Regiunile și orașele colaborează cu Comisia Europeană pentru a promova locurile de muncă, competențele și incluziunea socială

Liderii locali avertizează că reducerea investițiilor UE în oameni și locuri ar submina orice angajament față de o Uniune mai echitabilă, mai coezivă și mai competitivă

Comitetul European al Regiunilor (CoR) își unește forțele cu Comisia Europeană (CE) printr-un plan de acțiune comun reînnoit pentru o Europă socială mai puternică, semnat la 13 octombrie. În cadrul unei dezbateri în plen cu vicepreședinta executivă a CE, Roxana Mînzatu, liderii locali și regionali s-au opus oricărei slăbiri a sprijinului UE pentru locuri de muncă de calitate și coeziune socială în următorul buget pe termen lung al UE și au solicitat să se acorde în continuare atenție nevoilor locale.

Consolidarea cooperării UE pentru o Europă socială mai incluzivă și mai rezilientă

În prezența președintei CoR, Kata Tüttő, a vicepreședintei executive a CE pentru drepturi sociale și competențe, locuri de muncă de calitate și pregătire, Roxana Mînzatu, și a președintei Comisiei CoR pentru politică socială, educație, ocuparea forței de muncă, cercetare și cultură (SEDEC), Heike Raab a semnat un plan de acțiune comun reînnoit privind ocuparea forței de muncă și politicile sociale.

Pe baza parteneriatului stabilit în 2020 între CoR și Comisia Europeană, planul de acțiune comun consolidează rolul autorităților locale și regionale în elaborarea și punerea în aplicare a agendei sociale a Europei. Aceasta plasează locurile de muncă de calitate, competențele, reziliența pieței forței de muncă și combaterea sărăciei și a excluziunii sociale în centrul cooperării.

Printre prioritățile-cheie se numără punerea în aplicare a Foii de parcurs a UE privind locurile de muncă de calitate, a Uniunii competențelor și a Strategiei de combatere a sărăciei. În urma semnării, liderii locali și regionali au dezbătut aceste priorități cu vicepreședintele executiv Mînzatu și au solicitat salarii și condiții de muncă echitabile, sprijin pentru lucrători în vederea dezvoltării competențelor pentru tranziția verde și cea digitală și măsuri specifice pentru a ajuta oamenii să iasă din sărăcie. Aceștia au subliniat că politicile UE trebuie să abordeze nevoile specifice ale regiunilor și orașelor pentru a reduce inegalitățile și a contribui la construirea unei Europe mai echitabile, mai favorabile incluziunii și mai competitive.

Membrii CoR avertizează, de asemenea, că realizarea acestor obiective pe teren va necesita o dimensiune socială mai puternică în următorul buget pe termen lung al UE, pentru perioada 2028-2034. Aceștia au solicitat un Fond social european Plus puternic, de sine stătător și finanțat în mod adecvat, pentru a transforma ambițiile sociale ale Europei în rezultate și pentru a se asigura că nicio persoană sau regiune nu este lăsată în urmă.

Competențe pentru viitor

Regiunile și orașele vor adopta un set de recomandări privind „competențele pentru viitor” la 14 octombrie, într-un aviz condus de raportorul Karolien Grosemans (BE-AE), membru al Parlamentului flamand, și pregătit la cererea Președinției irlandeze a Consiliului UE. Aceștia solicită ca politicile UE în materie de competențe să treacă de la previzionarea locurilor de muncă la promovarea adaptabilității și a învățării continue pe tot parcursul vieții ca răspuns la schimbările tehnologice și economice, pentru o Uniune mai competitivă.

Liderii locali și regionali avertizează că inteligența artificială (IA) remodelează locurile de muncă și subliniază necesitatea de a echipa oamenii, întreprinderile și regiunile pentru a se adapta și a prospera. Acestea solicită competențe de bază mai puternice, inclusiv alfabetizarea și competențele numerice, ca bază pentru dezvoltarea competențelor digitale și IA și pentru învățarea pe tot parcursul vieții.

Membrii CoR subliniază rolul esențial al autorităților locale și regionale în identificarea nevoilor în materie de competențe și în reunirea actorilor din domeniul educației și de pe piața forței de muncă pentru a construi ecosisteme regionale de competențe. De asemenea, aceștia solicită o finanțare susținută din partea UE și o mai bună coordonare între politica de coeziune, Erasmus+, Orizont Europa și Europa digitală, pentru a se asigura că toate regiunile pot beneficia de schimbările tehnologice.

Citate

Kata Tüttő, președinta Comitetului European al Regiunilor: „În această fază delicată, în care politicile sociale ale UE riscă să fie puternic subfinanțate și marginalizate, trebuie să intensificăm cooperarea dintre liderii locali și Comisie, intensificându-ne activitatea comună pentru a oferi locuri de muncă de calitate, servicii de îngrijire de calitate, oportunități bune de educație și formare și pentru a combate sărăcia și excluziunea. Pilonul european al drepturilor sociale identifică obiective clare la nivelul UE, dar fără investiții adecvate și un parteneriat real între Comisie, guvernele naționale, regiuni și orașe, aceste obiective riscă să rămână pe hârtie. Suntem pe deplin mobilizați pentru a asigura atât investiții, cât și o cooperare sporită.

Roxana Mînzatu, vicepreședintă executivă pentru drepturi sociale și competențe, locuri de muncă de calitate și pregătire: „Angajamentele sociale ale Europei trebuie să se traducă în oportunități în fiecare comunitate. Autoritățile locale și regionale sunt parteneri esențiali. Împreună, trebuie să combatem lipsa de adăpost și excluziunea locativă, să îmbunătățim accesul la locuințe la prețuri accesibile și să ne bazăm pe proiectele-pilot de reducere la zero a șomajului de lungă durată pentru a ajuta oamenii să revină la locuri de muncă durabile și de calitate. Acest lucru înseamnă, de asemenea, să ajuți un copil să aibă acces la o masă școlară, un tânăr să dobândească abilități și să-și găsească primul loc de muncă sau un părinte să găsească servicii de îngrijire a copiilor la prețuri accesibile. Planul nostru de acțiune comun cu Comitetul Regiunilor va consolida această cooperare, transformând obiectivele comune în îmbunătățiri concrete ale vieții oamenilor.”

Heike Raab (DE-PSE), membră a Consiliului local Cochem și președinta Comisiei SEDEC: „Ambițiile sociale ale Europei trebuie să aducă o schimbare în viața de zi cu zi a oamenilor. O cooperare mai strânsă între Comitetul European al Regiunilor și Comisia Europeană va contribui la asigurarea faptului că politicile privind locurile de muncă de calitate, competențele și combaterea sărăciei reflectă nevoile comunităților noastre. Bazându-ne pe experiența regiunilor și orașelor, putem dezvolta soluții practice care să reducă inegalitățile și să construiască o Europă mai echitabilă.”

Karolien Grosemans (BE-AE), membru al Parlamentului flamand: „Nu putem prezice exact de ce competențe vor avea nevoie oamenii în zece până la 15 ani. Ceea ce putem face este să le oferim oamenilor o bază solidă și capacitatea de a continua să învețe și să se adapteze. Competențele de bază solide reprezintă punctul de plecare, în timp ce învățarea pe tot parcursul vieții trebuie să permită oamenilor, întreprinderilor și regiunilor să țină pasul cu schimbările.”

Contextul

• Fotografii și materiale video de la sesiunea plenară.
• Urmați contul serviciului de presă de pe X.
• Raportul anual al UE din 2026 privind starea regiunilor și orașelor, publicat de CoR la 13 octombrie, afirmă că deficitul de forță de muncă și de competențe devine o realitate larg răspândită în întreaga Europă, 97 % dintre ocupații confruntându-se cu deficite în cel puțin o țară din UE în 2025. Raportul subliniază, de asemenea, necesitatea unor ecosisteme regionale puternice de competențe și a unor programe de formare legate de nevoile industriale emergente, asigurându-se că lucrătorii din sectoarele aflate în declin pot avea acces la noi oportunități de angajare, iar întreprinderile pot găsi forța de muncă de care au nevoie.
• La 6 mai 2026, Comisia Europeană a adoptat prima strategie a UE de combatere a sărăciei.
• La 4 decembrie 2025, Comisia Europeană a adoptat Foaia de parcurs privind locurile de muncă de calitate, cu scopul de a promova ocuparea forței de muncă de înaltă calitate în UE.
• La 5 martie 2025, Comisia Europeană a lansat Uniunea competențelor, o strategie care reunește o serie de inițiative în principal nelegislative menite să stimuleze competențele cetățenilor și competitivitatea angajatorilor.
• Avizul „Competențe pentru viitor”, elaborat la solicitarea Președinției irlandeze a Consiliului UE, a fost discutat cu ministrul irlandez Marian Harkin în cadrul reuniunii Comisiei SEDEC din 30 septembrie, înaintea viitoarelor concluzii ale Consiliului privind educația și competențele STIM pentru inteligența artificială.
• Regiunile și orașele solicită un fond social mai puternic în următorul buget al UE (avizul CoR, 2026).
• Strategia privind o Uniune a competențelor (avizul CoR 2025).
• O strategie a UE de combatere a sărăciei (avizul CoR 2025).

Contact:

Ângela Machado

Număr de telefon: +32475413158

Angela.machado@cor.europa.eu