Walka z rasizmem musi iść w parze z walką z ubóstwem i wykluczeniem społecznym

Regiony i miasta wzywają UE do przekształcenia zobowiązań politycznych w działania przeciwko rasizmowi i dyskryminacji w celu promowania równych szans dla wszystkich.

Przywódcy lokalni i regionalni zaapelowali o zdecydowane działania przeciwko rasizmowi strukturalnemu i dyskryminacji na sesji plenarnej Europejskiego Komitetu Regionów (KR-u) 13 października, podkreślając, że rasizm nadal wpływa na dostęp do mieszkań, edukacji, opieki zdrowotnej i zatrudnienia w całej UE.

W opinii, której przewodniczył Pär Löfstrand (SE/Renew Europe), radny gminy Östersund, regiony i miasta poparły strategię Komisji Europejskiej na rzecz zwalczania rasizmu na lata 2026–2030, ale podkreśliły, że dyskryminacja rasowa utrzymuje się w głównych obszarach życia. Stwierdzili, że zwalczanie rasizmu wymaga zarówno zaangażowania politycznego, jak i działań w terenie, aby osiągnąć wyniki.

Członkowie KR-u podkreślili, że wiele dyskryminujących wyników wynika z głębszych nierówności strukturalnych i ma wspólne mianowniki, takie jak ubóstwo, wykluczenie społeczne i marginalizacja gospodarcza, które w nieproporcjonalny sposób dotykają społeczności mniejszości rasowych i etnicznych. W związku z tym zaapelowali o ścisłe włączenie działań antyrasistowskich do środków na rzecz włączenia społecznego i walki z ubóstwem.

Władze lokalne i regionalne odgrywają kluczową rolę w zwalczaniu dyskryminacji w obszarach takich jak mieszkalnictwo, zatrudnienie, edukacja i opieka zdrowotna. KR nalegał na opracowanie zarówno krajowych, jak i lokalnych planów działania przeciwko rasizmowi dostosowanych do ram unijnych i międzynarodowych. Aby pomóc miastom i regionom w zwalczaniu rasizmu i dyskryminacji, KR zaapelował o odpowiednie finansowanie, w tym z silnej polityki spójności z łatwiejszym dostępem do funduszy UE.

Regiony i miasta przyznały, że rasizm strukturalny może być również zakorzeniony w instytucjach publicznych, co prowadzi do utrzymujących się nierówności i zróżnicowanego traktowania w dostępie do usług publicznych. Wezwali wszystkie szczeble sprawowania rządów do skuteczniejszego egzekwowania obowiązujących przepisów antydyskryminacyjnych we wszystkich sektorach administracji publicznej, egzekwowania prawa, sądownictwa oraz edukacji, mieszkalnictwa, zatrudnienia i opieki zdrowotnej.

Aby odbudować zaufanie między instytucjami publicznymi a społecznościami dotkniętymi rasizmem i dyskryminacją, członkowie KR-u zaapelowali o lepsze wsparcie dla ofiar, ściślejszą współpracę między władzami lokalnymi, organami ds. równości, organami ścigania i organizacjami społeczeństwa obywatelskiego oraz większe zaangażowanie sieci antyrasistowskich w kształtowanie polityki. Podkreślili również znaczenie długoterminowego podnoszenia świadomości, dialogu międzykulturowego i edukacji antyrasistowskiej w budowaniu bardziej integracyjnych społeczności w całej Europie.

Cytat:

• Sprawozdawca Pär Löfstrand (SE/Renew Europe), radny gminy Östersund: Rasizm jest doświadczany lokalnie i to właśnie tutaj musi mieć miejsce znaczna część pracy na rzecz jego zwalczania. Nowa strategia antyrasistowska UE może się powieść tylko pod warunkiem pełnego zaangażowania miast i regionów. Potrzebujemy lepszych danych, ściślejszej koordynacji, a przede wszystkim trwałego zaangażowania Europy na rzecz zapewnienia każdej osobie możliwości życia wolnego od dyskryminacji.

Kontekst:

• Zdjęcia i filmy z sesji plenarnej.
• Śledź konto serwisu prasowego na stronie X.
• Unia równości: Unijny plan działania przeciwko rasizmowi na lata 2020–2025 (opinia KR-u z 2020 r.).
• Sprawozdanie z konsultacji RegHub: Wdrażanie na szczeblu lokalnym i regionalnym planu działania UE przeciwko rasizmowi oraz skutki dla realizacji nowej strategii UE przeciwko rasizmowi.

Osoba wyznaczona do kontaktów:

Ângela Machado

Tel.: +32475413158

Angela.machado@cor.europa.eu