Carina Ohlsson: Coordonarea Planului de acțiune al CoR privind egalitatea de gen

Comitetul European al Regiunilor (CoR), în calitate de adunare a UE a reprezentanților locali și regionali din toate cele 27 de state membre, se angajează să promoveze egalitatea de gen și participarea politică a femeilor la lucrările și inițiativele sale politice. În 2023, CoR a instituit un plan de acțiune specific privind egalitatea de gen, care prezintă calea către îmbunătățirea egalității de gen în cadrul Comitetului Regiunilor. Pentru a sprijini acest proces, Biroul a numit-o pe dna Carina Ohlsson (SE-PSE), membră a Consiliului Local Lidköping, raportor special al Biroului pentru Planul de acțiune al CoR privind egalitatea de gen. Dna Ohlsson a fost, de asemenea, raportoare pentru avizul CoR pe tema „Consolidarea drepturilor femeilor în UE: O perspectivă locală și regională, adoptată la 14 octombrie.

Puteți să vă prezentați pe scurt și să ne spuneți cum vă implicați în subiectul egalității de gen?

Numele meu este Carina și sunt din Lidköping, Suedia. Am fost implicat politic timp de mulți ani și mi-am dedicat o mare parte din viață promovării egalității de gen. Am fost președinte național al S-kvinnor timp de 8 ani și președinte național al Unizon timp de 12 ani. În prezent, sunt președinta adăpostului local pentru femei și am făcut parte, de asemenea, din grupurile de lucru ale barajului Elitfotboll, organizația responsabilă pentru fotbalul feminin de elită din Suedia.

Prin toate aceste roluri, am lucrat pentru a îmbunătăți viața femeilor și a fetelor, pentru a le consolida drepturile și pentru a contesta structurile care permit discriminarea, hărțuirea și chiar violența mortală împotriva femeilor pur și simplu pentru că sunt femei. Egalitatea de gen nu a fost niciodată doar o chestiune politică pentru mine – este un angajament privind drepturile omului care ghidează tot ceea ce fac.

Cum arată de fapt atunci când egalitatea de gen funcționează într-o ședință a consiliului municipal?

Atunci când egalitatea de gen funcționează cu adevărat într-o ședință a consiliului municipal, ea devine vizibilă atât în reprezentare, cât și în practica de zi cu zi. Aceasta înseamnă că femeile și bărbații au același spațiu pentru a modela dezbaterea și a influența deciziile. Aceasta înseamnă că reprezentarea este echilibrată, asigurându-se că consiliul reflectă diversitatea comunității și că sunt incluse cu adevărat perspective diferite.

Aceasta înseamnă, de asemenea, că consiliul municipal este dispus să abordeze chestiuni dificile și incomode – inclusiv cele care afectează femeile în mod disproporționat – și să facă acest lucru înțelegând că aceste discuții vor influența atât situația imediată, cât și dezvoltarea pe termen lung a municipalității. Atunci când egalitatea de gen funcționează, procesul decizional devine mai democratic, mai responsabil și, în cele din urmă, mai eficient pentru toată lumea.

Care este o provocare subtilă sau surprinzătoare atunci când vine vorba de promovarea egalității de gen pe care oamenii o ignoră adesea?

O provocare subtilă, dar foarte reală în promovarea egalității de gen este presupunerea că egalitatea se întâmplă automat odată ce femeile sunt "incluse". Oamenii adesea trec cu vederea modul în care normele adânc înrădăcinate încă modelează cine este ascultat, ale cărui idei sunt luate în serios și ale căror experiențe sunt considerate universale.

Prin urmare, abordarea egalității de gen necesită nu numai o reprezentare formală, ci și o schimbare culturală: crearea unui spațiu în care vocile femeilor au o pondere egală, în care problemele dificile care afectează femeile nu sunt reduse la minimum și în care egalitatea este înțeleasă mai degrabă ca o practică activă decât ca ceva care pur și simplu "se întâmplă" atunci când cifrele arată bine.

Se află CoR pe o cale bună pentru a-și atinge obiectivele stabilite în Planul de acțiune privind egalitatea de gen?

CoR se află pe o cale bună și se desfășoară deja o activitate importantă. Dar suntem departe de a fi terminați. Vom fi mulțumiți doar atunci când progresele înregistrate vor fi simțite cu adevărat în viața de zi cu zi a femeilor.

Care sunt următoarele etape pe care trebuie să le parcurgă regiunile și orașele europene și CoR, în calitate de reprezentant al acestora la nivelul UE, în ceea ce privește egalitatea de gen?

Astăzi, ne aflăm într-un moment în care egalitatea de gen se mișcă de fapt înapoi în multe părți ale lumii. Aceasta înseamnă că regiunile, orașele și Comitetul Regiunilor trebuie atât să apere drepturile pe care le-am obținut deja, cât și să continue să avanseze. Cheia este consolidarea puterii femeilor asupra propriei vieți, care depinde de un venit sigur și de capacitatea de a trăi fără violență.

Următoarele etape ar trebui să se axeze pe integrarea egalității de gen în toate domeniile de politică locală și regională, pe investiții în independența economică a femeilor, pe îmbunătățirea răspunsului la violența bazată pe gen și pe asigurarea faptului că vocile femeilor sunt pe deplin reprezentate în procesul decizional politic. CoR poate asigura o poziție de lider esențială, sprijinind regiunile și orașele să mențină egalitatea de gen în centrul dezvoltării democratice a Europei.