A régiók és városok együttműködnek az Európai Bizottsággal a munkahelyek, a készségek és a társadalmi befogadás előmozdítása érdekében

A helyi vezetők arra figyelmeztetnek, hogy az emberekbe és helyekbe történő uniós beruházások csökkentése aláásná a méltányosabb, összetartóbb és versenyképesebb Unió iránti elkötelezettséget

A Régiók Európai Bizottsága (RB) az Európai Bizottsággal karöltve október 13-án megújított közös cselekvési tervet írt alá egy erősebb szociális Európáért. Az Európai Bizottság ügyvezető alelnökével, Roxana Mînzatuval folytatott plenáris vita során a helyi és regionális vezetők ellenezték a minőségi munkahelyekhez és a társadalmi kohézióhoz nyújtott uniós támogatás gyengülését a következő hosszú távú uniós költségvetésben, és követelték, hogy továbbra is fordítsanak figyelmet a helyi igényekre.

Az uniós együttműködés megerősítése az inkluzívabb és reziliensebb szociális Európa érdekében

Tüttő Kata RB-elnök, Roxana Mînzatu, az Európai Bizottság szociális jogokért és készségekért, minőségi munkahelyekért és felkészültségért felelős ügyvezető alelnöke, valamint az RB „Szociálpolitika, oktatás, foglalkoztatás, kutatás és kultúra” (SEDEC) szakbizottságának elnöke jelenlétében Heike Raab megújított közös foglalkoztatási és szociálpolitikai cselekvési tervet írt alá.

Az RB és az Európai Bizottság között 2020-ban létrehozott partnerségre építve a közös cselekvési terv megerősíti a helyi és regionális önkormányzatok szerepét az európai szociális menetrend kialakításában és megvalósításában. A minőségi munkahelyeket, a készségeket, a munkaerőpiac rezilienciáját, valamint a szegénység és a társadalmi kirekesztés elleni küzdelmet helyezi az együttműködés középpontjába.

A fő prioritások közé tartozik a minőségi munkahelyekre vonatkozó uniós ütemterv, a készségek uniója és a szegénység elleni stratégia végrehajtása. Az aláírást követően a helyi és regionális vezetők megvitatták ezeket a prioritásokat Mînzatu ügyvezető alelnökkel, és méltányos bér- és munkakörülményekre, a munkavállalóknak a zöld és digitális átálláshoz szükséges készségek fejlesztéséhez nyújtott támogatásra, valamint az embereket a szegénységből kivezető célzott intézkedésekre szólítottak fel. Hangsúlyozták, hogy az uniós szakpolitikáknak foglalkozniuk kell a régiók és városok sajátos szükségleteivel az egyenlőtlenségek csökkentése, valamint egy méltányosabb, befogadóbb és versenyképesebb Európa kiépítésének elősegítése érdekében.

Az RB tagjai arra is figyelmeztettek, hogy e célkitűzések helyi szintű eléréséhez erősebb szociális dimenzióra lesz szükség a következő, 2028–2034-es hosszú távú uniós költségvetésben. Erős, önálló és megfelelően finanszírozott Európai Szociális Alap Plusz létrehozására szólítottak fel annak érdekében, hogy Európa szociális törekvései eredményekké váljanak, és egyetlen személy vagy régió se maradjon le.

Készségek a jövő számára

A régiók és városok október 14-én a Karolien Grosemans (BE/EA), a flamand parlament tagja által vezetett és az EU Tanácsa ír elnökségének kérésére kidolgozott véleményben ajánlásokat fogadnak el a jövőre vonatkozó készségekről. Felszólítanak arra, hogy az uniós készségfejlesztési politikák a munkahelyek előrejelzéséről térjenek át az alkalmazkodóképesség és az egész életen át tartó folyamatos tanulás előmozdítására, válaszul a technológiai és gazdasági változásokra, egy versenyképesebb Unió érdekében.

A helyi és regionális vezetők arra figyelmeztetnek, hogy a mesterséges intelligencia átalakítja a munkahelyeket, és hangsúlyozzák, hogy fel kell vértezni az embereket, a vállalkozásokat és a régiókat az alkalmazkodásra és a boldogulásra. Erősebb alapkészségeket szorgalmaznak, beleértve az írástudást és a számolási készséget, amelyek a digitális és mesterséges intelligenciával kapcsolatos készségek fejlesztésének, valamint az egész életen át tartó tanulásnak az alapját képezik.

Az RB tagjai kiemelik a helyi és regionális önkormányzatok kulcsfontosságú szerepét a készségigények azonosításában, valamint az oktatási és munkaerőpiaci szereplők összefogásában a regionális készség-ökoszisztémák kiépítése érdekében. Emellett tartós uniós finanszírozást, valamint a kohéziós politika, az Erasmus+, a Horizont Európa és a Digitális Európa közötti jobb koordinációt szorgalmaznak annak biztosítása érdekében, hogy minden régió részesülhessen a technológiai változások előnyeiből.

Idézetek

Tüttő Kata, a Régiók Európai Bizottsága elnöke: „Ebben a kényes szakaszban, amikor fennáll a veszélye annak, hogy az uniós szociálpolitikák súlyosan alulfinanszírozottak és háttérbe szorulnak, fokoznunk kell a helyi vezetők és a Bizottság közötti együttműködést, fokozva közös munkánkat a jó munkahelyek, a jó gondozási szolgáltatások, a jó oktatási és képzési lehetőségek biztosítása, valamint a szegénység és a kirekesztés elleni küzdelem érdekében. A szociális jogok európai pillére egyértelmű célkitűzéseket határoz meg uniós szinten, de megfelelő beruházások és a Bizottság, a nemzeti kormányok, a régiók és a városok közötti valódi partnerség nélkül fennáll annak a kockázata, hogy ezek a célkitűzések papíron maradnak. Teljes mértékben mozgósítottak vagyunk mind a beruházások, mind a fokozott együttműködés biztosítása érdekében.

Roxana Mînzatu, a szociális jogokért és készségekért, a minőségi munkahelyekért és a felkészültségért felelős ügyvezető alelnök: „Európa társadalmi kötelezettségvállalásainak minden közösségben lehetőségeket kell teremteniük. A helyi és regionális önkormányzatok alapvető partnerek. Együtt kell kezelnünk a hajléktalanságot és a lakhatásból való kirekesztettséget, javítanunk kell a megfizethető otthonokhoz való hozzáférést, és a tartós munkanélküliség felszámolására irányuló kísérleti projektekre kell építenünk, hogy segítsük az embereket a tartós, minőségi munkahelyekre való visszatérésben. Ez azt is jelenti, hogy segíteni kell a gyermeknek az iskolai étkezéshez való hozzáférésben, a fiataloknak készségek elsajátításában és első munkahelyük megtalálásában, vagy a szülőknek megfizethető gyermekgondozást kell találniuk. A Régiók Bizottságával közös cselekvési tervünk meg fogja erősíteni ezt az együttműködést, és a közös célkitűzéseket kézzelfogható javulássá fogja alakítani az emberek életében.”

Heike Raab (DE/PES), a Cochem Kollektív Önkormányzati Tanácsának tagja és a SEDEC szakbizottság elnöke: „Európa szociális ambícióinak változást kell hozniuk az emberek mindennapi életében. A Régiók Európai Bizottsága és az Európai Bizottság közötti szorosabb együttműködés hozzá fog járulni annak biztosításához, hogy a minőségi munkahelyekre, a készségekre és a szegénység elleni küzdelemre vonatkozó szakpolitikák tükrözzék közösségeink szükségleteit. A régiók és városok tapasztalataira építve olyan gyakorlati megoldásokat dolgozhatunk ki, amelyek csökkentik az egyenlőtlenségeket és méltányosabb Európát építenek.”

Karolien Grosemans (BE/EA), flamand parlamenti képviselő: „Nem tudjuk pontosan megjósolni, hogy az embereknek tíz-tizenöt év múlva milyen készségekre lesz szükségük. Amit tehetünk, az az, hogy erős alapot adunk az embereknek, és képesek vagyunk tovább tanulni és alkalmazkodni. Az erős alapkészségek jelentik a kiindulópontot, míg az egész életen át tartó tanulásnak lehetővé kell tennie az emberek, a vállalkozások és a régiók számára, hogy lépést tartsanak a változásokkal.”

Háttér

• Fényképek és videók a plenáris ülésről.
• Kövesse a Sajtószolgálat fiókját az X oldalon.
• A régiók és városok helyzetéről szóló 2026. évi uniós éves jelentés, amelyet az RB október 13-án tett közzé, megállapítja, hogy a munkaerő- és szakemberhiány Európa-szerte széles körben elterjedt valósággá válik, és 2025-ben a foglalkozások 97%-a legalább egy uniós országban hiányt tapasztalt. A jelentés hangsúlyozza továbbá, hogy erős regionális készség-ökoszisztémákra és a felmerülő ipari igényekhez kapcsolódó képzési programokra van szükség, amelyek biztosítják, hogy a hanyatló ágazatokban dolgozó munkavállalók új foglalkoztatási lehetőségekhez férjenek hozzá, a vállalatok pedig megtalálják a szükséges munkaerőt.
• Az Európai Bizottság 2026. május 6-án elfogadta az első szegénység elleni uniós stratégiát.
• Az Európai Bizottság 2025. december 4-én elfogadta a minőségi munkahelyekre vonatkozó ütemtervet, amelynek célja a magas színvonalú foglalkoztatás előmozdítása az EU-ban.
• 2025. március 5-én az Európai Bizottság elindította a készségek unióját, egy olyan stratégiát, amely számos, főként nem jogalkotási kezdeményezést egyesít az emberek kompetenciáinak és a munkáltatók versenyképességének növelése érdekében.
• A jövőbeli készségekről szóló, az EU Tanácsa ír elnökségének kérésére kidolgozott véleményt a SEDEC szeptember 30-i ülésén megvitatták Marian Harkin ír miniszterrel, a TTMM-oktatásról és a mesterséges intelligenciával kapcsolatos készségekről szóló, soron következő elnökségi tanácsi következtetéseket megelőzően.
• A régiók és városok erősebb Szociális Alapot szorgalmaznak a következő uniós költségvetésben (RB-vélemény, 2026).
• A készségek uniójára vonatkozó stratégia (az RB 2025. évi véleménye).
• Szegénység elleni uniós stratégia (az RB 2025. évi véleménye).

Kapcsolattartó:

Ângela Machado

Tel.: +32475413158

Angela.machado@cor.europa.eu