Europejski Komitet Regionów
Komitet Regionów (KR) jest organem doradczym, który utworzono w 1994 r. Jest to zgromadzenie przedstawicieli wspólnot lokalnych i regionalnych Unii Europejskiej (UE). Obecnie liczy 329 członków – przedstawicieli organów regionalnych lub lokalnych, którzy posiadają mandat wyborczy społeczności regionalnej lub lokalnej bądź są odpowiedzialni politycznie przed wybranym zgromadzeniem. Członkowie KR-u:
- mieszkają, pracują i są wybierani w regionach lub miastach, z których pochodzą,
- są w kontakcie z obywatelami i znają ich problemy,
- pełnią rolę rzeczników swoich lokalnych społeczności w samym centrum europejskiego procesu decyzyjno- prawodawczego oraz na bieżąco informują obywateli o zmianach zachodzących w UE.
Parlament Europejski i Rada Unii Europejskiej są zobowiązane do zasięgania opinii KR-u w ramach procesu stanowienia prawa w sprawach dotyczących następujących kwestii: transport, zatrudnienie, polityka społeczna, Europejski Fundusz Społeczny, edukacja, szkolenia zawodowe, młodzież i sport, kultura, zdrowie publiczne, sieci transeuropejskie, spójność gospodarcza, społeczna i terytorialna, fundusze strukturalne, środowisko i energia.
KR stoi również na straży zasady pomocniczości. Jeżeli uzna, że zasada ta nie jest przestrzegana, ma prawo – na mocy traktatu lizbońskiego – wnieść sprawę do Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej.
KR stawia sobie również za zadanie zapewnienie łączności między Europą a obywatelami poprzez działania informacyjne na szczeblu lokalnym i regionalnym oraz platformy kontaktowe między regionami i dla przedsiębiorstw.
Ponadto KR nawiązuje aktywne partnerstwo z innymi instytucjami europejskimi.
Obowiązki Sekretarza Generalnego
W wykonywaniu obowiązków administracyjnych zgodnych z opisem misji KR-u i z mandatem nadanym przez kierownictwo polityczne Komitetu sekretarz generalny będzie w szczególności odpowiedzialny za:
- zapewnienie doskonałego zarządzania personelem, tak aby administracja KR-u koncentrowała się na: pomaganiu członkom w osiąganiu maksymalnego wpływu politycznego, rozszerzaniu sieci kontaktów KR-u i zwiększaniu jego widoczności na szczeblu regionalnym oraz ciągłym doskonaleniu kultury sprawowania służby politycznej przez członków, w szczególności w miarę rozwoju technologii i metod pracy,
- wspieranie przewodniczącego w przygotowywaniu posiedzeń Prezydium i Zgromadzenia Plenarnego, z przestrzeganiem procedur i właściwego wdrażania decyzji podjętych zgodnie z regulaminem wewnętrznym KR-u,
- wspieranie przewodniczącego w przygotowaniu do reprezentowania interesów KR-u wobec innych instytucji i organów europejskich oraz na arenie międzynarodowej, a także reprezentowanie KR-u w sprawach dotyczących tych interesów na szczeblu administracyjnym,
- zapewnienie niezbędnej współpracy i koordynacji między dyrekcjami KR-u, przy jednoczesnym utrzymywaniu kontaktów z sekretarzami generalnymi i sekretariatami grup politycznych KR-u,
- przedkładanie Prezydium wniosków mających na celu takie prowadzenie Sekretariatu Generalnego, aby zapewnić skuteczną pomoc KR-owi i jego organom oraz członkom w wykonywaniu ich zadań,
- uczestnictwo w posiedzeniach Prezydium z głosem doradczym,
- organizowanie przygotowania rocznego i wieloletniego programu prac KR-u,
- nadzorowanie pracy wspólnych służb Komitetu Regionów i Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego zgodnie z umową o współpracy międzyinstytucjonalnej zawartą między tymi dwoma komitetami,
- maksymalizacja potencjału współpracy z innymi instytucjami i organami UE poprzez międzyinstytucjonalne umowy ramowe i umowy o gwarantowanym poziomie usług, zwłaszcza z Parlamentem Europejskim i Komisją Europejską, w obszarach będących przedmiotem wspólnego zainteresowania,
- wykonywanie uprawnień, które regulamin pracowniczy i regulamin wewnętrzny KR-u przyznają mu jako organowi powołującemu i organowi upoważnionemu do zawierania umów o pracę,
- opracowywanie preliminarza wydatków i dochodów KR-u oraz wykonywanie budżetu instytucji, zgodnie z przysługującymi mu uprawnieniami,
- czuwanie, w charakterze delegowanego urzędnika zatwierdzającego, nad optymalnym wykorzystaniem zasobów ludzkich i finansowych przyznanych KR-owi przez władzę budżetową.