Регионите на ЕС настояват за по-силна защитна мрежа на ЕС за работниците, засегнати от кризи и преструктуриране на предприятията

Тъй като загубата на работни места в Европа продължава да нараства поради глобализацията, преструктурирането и бързите икономически промени, регионите, които са особено уязвими, също са в най-добра позиция да реагират. Тъй като хиляди работници в целия ЕС са изложени на риск от предстоящо съкращаване на работни места, Европейският комитет на регионите (КР) прие становище по време на пленарната сесия на 3 юли, в което призова за спешни подобрения на Европейския фонд за приспособяване към глобализацията за съкратени работници (ЕФПГ). За да се гарантира, че фондът може да отговори на днешните предизвикателства, местните и регионалните лидери настояват той да стане по-достъпен за работниците в по-малките и средните предприятия, да бъде финансиран в достатъчна степен и да съответства по-добре на регионалните нужди.   

Членовете на КР приветстваха предложението на Европейската комисия за разширяване на обхвата на ЕФПГ, така че да обхване работниците, изправени пред предстоящо съкращение на работни места, което е ключово искане в предходното становище на КР относно този инструмент. Това разширяване засилва извънредния характер на фонда, като вече подкрепя работниците, преди да загубят работата си. 

По-широко разширяване на ЕФПГ, по-нисък праг на загуба на работни места  

Местните и регионалните лидери обаче призоваха за намаляване на прага за съкращения, който води до достъп до фонда, от 200 на 150 работни места. Това би отразило по-добре реалностите на по-слабо населените региони и икономики, доминирани от малки и средни предприятия, което би направило фонда по-достъпен. Те също така призоваха за целенасочени мерки за подкрепа на служителите на МСП и подизпълнителите и за опростяване на процеса на кандидатстване. Беше подчертано и намаляването на административната тежест за предприятията и държавите членки, включително като се даде възможност на Комисията да поиска мобилизиране на годишния бюджет по-рано — в началото на всяка година. 

Членовете на КР призоваха за по-тясно участие на местните и регионалните власти в управлението на фонда, тъй като те са в най-добра позиция да определят нуждите от умения по места и могат да спомогнат за повишаване на осведомеността относно подкрепата, предоставяна по линия на ЕФПГ. За по-голяма прозрачност те призоваха за по-ясни критерии относно финансовото състояние на дружествата: ако има основателни съмнения относно финансовото им състояние, те следва да бъдат недопустими. Те подчертаха, че Фондът следва да бъде изцяло приведен в съответствие с резултатите от междинния преглед на политиката на сближаване и следва да бъде по-добре интегриран с пътищата за промишлен преход, които са от решаващо значение за постигането на екологична, цифрова и устойчива икономика.  

ЕФПГ след 2027 г.

В перспектива КР призовава за включването на ЕФПГ в следващия дългосрочен бюджет на ЕС с достатъчно и по-стабилно финансиране, което да съответства на обхвата на фонда. Тъй като ЕС е изправен пред дълбоки икономически промени, бюджетът на Фонда трябва да бъде достатъчно устойчив, за да реагира ефективно по време на икономически спадове, а не само в стабилни икономически периоди. Накрая, членовете на КР подчертаха необходимостта от по-голяма видимост на фонда, така че работниците, МСП и местните власти да са наясно с неговото съществуване и потенциал. 

Цитат  

Докладчик Christophe Rouillon (FR/ПЕС), кмет на Кулен: „Работниците в цяла Европа плащат цената за сътресенията в световната търговия, прекъснатите вериги на доставки и натиска на екологичния и цифровия преход. Цели части от местните икономики се дестабилизират, особено в автомобилния сектор и в сектора на услугите, които са силно засегнати от възхода на изкуствения интелект. Твърде много засегнати работници са блокирани от бюрократични пречки и бавни процеси. Трябва спешно да направим Европейския фонд за приспособяване към глобализацията по-достъпен, видим и отзивчив, като поставим местните и регионалните власти, които са най-близо до реалностите по места, в центъра на неговото управление. Призоваваме също така за изключване на хищническите компании, които злоупотребяват с масови съкращения, за да увеличат максимално печалбите и да увеличат изплащанията на акционерите. Никой не трябва да бъде изоставен или изоставен по време на преход. Фондът не трябва да се превръща в празна черупка или далечно обещание. Той трябва да бъде укрепен, за да се превърне в истински инструмент за защита, солидарност и конкурентоспособност — за всички.“ 

Контекст

• Видео и снимки от дебата 

• Европейският фонд за приспособяване към глобализацията за съкратени работници (ЕФПГ) е специален инструмент на ЕС за изразяване на солидарността на ЕС с европейските работници или самостоятелно заетите лица, които са били съкратени поради преструктуриране, и за подпомагане на намирането на нови работни места. ЕФПГ допринася за създаването на по-динамична и конкурентоспособна европейска икономика чрез подобряване на уменията и пригодността за заетост на разселените лица, за да им се помогне да намерят по-добра работа. 

• На 2 април Комисията предложи да се изменят Европейският социален фонд плюс (ЕСФ+) и Европейският фонд за приспособяване към глобализацията за съкратени работници (ЕФПГ), за да се разшири техният обхват и да се улесни мобилизирането на подкрепа за работниците. Съгласно предложените промени държавите членки ще получат по-голяма гъвкавост, за да пренасочат финансирането от ЕСФ+ към развитието на умения в стратегически сектори като отбраната и чистата промишленост. 

Контакти

Тереза Состман 

Тел.: +32475999415 

Theresa.Sostmann@cor.europa.eu