Carina Ohlsson: Piloter le plan d’action du CdR en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes

Le Comité européen des régions (CdR), en tant qu’assemblée de l’UE des représentants locaux et régionaux des 27 États membres, s’est engagé à promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes et la participation politique des femmes à ses travaux et à ses initiatives politiques. En 2023, le CdR a mis en place un plan d’action spécifique en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes, qui décrit la voie à suivre pour améliorer l’égalité entre les hommes et les femmes au Comité des régions. Pour soutenir ce processus, le Bureau a nommé une rapporteure spéciale du Bureau sur le plan d’action du CdR en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes, Mme Carina Ohlsson (SE/PSE), membre du conseil municipal de Lidköping. Mme Ohlsson a également été rapporteure de l’avis du CdR sur le thème «Renforcer les droits des femmes dans l’UE: Une perspective locale et régionale, adopté le 14 octobre.

Pouvez-vous vous présenter brièvement et nous dire comment vous êtes engagé dans le sujet de l'égalité des sexes?

Je m'appelle Carina et je viens de Lidköping, en Suède. J'ai été engagé politiquement pendant de nombreuses années et j'ai consacré une grande partie de ma vie à faire progresser l'égalité des sexes. J'ai été président national de S-kvinnor pendant 8 ans et président national d'Unizon pendant 12 ans. Je suis actuellement présidente du refuge local pour femmes et j'ai également siégé à des groupes de travail du barrage Elitfotboll, l'organisation responsable du football féminin d'élite en Suède.

À travers tous ces rôles, j'ai travaillé à améliorer la vie des femmes et des filles, à renforcer leurs droits et à défier les structures qui permettent la discrimination, le harcèlement et même la violence mortelle contre les femmes simplement parce qu'elles sont des femmes. Pour moi, l’égalité entre les hommes et les femmes n’a jamais été qu’une question politique: c’est un engagement en faveur des droits de l’homme qui guide tout ce que je fais.

À quoi cela ressemble-t-il réellement lorsque l'égalité des sexes fonctionne lors d'une réunion du conseil municipal?

Lorsque l'égalité des sexes fonctionne vraiment dans une réunion du conseil municipal, elle devient visible à la fois dans la représentation et dans la pratique quotidienne. Cela signifie que les femmes et les hommes ont le même espace pour façonner le débat et influencer les décisions. Cela signifie que la représentation est équilibrée, en veillant à ce que le conseil reflète la diversité de la communauté et que les différentes perspectives soient véritablement incluses.

Cela signifie également que le conseil municipal est disposé à aborder des questions difficiles et inconfortables, y compris celles qui touchent les femmes de manière disproportionnée, et à le faire en sachant que ces discussions auront une incidence à la fois sur la situation immédiate et sur le développement à long terme de la municipalité. Lorsque l'égalité des sexes fonctionne, la prise de décision devient plus démocratique, plus responsable et, en fin de compte, plus efficace pour tout le monde.

Quel est un défi subtil ou surprenant quand il s'agit de promouvoir l'égalité des sexes que les gens négligent souvent?

Un défi subtil mais très réel dans la promotion de l'égalité des sexes est l'hypothèse que l'égalité se produit automatiquement une fois que les femmes sont « incluses ». Les gens oublient souvent à quel point les normes profondément enracinées façonnent encore qui est écouté, dont les idées sont prises au sérieux et dont les expériences sont considérées comme universelles.

La lutte contre l’égalité entre les hommes et les femmes nécessite donc non seulement une représentation formelle, mais aussi un changement culturel: créer un espace où les voix des femmes ont le même poids, où les problèmes difficiles qui touchent les femmes ne sont pas minimisés et où l'égalité est comprise comme une pratique active plutôt que comme quelque chose qui « se produit » simplement lorsque les chiffres semblent corrects.

Le CdR est-il sur la bonne voie pour atteindre les objectifs fixés dans le plan d’action en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes?

Le CdR est sur la bonne voie et un travail important est déjà en cours. Mais nous sommes loin d'avoir terminé. Nous ne serons satisfaits que lorsque les progrès réalisés se feront réellement sentir dans la vie quotidienne des femmes.

Quelles sont les prochaines mesures à prendre pour les régions et les villes européennes, ainsi que pour le CdR en tant que représentant de l’UE, en ce qui concerne l’égalité entre les hommes et les femmes?

Aujourd'hui, nous nous trouvons à un moment où l'égalité des sexes recule dans de nombreuses régions du monde. Cela signifie que les régions, les villes et le Comité des régions européens doivent à la fois défendre les droits que nous avons déjà acquis et continuer à aller de l’avant. La clé est de renforcer le pouvoir des femmes sur leur propre vie, qui dépend d'un revenu sûr et de la capacité de vivre à l'abri de la violence.

Les prochaines étapes devraient être axées sur l’intégration de l’égalité entre les femmes et les hommes dans tous les domaines d’action locaux et régionaux, l’investissement dans l’indépendance économique des femmes, l’amélioration de la réponse à la violence fondée sur le genre et la garantie que les voix des femmes sont pleinement représentées dans la prise de décision politique. Le CdR peut jouer un rôle de premier plan en aidant les régions et les villes à maintenir l’égalité entre les hommes et les femmes au cœur du développement démocratique de l’Europe.