Details de l'avis de vacance
- Direction: Direction Communication
- Unité: Unité D.3 - Communication numérique et stratégie informatique
- Poste vacant: AD5 - AD12
- Emploi type: Fonctionnaire - Administrateur
- Date de clôture: 04/06/2025 à midi (heure de Bruxelles)
Votre emploi et vos responsabilités
Vous avez de solides compétences en matière de médias sociaux et vous êtes au fait des dernières innovations dans ce domaine? Vous avez une bonne compréhension des politiques actuelles de l’UE et des campagnes du CdR qui s’y rapportent? Vous avez déjà créé des contenus accrocheurs et hautement engageants, notamment des vidéos pour divers réseaux sociaux? Vous avez de l’expérience dans les campagnes en ligne à l’échelle de l’UE et d’excellentes compétences en matière de marketing social/numérique? Vous possédez une expérience pratique de la gestion de projets, de l’organisation de campagnes payantes sur les médias sociaux et des relations avec des contractants externes?
Si vous avez répondu par l’affirmative à la plupart des questions ci-dessus, le présent avis de vacance est fait pour vous et vous trouverez intéressant de rejoindre le Comité européen des régions (CdR). En tant que spécialiste des médias sociaux, vous serez responsable de toute une gamme d’activités, tant payantes qu’organiques, sur les médias sociaux. Vous couvrirez un large éventail de sujets et d’initiatives d’un point de vue régional ou local pour le CdR et ses membres. En collaboration avec l’équipe, vous explorerez également de nouveaux canaux et formats, en vous adaptant continuellement à l’évolution du paysage des médias sociaux. Vous devrez également voir plus loin que les médias sociaux en tant que gestionnaire de «campagnes de communication», pour diriger ou codiriger, dans la perspective des médias sociaux, l’une des trois campagnes de communication du CdR. Cette responsabilité implique de faire avancer ces campagnes en coordination avec d’autres collègues chargés de la communication et de diverses politiques au sein du CdR.
Vous effectuerez les tâches suivantes:
- planification stratégique, communication et mise en œuvre, liaison avec les collègues chargés des affaires politiques et de la communication dans l’ensemble du CdR;
- formulation de recommandations stratégiques, mise en œuvre et analyse des campagnes sur les médias sociaux, tant organiques que payantes;
- maintenance et développement des chaînes de médias sociaux du CdR;
- gestion de l’engagement des salariés et de la stratégie de marque employeur sur les médias sociaux;
- chercher, sourcer, développer, gérer et suivre des contenus de médias sociaux propres à la chaîne et conformes au dernières tendances, avec une large gamme d’outils créatifs; en particulier les vidéos (reels, lives sur les médias sociaux, etc.);
- analyse des résultats et renforcement de nos campagnes de communication et de la présence du CdR sur les médias sociaux en général;
- gestion des relations et des projets créatifs avec les contractants externes.
Êtes-vous le talent que nous recherchons?
Aptitudes et capacités générales requises
- Penser en exerçant un esprit critique, analyser et résoudre les problèmes avec pragmatisme.
- Évaluer d’un œil critique la crédibilité et la fiabilité des sources, des données et des informations, et utiliser les outils numériques pertinents pour mener les tâches à bien.
- Organiser son travail, faire preuve de responsabilité, définir des priorités, prendre les décisions appropriées et produire des résultats.
- S’adapter à un environnement de travail évolutif, avoir le sens des responsabilités et adopter une attitude constructive à tout moment. Rester efficace et flexible même en période d’activité intense.
- Faire preuve d’initiative pour atteindre les objectifs individuels et collectifs, pouvoir se les approprier et travailler de manière autonome.
- Recourir à l’apprentissage et au développement professionnel afin d’améliorer en permanence ses performances professionnelles et sa connaissance de l’organisation et de l’environnement de travail.
- Collaborer avec les autres de manière constructive en contribuant à un environnement de travail diversifié et inclusif. Faire preuve de respect et de courtoisie à tout moment.
- Transmettre des informations et avis pertinents de manière claire et concise, tant oralement que par écrit, faciliter les interactions et dialoguer efficacement avec les autres. Traiter comme il se doit les informations confidentielles ou sensibles.
Exigences spécifiques au poste
- Vous avez une connaissance approfondie d’une des langues officielles de l’Union européenne et une connaissance satisfaisante d’une autre de ces langues. Pour des raisons fonctionnelles, une connaissance approfondie de l’anglais ou du français est requise.
- Vous êtes expert en médias sociaux et possédez une vaste expérience en matière de marketing et de communication sur les médias numériques; vous suivez attentivement les évolutions dans ce domaine, en vous adaptant aux nouvelles tendances et en produisant des contenus adaptés aux différents publics et plateformes.
- Vous avez une expérience de la défense des salariés et de la stratégie de marque employeur sur les médias sociaux.
- Vous connaissez la suite Adobe ou d’autres outils numériques de montage vidéo ou d’images, y compris ceux basés sur l’IA.
- Vous avez une expérience des composants de streaming sur les médias sociaux sur plusieurs canaux et de multiples outils.
- Vous avez une connaissance pointue du travail avec les outils d’analyse des médias sociaux, tant externes qu’inhérents aux plateformes, ainsi qu’avec des outils tels que Talkwalker et Hootsuite.
- En tant que chef de projet expérimenté, vous avez de solides compétences en matière de coordination et de finances et vous êtes en mesure de suivre plusieurs projets en même temps, de respecter des délais serrés et de traiter avec des contractants externes.
- Vous possédez une expérience avérée dans la gestion de contrats-cadres de l’UE et d’une expérience de l’acquisition d’outils de communication numérique.
- Une des trois campagnes de communication du CdR vous intéresse particulièrement et vous possédez des connaissances sur les aspects locaux et régionaux des politiques de l’Union.
Atouts
- Une expérience dans la conduite de campagnes, tant organiques que payantes, à l’échelle de l’UE, ainsi que dans la construction et la gestion de communautés en ligne serait un atout.