Carina Ohlsson: Orientar o Plano de Ação do CR para a Igualdade de Género

O Comité das Regiões Europeu (CR), enquanto assembleia da UE de representantes locais e regionais dos 27 Estados-Membros, está empenhado em promover a igualdade de género e a participação política das mulheres nos seus trabalhos e iniciativas políticas. Em 2023, o CR criou um plano de ação específico para a igualdade de género, que define a via para melhorar a igualdade de género no Comité das Regiões. Para apoiar este processo, a Mesa designou uma relatora especial da Mesa para o Plano de Ação do CR para a Igualdade de Género, Carina Ohlsson (SE-PSE), membro da Assembleia Municipal de Lidköping. Anita Ohlsson foi também relatora do parecer do CR sobre o tema «Reforçar os direitos das mulheres na UE: Uma perspetiva local e regional, adotada em 14 de outubro.

Pode apresentar-se brevemente e dizer-nos como está envolvido no tema da igualdade de género?

Chamo-me Carina e venho de Lidköping, Suécia. Estou politicamente empenhado há muitos anos e dediquei grande parte da minha vida à promoção da igualdade de género. Servi como Presidente Nacional da S-kvinnor por 8 anos e como Presidente Nacional da Unizon por 12 anos. Atualmente, sou a presidente do abrigo feminino local e também servi em grupos de trabalho da Elitfotboll Dam, a organização responsável pelo futebol feminino de elite na Suécia.

Através de todos estes papéis, trabalhei para melhorar a vida das mulheres e raparigas, reforçar os seus direitos e desafiar as estruturas que permitem a discriminação, o assédio e até a violência mortal contra as mulheres simplesmente porque são mulheres. A igualdade de género nunca foi apenas uma questão política para mim — é um compromisso em matéria de direitos humanos que orienta tudo o que faço.

Como é que é realmente quando a igualdade de género funciona numa reunião do conselho municipal?

Quando a igualdade de género funciona verdadeiramente numa reunião do conselho municipal, torna-se visível tanto na representação como na prática quotidiana. Significa que mulheres e homens têm o mesmo espaço para moldar o debate e influenciar as decisões. Significa que a representação é equilibrada, assegurando que o conselho reflete a diversidade da comunidade e que as diferentes perspetivas são verdadeiramente incluídas.

Significa também que o conselho municipal está disposto a abordar questões difíceis e desconfortáveis — incluindo as que afetam as mulheres de forma desproporcionada — e a fazê-lo no pressuposto de que estes debates influenciarão tanto a situação imediata como o desenvolvimento a longo prazo do município. Quando a igualdade de género funciona, a tomada de decisões torna-se mais democrática, mais responsável e, em última análise, mais eficaz para todos.

Qual é um desafio sutil ou surpreendente quando se trata de promover a igualdade de género que as pessoas muitas vezes ignoram?

Um desafio subtil, mas muito real, na promoção da igualdade de género é a suposição de que a igualdade acontece automaticamente quando as mulheres são "incluídas". As pessoas muitas vezes ignoram como as normas profundamente enraizadas ainda moldam quem é ouvido, cujas ideias são levadas a sério e cujas experiências são consideradas universais.

A igualdade de género exige, por conseguinte, não só uma representação formal, mas também uma mudança cultural: criar um espaço onde as vozes das mulheres tenham o mesmo peso, onde as questões difíceis que afetam as mulheres não sejam minimizadas e onde a igualdade seja entendida como uma prática ativa, em vez de algo que simplesmente "acontece" quando os números parecem corretos.

O CR está numa boa via para alcançar os objetivos estabelecidos no Plano de Ação para a Igualdade de Género?

O CR está num bom caminho e já está a ser feito um grande trabalho importante. Mas estamos longe de estarmos acabados. Só ficaremos satisfeitos quando os progressos realizados forem verdadeiramente sentidos na vida quotidiana das mulheres.

Quais são as próximas medidas a tomar pelas regiões e pelos municípios europeus, bem como pelo CR enquanto representante da UE, no que diz respeito à igualdade de género?

Hoje, encontramo-nos num momento em que a igualdade de género está a retroceder em muitas partes do mundo. Isto significa que as regiões europeias, os municípios e o Comité das Regiões devem defender os direitos que já alcançámos e continuar a avançar. A chave é fortalecer o poder das mulheres sobre suas próprias vidas, o que depende de ter um rendimento seguro e a capacidade de viver livre da violência.

As próximas etapas devem centrar-se na integração da igualdade de género em todos os domínios de intervenção locais e regionais, no investimento na independência económica das mulheres, na melhoria da resposta à violência baseada no género e na garantia de que as vozes das mulheres estão plenamente representadas na tomada de decisões políticas. O CR pode assumir uma liderança crucial, apoiando as regiões e os municípios a manterem a igualdade de género no centro do desenvolvimento democrático da Europa.