Регионите и градовете настояват за прекратяване на стажовете без възнаграждение и изискват от стажантите да се ползват от равни права като редовните работници

На пленарната сесия на Европейския комитет на регионите (КР) на 9 октомври местните и регионалните лидери призоваха за по-добра защита на правата на стажантите и за прекратяване на злоупотребата със стажове, за да се прикрие редовната заетост, за да се създаде по-справедлив пазар на труда в Европейския съюз.

В становище , изготвено от Dimitrios Birmpas ( GR/ПЕС), Комитетът като цяло подкрепязаконодателните предложенияна ЕС за борба с фалшивите стажове и укрепване на правата на стажантите чрез създаване на европейска регулаторна рамка за стажовете. Комитетът обаче призова мерките, които да гарантират, че всички стажанти имат достъп до права и справедливи условия на труд, да бъдат по-конкретни.

Членовете на КР подчертаха, че стажовете са от основно значение за борбата с младежката безработица в ЕС. Те дават възможност на младите хора да придобият професионален опит и да подобрят пригодността си за заетост, аако опитът води до редовна длъжност за стажанта, стажовете позволяват наработодателите да намалят разходите и времето за наемане на работа и интеграция.

Регионите и градовете призовават за приемането на ясни критерии за подобряване на качеството на стажовете и за предотвратяване на използването им като евтин заместител на редовната заетост. Те настояват стажовете да бъдат признати за валиден професионален опит, да включватясно определен компонент на обучение илиобучение и освен че имат максимална продължителност от шест месеца, да имат минимална продължителност от един месец, за да гарантират значителен учебен опит. По същия начин КР признава необходимостта да се разгледат надлежно обосновани отклонения от тези ограничения, като например стажовете, които представляват неразделна част от професионалното обучение.

Задължително е писмено споразумение в началото на стажа, изясняване на отговорностите и правата, както и удостоверение, което признава придобития опит. Стажантите следва да имат същите права като редовните работници, особено по отношение на социалната закрила и здравословните и безопасни условия на труд. Комитетът предлага общоевропейска забрана на стажовете без възнаграждение, за да се гарантира, че всички стажанти, включително тези от уязвими групи, се ползват от справедлив достъп до възможности и могат да покрият основните си разходи за живот. КР подкрепя също така подкрепата за доставчиците на стажове, за да се увеличи наличието на платени стажове.

За да се насърчи прозрачността и отчетността и да се наблюдава ефективността на стажантските програми, членовете на КР призоваха за споделяне на данни относно процента, при който дружествата наемат бивши стажанти, и за създаването на европейска база данни. Те подчертаха необходимостта от допълнителна подкрепа за МСП, за да отговарят на стандартите за качество на стажовете.

И накрая, регионите и градовете посочиха, че местните и регионалните власти са от решаващо значение за наблюдението и прилагането на политиките за стажовете, включително за насърчаване на трансграничната мобилност на стажантите в съответствие с местните и регионалните нужди.

Цитат:

Докладчик Dimitrios Birmpas (GR/ПЕС), общински съветник на Егалео: „Редовните трудови правоотношения, прикрити като стажове, подкопават не само правата на стажантите, но и тези на редовните служители, като същевременно водят до нарушаване на конкуренцията между дружествата и злоупотреби на пазара на труда. Стажантите не следва да бъдат задължени да избират ниско или никакво възнаграждение, за да имат достъп до качествени възможности за стаж. Трябва да защитим правата им на достойни условия на стаж. Ето защо е спешно необходима ясна регулаторна рамка на равнище ЕС. Местните и регионалните власти следва да дават пример за ефективното прилагане на тази рамка, тъй като и двете са важнидоставчици на стажове и могат да улеснят трансграничната мобилност на стажантите.