Carina Ohlsson: Orientare il piano d'azione del CdR per la parità di genere

Il Comitato europeo delle regioni (CdR), in quanto assemblea dell'UE dei rappresentanti locali e regionali di tutti i 27 Stati membri, è impegnato a promuovere la parità di genere e la partecipazione politica delle donne ai suoi lavori e alle sue iniziative politiche. Nel 2023 il CdR ha messo in atto un apposito piano d'azione per la parità di genere, che delinea il percorso verso il miglioramento della parità di genere in seno al Comitato delle regioni. Per sostenere questo processo, l'Ufficio di presidenza ha nominato una relatrice speciale dell'Ufficio di presidenza sul piano d'azione del CdR per la parità di genere, Carina Ohlsson (SE/PSE), membro del consiglio comunale di Lidköping. Ohlsson è stata inoltre relatrice del parere del CdR sul tema Rafforzare i diritti delle donne nell'UE: Adozione da parte della Commissione di una prospettiva locale e regionale, in data 14 ottobre.

Puoi presentarti brevemente e dirci come sei impegnato nel tema della parità di genere?

Mi chiamo Carina e vengo da Lidköping, Svezia. Sono stato impegnato politicamente per molti anni e ho dedicato gran parte della mia vita a promuovere l'uguaglianza di genere. Ho servito come presidente nazionale di S-kvinnor per 8 anni e come presidente nazionale di Unizon per 12 anni. Attualmente sono presidente del rifugio femminile locale e ho anche lavorato in gruppi di lavoro della Elitfotboll Dam, l'organizzazione responsabile del calcio femminile d'élite in Svezia.

Attraverso tutti questi ruoli, ho lavorato per migliorare la vita delle donne e delle ragazze, rafforzare i loro diritti e sfidare le strutture che consentono la discriminazione, le molestie e persino la violenza mortale contro le donne semplicemente perché sono donne. La parità di genere non è mai stata solo una questione politica per me: è un impegno in materia di diritti umani che guida tutto ciò che faccio.

Come si presenta realmente quando l'uguaglianza di genere funziona in una riunione del consiglio comunale?

Quando l'uguaglianza di genere funziona davvero in una riunione del consiglio comunale, diventa visibile sia nella rappresentazione che nella pratica quotidiana. Significa che donne e uomini hanno lo stesso spazio per plasmare il dibattito e influenzare le decisioni. Significa che la rappresentanza è equilibrata, assicurando che il consiglio rifletta la diversità della comunità e che siano realmente incluse prospettive diverse.

Significa anche che il consiglio comunale è disposto ad affrontare questioni difficili e scomode, comprese quelle che colpiscono le donne in modo sproporzionato, e a farlo con la consapevolezza che tali discussioni influenzeranno sia la situazione immediata che lo sviluppo a lungo termine del comune. Quando la parità di genere funziona, il processo decisionale diventa più democratico, più responsabile e, in ultima analisi, più efficace per tutti.

Qual è una sfida sottile o sorprendente quando si tratta di promuovere l'uguaglianza di genere che le persone spesso trascurano?

Una sfida sottile ma molto reale nel promuovere l'uguaglianza di genere è il presupposto che l'uguaglianza avvenga automaticamente una volta che le donne sono "incluse". Le persone spesso trascurano quanto le norme profondamente radicate formino ancora chi viene ascoltato, le cui idee sono prese sul serio e le cui esperienze sono considerate universali.

Affrontare la parità di genere richiede pertanto non solo una rappresentanza formale, ma anche un cambiamento culturale: creare uno spazio in cui le voci delle donne abbiano lo stesso peso, in cui le questioni difficili che riguardano le donne non siano ridotte al minimo e in cui l'uguaglianza sia intesa come una pratica attiva piuttosto che qualcosa che semplicemente "accade" quando i numeri sembrano giusti.

Il CdR è sulla buona strada per conseguire gli obiettivi stabiliti nel piano d'azione per la parità di genere?

Il CdR è sulla buona strada e sta già svolgendo un lavoro importante. Ma siamo ben lungi dall'essere finiti. Saremo soddisfatti solo quando i progressi compiuti si faranno veramente sentire nella vita quotidiana delle donne.

Quali sono le prossime misure da adottare per le regioni e le città europee, e per il CdR in quanto rappresentante dell'UE, per quanto riguarda la parità di genere?

Oggi, ci troviamo in un momento in cui l'uguaglianza di genere si sta effettivamente muovendo indietro in molte parti del mondo. Ciò significa che le regioni, le città e il Comitato delle regioni europei devono difendere i diritti che abbiamo già ottenuto e continuare ad andare avanti. La chiave è rafforzare il potere delle donne sulla propria vita, che dipende dall'avere un reddito sicuro e dalla capacità di vivere libere dalla violenza.

Le prossime tappe dovrebbero concentrarsi sull'integrazione della parità di genere in tutti i settori delle politiche locali e regionali, sugli investimenti nell'indipendenza economica delle donne, sul miglioramento della risposta alla violenza di genere e sulla garanzia che la voce delle donne sia pienamente rappresentata nel processo decisionale politico. Il CdR può svolgere un ruolo guida fondamentale sostenendo le regioni e le città affinché mantengano la parità di genere al centro dello sviluppo democratico dell'Europa.