Evangelia Matroni Tomara
Evangelia.Tomara@cor.europa.eu
|
Dne 6. března 2025 se v Bruselu sešlo pět členů programu pro mladé zvolené politiky z Rakouska, Řecka, Nizozemska, Portugalska a Španělska v rámci každoroční stěžejní akce GŘ EMPL o sociální politice, Evropského fóra pro zaměstnanost a sociální práva. Dialog, který uspořádala výkonná místopředsedkyně Roxana Mînzatuová (EVP) spolu s Mariem Navou, generálním ředitelem pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování (GŘ EMPL), poskytl mladým vedoucím představitelům živé fórum pro diskusi o naléhavých otázkách týkajících se zaměstnanosti mladých lidí, rozvoje dovedností a budoucnosti trhu práce, zejména v souvislosti s umělou inteligencí. Dialog byl zahájen postřehy pana Maria Navy, který vyzdvihl významný pokrok Evropy v posledních dvou desetiletích s odvoláním na historicky vysokou míru zaměstnanosti a zároveň poukázal na kritickou potřebu pokračujícího prohlubování dovedností, změny kvalifikace a průběžné odborné přípravy v reakci na technologický pokrok. Výkonný místopředseda Mînzatu dále zdůraznil význam sladění osobních dovedností a vášní s pracovními požadavky. Zdůraznila pokrok Evropy při vytváření bezpečnějších pracovišť a uznala, že mladí lidé se více zaměřují na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Výkonný viceprezident Mînzatu také vedl klíčové diskuse o důsledcích rozšiřující se role umělé inteligence v řízení pracovních sil a obhajoval přístup k její integraci zaměřený na člověka. Poznatky mladých zvolených politiků o kvalitních pracovních místech a úloze umělé inteligence Pokud jde o kvalitní pracovní místa, Maxime van Boven (NL/SES), zastupitel okresu Amsterdam, zdůraznil, že je důležité sladit práci s osobními hodnotami a přínosem pro společnost. Potenciál umělé inteligence viděla pozitivně, poznamenala, že by mohla převzít opakující se úkoly, což by pracovníkům umožnilo zapojit se do smysluplnějších úkolů, ale zdůraznila potřebu jasných předpisů. EVP vyjádřil zájem dozvědět se více o perspektivách mladých účastníků, pokud jde o regulaci umělé inteligence, zejména o tom, zda dávají přednost formálním nařízením nebo nezávazným doporučením a pokynům. Pol Álvarez (ES/EA), radní města Katalánsko, v odpovědi na tento dotaz uvedl, že jakýkoli regulační přístup by se měl zaměřit na širší kontext. Doporučil, aby EU vypracovala spíše komplexní pokyny než příliš podrobné předpisy. Dále zdůraznil význam vzdělávání a průběžné odborné přípravy pro účinnou přípravu pracovní síly na budoucí potřeby v oblasti zaměstnanosti související s umělou inteligencí. Diana Voutyrakouová (EL/SES), která zastává dvojí úlohu kandidáta na doktorát v oboru robotika a radní města Atény, zdůraznila kritické obavy týkající se předpojatosti umělé inteligence a zdůraznila jejich potenciální dopady na dynamiku pracoviště, sociální nerovnost a přístupnost. Zdůraznila význam transparentnosti a zasazovala se o to, aby občané byli informováni o tom, zda rozhodnutí, která se jich týkají, přijímají lidé nebo systémy UI, zejména s ohledem na rostoucí závislost na automatizovaném rozhodování. Voutyrakou rovněž vyzval k posílení kritického myšlení a zdůraznil, že samotná digitální gramotnost (tj. znalosti potřebné k používání technologie) je nedostatečná. Místo toho podle ní musí občané také rozvíjet informační gramotnost; schopnost kriticky posoudit informace před jejich přijetím, reprodukcí nebo použitím. Pedro Pereira da Silva (PT/ELS) (zvolený člen shromáždění ve Vila do Conde) poznamenal, že pokud jde o dopad umělé inteligence na pracoviště, zejména pokud působí „jako šéf“ a „nikoli jako nástroj“, upozornil na specifické etické obavy, které umělá inteligence představuje, včetně jejího potenciálu narušit zavedené profesní dráhy. K řešení těchto etických problémů vyzval k vytvoření regulačních rámců a zdůraznil potřebu investic do vzdělávání. Výkonný místopředseda Mînzatu poukázal na pohled pana Pereiry da Silvy na rušivý vliv umělé inteligence na pracovišti zaměřený na člověka a zdůraznil, že je třeba zvážit scénáře, v nichž jsou algoritmy odpovědné za nábor a řízení týmů, a zároveň zpochybnil, co to znamená pro kvalitu pracovních míst. Florian Wunsch (AT/Zelení) jako komisař pro děti a mládež v 8. vídeňském obvodu sdílel s výkonným místopředsedou určitá očekávání budoucí generace, pokud jde o jejich kariéru. "Kromě spravedlivých mezd je naprosto klíčová slušná rovnováha mezi pracovním a soukromým životem a skutečně smysluplná kariéra," poznamenal. Devatenáct mladých účastníků rovněž spolupracovalo ve skupinách s cílem dále prozkoumat vazby mezi požadavky na vzdělávání a pracovní sílu, jakož i navrhovat umělou inteligenci zaměřenou na člověka pro budoucnost. Diskuse zdůraznily význam odborného vzdělávání a posíleného sociálního dialogu, včetně propojení pracovníků na dálku prostřednictvím odborů. Dialog s mladými lidmi s komisařem Tzitzikostasem Téhož dne evropský komisař pro udržitelnou dopravu a cestovní ruch Apostolos Tzitzikostashosted a Youth Policy Dialogue on „Shaping the Future: očekávání a potřeby mladých cestovatelů a uchazečů o zaměstnání. Účastníci z Belgie, Bulharska, Irska, Francie, Německa, Řecka, Itálie, Polska, Portugalska, Slovenska a Španělska se podělili o své názory na témata v rámci jeho portfolia, včetně udržitelné městské mobility a inovací. Naše mladá zvolená europoslankyně Anna Tzika (EL/ELS), členka regionální rady města Katerini, měla příležitost zapojit se do diskuse a po skončení dialogu s mládeží přímo spolupracovat s komisařkou. Souvislosti Cílem dialogů o politice v oblasti mládeže, které byly poprvé zahájeny během Evropského roku mládeže 2022, je podpořit aktivní zapojení mladých lidí prostřednictvím přímé interakce s komisaři EU. Během Evropského týdne mládeže 2024 vedli místopředseda Komise Margaritis Schinas a komisařka Iliana Ivanova dialogy, v nichž shromáždili cenné poznatky o vnímání a aspiracích evropské mládeže. Více fotografií z Evropského fóra pro zaměstnanost a sociální práva 2025 a dialogu s mladými lidmi s výkonným místopředsedou Mînzatuem naleznete zde.
Tato zpráva byla napsána v rámci programu VR pro mladé zvolené politiky. |
Evangelia.Tomara@cor.europa.eu