A régiók és városok sürgetik a nem fizetett szakmai gyakorlatok megszüntetését, és követelik, hogy a gyakornokok a rendes munkavállalókkal azonos jogokat élvezzenek

A Régiók Európai Bizottsága (RB) október 9-i plenáris ülésén a helyi és regionális vezetők szorgalmazták a gyakornokok jogainak jobb védelmét, valamint azt, hogy vessenek véget a szakmai gyakorlatokkal való visszaélésnek a rendes foglalkoztatás álcázása érdekében, hogy méltányosabb munkaerőpiac jöjjön létre az Európai Unióban.

Dimitrios Birmpas (GR/PES)véleményében az EGSZB általánosságban támogatja a színlelt szakmai gyakorlatok elleni küzdelemre és a gyakornokok jogainak a szakmai gyakorlatokra vonatkozó európai szabályozási keret létrehozásával történő megerősítésére irányuló uniós jogalkotási javaslatokat. Az EGSZB azonban azt kérte,hogy tegyék konkrétabbá azokat azintézkedéseket, amelyek biztosítják, hogy minden gyakornok hozzáférjen a jogokhoz és a tisztességes munkafeltételekhez.

Az RB tagjai kiemelték, hogy a szakmai gyakorlatok fontos szerepet játszanak az ifjúsági munkanélküliség elleni küzdelemben az EU-ban. Lehetővé teszik a fiatalok számára, hogy munkatapasztalatot szerezzenek és javítsák foglalkoztathatóságukat, és ha a tapasztalat rendszeres pozíciót eredményez a gyakornok számára, a szakmai gyakorlatok lehetővé teszik a munkáltatók számára,hogy csökkentsék a felvételi és integrációs költségeket és időt. 

A régiók és városok egyértelmű kritériumok elfogadását kérik a szakmai gyakorlatok minőségének javítása és annak megakadályozása érdekében, hogy azokat a rendes foglalkoztatás olcsó helyettesítőjeként használják fel. Ragaszkodnak ahhoz, hogy a szakmai gyakorlatokat érvényes szakmai tapasztalatként ismerjék el, egyértelműen meghatározott tanulási vagy képzési elemet tartalmazzanak, és a legfeljebb hat hónapos időtartam mellett legalább egy hónapos időtartammal rendelkezzenek a jelentős tanulási tapasztalat garantálása érdekében. Hasonlóképpen, az RB elismeri, hogy figyelembe kell venni az e korlátoktól való kellően indokolt eltéréseket, például a szakmai képzés szerves részét képező szakmai gyakorlatokat. 

Kötelezővé kell tenni a szakmai gyakorlat kezdetén a felelősségi köröket és jogokat tisztázó írásbeli megállapodást, valamint a megszerzett tapasztalatot elismerő igazolást. A gyakornokoknak ugyanolyan jogokkal kell rendelkezniük, mint a rendes munkavállalóknak, különösen a szociális védelem, valamint az egészségügyi és biztonsági feltételek tekintetében. Az EGSZB a javadalmazás nélküli szakmai gyakorlatokuniós szintű betiltását javasolja annak biztosítása érdekében, hogy valamennyi gyakornok – köztük a kiszolgáltatott csoportokból származók is – méltányosan hozzáférjen a lehetőségekhez, és fedezni tudja alapvető megélhetési költségeit. Az RB támogatja továbbá a szakmai gyakorlatok szolgáltatóinak támogatását afizetett szakmai gyakorlatok elérhetőségének növelése érdekében. 

Az átláthatóság és az elszámoltathatóság előmozdítása, valamint a gyakornoki programok hatékonyságának nyomon követése érdekében az RB tagjai kérik, hogy osszák meg az arra vonatkozó adatokat, hogy a vállalatok milyen arányban alkalmaznak volt gyakornokokat, és hozzanak létre egy európai adatbázist. Hangsúlyozták, hogy további támogatásra van szükség a kkv-k számára ahhoz, hogy megfeleljenek a szakmai gyakorlatokra vonatkozó minőségi előírásoknak. 

Végezetül a régiók és városok rámutattak arra, hogy a helyi és regionális önkormányzatok kulcsfontosságúak a gyakornoki politikák nyomon követéséhez és végrehajtásához, beleértve a gyakornokok határokon átnyúló mobilitásának előmozdítását a helyi és regionális igényeknek megfelelően. 

Idézet:

Előadó: Dimitrios Birmpas (GR/PES), Egaleo képviselő-testületének tagja: „Aszakmai gyakorlatnak álcázottrendszeres munkaviszonyok nemcsak a gyakornokok, hanem a rendszeres munkavállalók jogait is aláássák,miközben a vállalatok közötti verseny torzulásához és munkaerő-piaci visszaélésekhez vezetnek. A gyakornokok nem kötelezhetők arra, hogy alacsony díjazást válasszanak vagy ne kapjanak díjazást annak érdekében, hogy minőségi gyakornoki lehetőségekhez férjenek hozzá. Meg kell védenünk a tisztességes gyakornoki feltételekhez való jogukat. Ezért sürgősen szükség van egy egyértelmű uniós szintű szabályozási keretre. A helyi és regionális önkormányzatoknak jó példával kell elöl járniuk e keret hatékony végrehajtása terén, mivel mindketten fontos szakmai gyakorlati szolgáltatók, és elősegíthetik a gyakornokok határokon átnyúló mobilitását.