Pour une plus grande présence des femmes en politique

À propos de l’initiative

Le Comité européen des régions (CdR) s’est engagé à promouvoir des initiatives visant à renforcer la participation politique des femmes, et reconnaît que les collectivités locales et régionales jouent un rôle essentiel pour ce qui est de promouvoir l’égalité de genre et une représentation politique égale, y compris par l’intermédiaire de leurs assemblées politiques et du contrôle des dépenses et des services publics locaux.

Au moyen de l’initiative «Pour une plus grande présence des femmes en politique», le CdR joue un rôle de chef de file dans l’appel en faveur d’un meilleur équilibre entre les hommes et les femmes en politique à tous les niveaux de gouvernement et de l’échange de bonnes pratiques sur les moyens d’y parvenir. 

*au 24 février 2026

En tant qu’assemblée de l’Union européenne réunissant des représentants des collectivités locales et régionales des 27 États membres, le Comité européen des régions s’est fermement engagé à encourager l’égalité de genre et la participation politique des femmes dans tous les aspects de son fonctionnement. Ces engagements sont reconnus et présentés de manière transparente dans le cadre d’un plan d’action pour l’égalité entre les femmes et les hommes, adopté en 2023, qui promeut ces valeurs dans toutes les activités du CdR et est supervisé par Carina Ohlsson (SE/PSE), rapporteure du bureau.

Outre la promotion de l’égalité de genre dans ses travaux essentiels, le CdR soutient également ces valeurs dans tous ses travaux de sensibilisation. À ce titre, les réseaux des jeunes mandataires politiques (YEP) et des élus locaux sont gérés conformément au plan d’action.

Le secrétariat général du CdR dispose en outre d’une stratégie spécifique en matière d’égalité des chances pour son personnel.

Égalité de genre dans l’UE

L’égalité de genre est une valeur fondamentale et l’un des principaux objectifs de l’Union européenne. Elle est fermement inscrite dans le traité d’Amsterdam et dans le traité sur le fonctionnement de l’Union européenne, ainsi que dans la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne et le socle européen des droits sociaux.

La stratégie de l’UE en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes pour la période 2020-2025, approuvée par le CdR dans un avis, présente la voie que l’UE doit suivre et les actions ciblées qu’elle doit entreprendre en vue de renforcer l’égalité de genre dans l’ensemble de ses territoires. La Commission européenne publie également un rapport annuel sur l’état de l’égalité entre les femmes et les hommes. À l’appui de ces travaux, l’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes (EIGE) collecte des données et génère l’indice d’égalité de genre de l’Union européenne. 

Afin de promouvoir l’égalité de genre, le Parlement européen dispose d’une commission permanente des droits des femmes et de l’égalité des genres, et a mis en place, en 2020, une semaine européenne de l’égalité des genres, que le CdR soutient du point de vue des collectivités locales et régionales.

Malgré les initiatives fortes prises au niveau de l’UE, à l’heure actuelle, les femmes restent largement sous-représentées dans la prise de décision au niveau local, la proportion moyenne de femmes élues dans les conseils locaux et municipaux étant d’environ 34 % et de 32 % dans les assemblées régionales, selon l’EIGE. Bien que l’indice d’égalité de genre 2024 se soit nettement amélioré, la proportion de femmes dans les assemblées régionales et locales passant de 30 % à 31 %, le CdR entend renforcer encore l’égalité entre les hommes et les femmes à ce niveau.

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