Kampen mot rasism måste gå hand i hand med åtgärder mot fattigdom och socialt utanförskap

Regionerna och kommunerna uppmanar EU att omsätta politiska åtaganden i konkreta åtgärder mot rasism och diskriminering för att främja lika möjligheter för alla.

Vid plenarsessionen i Europeiska regionkommittén (ReK) den 13 oktober efterlyste lokala och regionala ledare kraftfulla åtgärder mot strukturell rasism och diskriminering. De betonade att rasism fortsatt påverkar tillgången till bostäder, utbildning, hälso- och sjukvård och sysselsättning i hela EU.

I ett yttrande som utarbetats under ledning av Pär Löfstrand (SE–Renew), ledamot av kommunfullmäktige i Östersund, ställer sig kommunerna och regionerna bakom kommissionens EU-strategi mot rasism 2026–2030, samtidigt som de understryker att rasdiskriminering fortfarande förekommer på viktiga områden i människors liv. De konstaterar att kampen mot rasism kräver både politiskt engagemang och konkreta åtgärder på plats för att ge handfasta resultat.

ReK-ledamöterna understryker att många diskriminerande utfall härrör från djupare strukturella ojämlikheter och har en gemensam nämnare i form av fattigdom, socialt utanförskap och ekonomisk marginalisering, vilka i oproportionerligt hög grad drabbar rasifierade och etniska minoritetsgrupper. De uppmanar därför till att åtgärder mot rasism integreras i åtgärderna för social inkludering och fattigdomsbekämpning.

Lokala och regionala myndigheter spelar en nyckelroll när det gäller att bekämpa diskriminering på områden som bostäder, sysselsättning, utbildning och hälso- och sjukvård. ReK trycker på att det bör utarbetas både nationella och lokala handlingsplaner mot rasism i linje med EU:s och internationella ramar. Kommittén efterlyser tillräcklig finansiering för att hjälpa kommunerna och regionerna att bekämpa rasism och diskriminering, bland annat genom en stark sammanhållningspolitik som gör det lättare att få tillgång till EU-medel.

Kommunerna och regionerna konstaterar att strukturell rasism också kan förekomma i offentliga institutioner och leda till ihållande ojämlikhet och orättvis behandling i tillgången till offentliga tjänster. De uppmanar alla förvaltningsnivåer att stärka efterlevnaden av befintlig antidiskrimineringslagstiftning i den offentliga förvaltningen, inom brottsbekämpande myndigheter, rättsväsendet och utbildningssystemet samt på bostadsmarknaden, arbetsmarknaden och i hälso- och sjukvården.

För att återuppbygga förtroendet mellan offentliga institutioner och de samhällsgrupper som drabbas av rasism och diskriminering efterlyser ReK-ledamöterna bättre stöd till offer, tätare samarbete mellan lokala myndigheter, likabehandlingsorgan, brottsbekämpande organ och organisationer i det civila samhället samt att nätverk mot rasism i högre grad deltar i beslutsfattandet. ReK-ledamöterna lyfter också fram vikten av långsiktiga satsningar på ökad medvetenhet, interkulturell dialog och utbildning mot rasism för att bygga upp mer inkluderande samhällen i hela Europa.

Citat

Föredragande Pär Löfstrand (SE–Renew), ledamot av kommunfullmäktige i Östersund: ””Rasism upplevs lokalt, och det är också där mycket av arbetet mot rasism måste bedrivas. EU nya strategi mot rasism kan bara lyckas om städer och regioner är fullt delaktiga. Vi behöver bättre statistik, starkare samordning och framför allt ett långsiktigt europeiskt engagemang för att alla ska kunna leva fria från diskriminering.” 

Bakgrund

• Foton och videor från plenarsessionen.
• Följ presstjänstens konto på X.
• En jämlikhetsunion: EU:s handlingsplan mot rasism 2020–2025 (ReK:s yttrande, 2020)

Kontaktuppgifter

Lauri Ouvinen
Tfn: +32 473 536 887
lauri.ouvinen@cor.europa.eu