Regije i gradovi pozivaju na okončanje neplaćenog pripravništva i zahtijevaju od pripravnika da uživaju jednaka prava kao i redovni radnici

Na plenarnom zasjedanju Europskog odbora regija (OR) 9. listopada lokalni i regionalni čelnici pozvali su na bolju zaštitu prava pripravnika i na okončanje zlouporabe pripravništva kako bi se prikrilo redovno zapošljavanje u cilju stvaranja pravednijeg tržišta rada u Europskoj uniji.

Umišljenju koje je sastavio Dimitrios Birmpas (GR/PES) Odbor općenito podržavazakonodavne prijedlogeEU-a za borbu protiv lažnog pripravništva i jačanje prava pripravnika stvaranjem europskog regulatornog okvira za pripravništvo. Međutim, Odbor je pozvao na to da se preciznije odrede mjere kojima bi se osiguralo da svi stažisti imaju pristup pravima i pravednim radnim uvjetima.

ČlanoviOR-a naglasili su da su pripravništva ključna u borbi protiv nezaposlenosti mladih u EU-u. Omogućuju mladima da steknu radno iskustvo i povećaju svoju zapošljivost, a ako iskustvo dovede do redovitog radnog mjesta pripravnika, pripravništvo poslodavcima omogućuje da smanje troškove i vrijeme zapošljavanja i integracije. 

Regije i gradovi pozivaju na usvajanje jasnih kriterija za poboljšanje kvalitete pripravništva i sprečavanje njihova korištenja kao jeftine zamjene za redovno zapošljavanje. Ustraju na tome da bi se pripravništvo trebalo priznati kao valjano radno iskustvo, da bi trebalo uključivati jasno definiranu komponentu učenja ili osposobljavanja te da bi, osim što bi trebalo trajati najviše šest mjeseci, trebalo trajati najmanje mjesec dana kako bi se zajamčilo znatno iskustvo učenja. Isto tako, OR uviđa da je potrebno razmotriti opravdana odstupanja od tih ograničenja, kao što je stažiranje koje je sastavni dio stručnog osposobljavanja. 

Pisani sporazum na početku stažiranja, u kojem se pojašnjavaju odgovornosti i prava, kao i potvrda kojom se priznaje stečeno iskustvo trebali bi biti obvezni. Stažisti bi trebali imati ista prava kao i redoviti radnici, posebno u pogledu socijalne zaštite te zdravstvenih i sigurnosnih uvjeta. Odbor predlaže zabranu neplaćenog pripravništva na razini EU-akako bi se osiguralo da svi pripravnici, uključujući one iz ranjivih skupina, imaju pravedan pristup mogućnostima i da mogu pokriti osnovne životne troškove. OR se također zalaže za pružanje potpore pružateljima pripravništva kako bi se povećala dostupnost plaćenog pripravništva. 

Kako bi se promicala transparentnost i odgovornost te pratila učinkovitost programa stažiranja, članovi OR-a pozvali su na razmjenu podataka o stopi po kojoj poduzeća zapošljavaju bivše stažiste i stvaranje europske baze podataka. Naglasili su potrebu za dodatnom potporom MSP-ovima kako bi se ispunili standardi kvalitete pripravništva. 

Naposljetku, regije i gradovi istaknuli su da su lokalne i regionalne vlasti ključne za praćenje i provedbu politika pripravništva, uključujući promicanje prekogranične mobilnosti pripravnika u skladu s lokalnim i regionalnim potrebama. 

Citat:

Izvjestitelj Dimitrios Birmpas (GR/PES), član Općinskog vijeća Egalea: „Redovnimradnim odnosima prikrivenima kao pripravništvo potkopavaju se prava pripravnika, ali i prava redovnih zaposlenika,a istodobno se narušava tržišno natjecanje među poduzećima i dolazi do zlouporabe na tržištu rada. Stažisti ne bi trebali biti obvezni odabrati nisku ili nikakvu naknadu kako bi mogli pristupiti kvalitetnim mogućnostima stažiranja. Moramo zaštititi njihova prava na pristojne uvjete pripravništva. Zbog toga je hitno potreban jasan regulatorni okvir na razini EU-a. Lokalne i regionalne vlasti trebale bi služiti kao primjer za učinkovitu provedbu takvog okvira jer su i one važnipružatelji pripravništva i mogu olakšati prekograničnu mobilnost pripravnika.