Młodzi demokratycznie wybrani politycy w dialogach młodzieżowych Komisji Europejskiej

6 marca 2025 r. pięciu członków programu „Młodzi demokratycznie wybrani politycy” z Austrii, Grecji, Niderlandów, Portugalii i Hiszpanii zebrało się w Brukseli w ramach prowadzonego przez Komisję Europejską dialogu na temat polityki młodzieżowej przy okazji dorocznego sztandarowego wydarzenia DG EMPL poświęconego polityce społecznej – Europejskiego Forum Zatrudnienia i Praw Społecznych. Dialog, którego gospodarzem była wiceprzewodnicząca wykonawcza Roxana Mînzatu (EVP) wraz z dyrektorem generalnym ds. zatrudnienia, spraw społecznych i włączenia społecznego Mario Navą (DG EMPL), stanowił dynamiczne forum dla młodych liderów do dyskusji na temat pilnych kwestii związanych z zatrudnieniem młodzieży, rozwojem umiejętności i przyszłością rynku pracy, zwłaszcza w odniesieniu do sztucznej inteligencji (AI).

Dialog rozpoczął się od spostrzeżeń Mario Navy, który podkreślił znaczne postępy Europy w ciągu ostatnich dwóch dekad, powołując się na historycznie wysokie wskaźniki zatrudnienia, a jednocześnie wskazując na krytyczną potrzebę ciągłego podnoszenia kwalifikacji, przekwalifikowania i ustawicznego szkolenia w odpowiedzi na postęp technologiczny.

Wiceprzewodniczący wykonawczy Mînzatu podkreślił ponadto znaczenie dostosowania umiejętności i pasji osobistych do wymogów zawodowych. Podkreśliła postępy Europy w tworzeniu bezpieczniejszych miejsc pracy i uznała zwiększony nacisk młodych ludzi na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Wiceprzewodniczący Mînzatu poruszył również kluczowe dyskusje na temat konsekwencji rosnącej roli sztucznej inteligencji w zarządzaniu pracownikami, opowiadając się za podejściem do jej integracji zorientowanym na człowieka.

Spostrzeżenia młodych polityków na temat wysokiej jakości miejsc pracy i roli sztucznej inteligencji

Jeżeli chodzi o wysokiej jakości miejsca pracy, Maxime van Boven (NL/PES), radny dystryktu Amsterdam, podkreślił znaczenie dostosowania pracy do wartości osobistych i wkładu społecznego. Dostrzegła potencjał sztucznej inteligencji, zauważając, że może ona przejąć powtarzalne zadania, umożliwiając pracownikom angażowanie się w bardziej znaczące zadania, ale podkreśliła potrzebę jasnych przepisów.

EVP wyraziła zainteresowanie wysłuchaniem więcej informacji na temat perspektyw młodych uczestników w zakresie regulacji dotyczących sztucznej inteligencji, w szczególności na temat tego, czy preferują oni formalne regulacje, czy też niewiążące zalecenia i wytyczne.

W odpowiedzi na to pytanie Pol Álvarez (ES/EA), radny Katalonii, wspomniał, że każde podejście regulacyjne powinno koncentrować się na szerszym kontekście. Zalecił, aby UE opracowała kompleksowe wytyczne, a nie nadmiernie szczegółowe przepisy. Ponadto podkreślił znaczenie kształcenia i ustawicznego szkolenia dla skutecznego przygotowania siły roboczej do przyszłych potrzeb w zakresie zatrudnienia związanych ze sztuczną inteligencją.

Pełniąc podwójną rolę doktoranta w dziedzinie robotyki i radnej miasta Ateny, Diana Voutyrakou (EL/PES) podkreśliła krytyczne obawy dotyczące uprzedzeń związanych ze sztuczną inteligencją, podkreślając ich potencjalny wpływ na dynamikę miejsca pracy, nierówności społeczne i dostępność. Podkreśliła znaczenie przejrzystości, opowiadając się za informowaniem obywateli o tym, czy decyzje, które ich dotyczą, są podejmowane przez ludzi czy systemy sztucznej inteligencji, zwłaszcza biorąc pod uwagę rosnące uzależnienie od zautomatyzowanego podejmowania decyzji. Voutyrakou wezwał również do wzmocnienia krytycznego myślenia, podkreślając, że sama umiejętność korzystania z technologii cyfrowych (czyli wiedza potrzebna do korzystania z tej technologii) jest niewystarczająca. Zamiast tego, przekonywała, obywatele muszą również rozwijać umiejętność korzystania z informacji; umiejętność krytycznej oceny informacji przed ich przyjęciem, powieleniem lub zastosowaniem.

Jeżeli chodzi o wpływ sztucznej inteligencji na miejsca pracy, zwłaszcza gdy działa ona „jako szef”, a „nie jako narzędzie”, jak zauważył wiceprzewodniczący Mînzatu, Pedro Pereira da Silva (PT/EPL), wybrany na członka zgromadzenia w Vila do Conde, poruszył szczególne obawy etyczne związane ze sztuczną inteligencją, w tym jej potencjał w zakresie zakłócania ustalonych ścieżek kariery. Aby sprostać tym wyzwaniom etycznym, zaapelował o ramy regulacyjne i podkreślił potrzebę inwestowania w edukację.

EVP Mînzatu odniósł się do humanocentrycznego spojrzenia Pereiry da Silvy na destrukcyjny wpływ sztucznej inteligencji w miejscu pracy, podkreślając potrzebę rozważenia scenariuszy, w których algorytmy są odpowiedzialne za rekrutację i zarządzanie zespołami, jednocześnie kwestionując, co to oznacza dla jakości pracy.

Jako komisarz ds. dzieci i młodzieży w 8. dzielnicy Wiednia Florian Wunsch (AT/Zieloni) podzielił się z wiceprzewodniczącym pewnymi oczekiwaniami przyszłego pokolenia dotyczącymi ich kariery zawodowej. "Poza sprawiedliwymi płacami absolutnie kluczowa jest godna równowaga między życiem zawodowym a prywatnym oraz prawdziwie sensowna kariera" - podkreślił.

19 młodych uczestników pracowało również wspólnie w grupach, aby dalej badać powiązania między edukacją a zapotrzebowaniem na siłę roboczą, a także projektować sztuczną inteligencję zorientowaną na człowieka na przyszłość. W dyskusjach podkreślono znaczenie szkolenia zawodowego i wzmocnionego dialogu społecznego, w tym łączenia telepracowników za pośrednictwem związków zawodowych.

Dialog z młodzieżą z komisarzem Tzitzikostasem

Tego samego dnia europejski komisarz ds. zrównoważonego transportu i turystyki Apostolos Tzitzikostas zorganizował dialog na temat polityki młodzieżowej pt. „Kształtowanie przyszłości: Oczekiwania i potrzeby młodych podróżnych i osób poszukujących pracy”. Uczestnicy z Belgii, Bułgarii, Irlandii, Francji, Niemiec, Grecji, Włoch, Polski, Portugalii, Słowacji i Hiszpanii podzielili się swoimi spostrzeżeniami na tematy wchodzące w zakres jego kompetencji, w tym na temat zrównoważonej mobilności miejskiej i innowacji. Nasza YEP 2024, Anna Tzika (EL/EPL), radna regionu Katerini, miała możliwość przyłączenia się do dyskusji i bezpośredniej współpracy z komisarzem po dialogu z młodzieżą.

Kontekst

Dialogi na temat polityki młodzieżowej, zainicjowane po raz pierwszy podczas Europejskiego Roku Młodzieży 2022, mają na celu zachęcanie młodych ludzi do aktywnego zaangażowania poprzez bezpośrednią interakcję z komisarzami UE. Podczas Europejskiego Tygodnia Młodzieży 2024 wiceprzewodniczący Margaritis Schinas i komisarz Iliana Ivanova przeprowadzili dialogi, podczas których zebrano cenne spostrzeżenia na temat postrzegania i aspiracji europejskiej młodzieży.

Więcej zdjęć z Europejskiego Forum Zatrudnienia i Praw Socjalnych 2025 oraz dialogu młodzieżowego z wiceprzewodniczącym Mînzatu  można znaleźć tutaj.

Ten artykuł został napisany w ramach programu KR-u dla młodych demokratycznie wybranych polityków.