objectifs individuels et collectifs, pouvoir se les approprier et travailler de manière autonome.
• Recourir à l’apprentissage et au développement professionnel afin d’améliorer en permanence ses performances professionnelles et sa connaissance de l’organisation et de l’environnement de travail.
• Collaborer avec les autres de manière constructive en contribuant à un environnement de travail diversifié et inclusif. Faire preuve de respect et de courtoisie à tout moment.
• Transmettre des informations et avis pertinents de manière claire et concise, tant oralement que par écrit, faciliter les interactions et dialoguer efficacement avec les autres. Traiter comme il se doit les informations confidentielles ou sensibles.

Exigences spécifiques au poste

• Vous avez une maîtrise complète des normes internationales d’audit interne et des principales pratiques d’audit interne.
• Vous possédez une connaissance approfondie d’une des langues officielles de l’Union européenne et une connaissance satisfaisante d’une autre de ces langues. Pour des raisons fonctionnelles, un niveau élevé d’anglais est requis et un bon niveau de français est hautement souhaitable.
• Vous disposez d’une bonne maîtrise des applications et outils informatiques comme Outlook, Excel, Word et SharePoint, ainsi que des outils d’intelligence artificielle dans un environnement sécurisé.
• Vous possédez au moins dix années d’expérience professionnelle pertinente, dont cinq acquises à un poste nécessitant des capacités de gestion d’équipes.
• Vous avez une solide expérience de la mise en œuvre du changement, de l’utilisation optimale des ressources et de la modernisation des méthodes et outils de travail grâce à la technologie.
• Vous êtes capable de proposer des solutions pragmatiques visant à améliorer les processus et détenez de solides compétences de négociation.
• Vous êtes titulaire d’une certification professionnelle en audit interne ou avez suivi une autre formation professionnelle pertinente, et possédez les certifications et qualifications requises.

Atouts

• Expérience dans la mise en place et la gestion d’une fonction d’audit interne efficace, où vous avez recruté, engagé et formé des auditeurs internes, en les aidant à développer les compétences pertinentes, est un atout majeur.
• Expérience d’encadrement en tant que chef d’unité est un atout majeur.