Ir-reġjuni u l-bliet iħeġġu li jintemmu t-traineeships mhux imħallsa u jitolbu lit-trainees igawdu drittijiet ugwali bħall-ħaddiema regolari

Fis-sessjoni plenarja tal-Kumitat Ewropew tar-Reġjuni (KtR) tad-9 ta’ Ottubru, il-mexxejja lokali u reġjonali appellaw għal protezzjoni aħjar tad-drittijiet tat-trainees u biex jintemm l-użu ħażin tat-traineeships biex jinħeba l-impjieg regolari sabiex jinħoloq suq tax-xogħol aktar ġust fl-Unjoni Ewropea.

F’Opinjoni mfassla minn Dimitrios Birmpas (GR/PSE), il-Kumitat jappoġġja b’mod ġenerali l-propostileġislattivital-UE biex jiġu miġġielda l-apprendistati fittizji u jissaħħu d-drittijiet tal-apprendisti billi jinħoloq qafas regolatorju Ewropew għall-apprendistati. Madankollu, il-Kumitat talabli l-miżuribiex jiġi żgurat li t-trainees kollha jkollhom aċċess għad-drittijiet u kundizzjonijiet tax-xogħol ġusti jsiru aktar speċifiċi.

Il-membri tal-KtR enfasizzaw li t-traineeships huma strumentali fil-ġlieda kontra l-qgħad fost iż-żgħażagħ fl-UE. Dawn jippermettu liż-żgħażagħ jiksbu esperjenza tax-xogħol u jtejbu l-impjegabbiltà tagħhom u, jekk l-esperjenza twassal għal pożizzjoni regolari għat-trainee, it-traineeships jippermettu lill-impjegaturijnaqqsu l-ispejjeż u l-ħin tar-reklutaġġ u tal-integrazzjoni. 

Ir-reġjuni u l-bliet jappellaw għall-adozzjoni ta’ kriterji ċari biex tittejjeb il-kwalità tal-apprendistati u jiġi evitat li dawn jintużaw bħala sostitut irħis għall-impjieg regolari. Huma jinsistu li t-traineeships għandhom jiġu rikonoxxuti bħala esperjenza professjonali valida, jinkludu komponent ta' tagħlim jew taħriġ definit b'mod ċaru, minbarra li jkollhom tul ta' żmien massimu ta' sitt xhur, ikollhom tul ta' żmien minimu ta' xahar biex jiggarantixxu esperjenza ta' tagħlim sinifikanti. Bl-istess mod, il-KtR jirrikonoxxi l-ħtieġa li jiġu kkunsidrati devjazzjonijiet debitament ġustifikati minn dawn il-limiti, bħal traineeships li jiffurmaw parti integrali mit-taħriġ professjonali. 

Għandu jkun obbligatorju ftehim bil-miktub fil-bidu tal-internship, li jiċċara r-responsabbiltajiet u d-drittijiet, kif ukoll ċertifikat li jirrikonoxxi l-esperjenza miksuba. It-trainees għandu jkollhom l-istess drittijiet bħall-ħaddiema regolari, speċjalment fir-rigward tal-protezzjoni soċjali u l-kundizzjonijiet tas-saħħa u s-sikurezza. Il-Kumitat jipproponi projbizzjoni fl-UE kollha fuq traineeships mhux imħallsabiex jiġi żgurat li t-trainees kollha, inklużi dawk minn gruppi vulnerabbli, igawdu minn aċċess ġust għall-opportunitajiet u jkunu jistgħu jkopru l-ispejjeż bażiċi tal-għajxien tagħhom. Il-KtR huwa wkoll favur l-appoġġ għall-fornituri ta’ traineeships, sabiex tiżdied id-disponibbiltà ta’ traineeships bi ħlas. 

Sabiex jiġu promossi t-trasparenza u r-responsabbiltà u tiġi mmonitorjata l-effettività tal-programmi ta’ traineeships, il-membri tal-KtR talbu li tiġi kondiviża data dwar ir-rata li biha l-kumpaniji jimpjegaw eks trainees u joħolqu bażi tad-data Ewropea. Huma enfasizzaw il-ħtieġa għal appoġġ addizzjonali għall-SMEs biex jissodisfaw l-istandards ta' kwalità għat-traineeships. 

Fl-aħħar nett, ir-reġjuni u l-bliet indikaw li l-awtoritajiet lokali u reġjonali huma kruċjali għall-monitoraġġ u l-implimentazzjoni tal-politiki tat-traineeships, inkluża l-promozzjoni tal-mobbiltà transfruntiera tat-trainees skont il-ħtiġijiet lokali u reġjonali. 

Kwotazzjoni:

Relatur Dimitrios Birmpas (GR/PSE), Kunsillier Muniċipali ta' Egaleo: "Relazzjonijietregolari ta' impjieg moħbija bħala traineeships jimminaw mhux biss id-drittijiet tat-trainees,iżda wkoll dawk tal-impjegati regolari,filwaqt li jwasslu għal distorsjonijiet tal-kompetizzjoni bejn il-kumpaniji uabbużi fis-suq tax-xogħol. It-trainees ma għandhomx ikunu obbligati jagħżlu remunerazzjoni baxxa jew l-ebda remunerazzjoni sabiex ikunu jistgħu jaċċessaw opportunitajiet ta' traineeship ta' kwalità. Irridu nissalvagwardjaw id-drittijiet tagħhom għal kundizzjonijiet deċenti ta’ traineeship. Din hija r-raġuni għaliex huwa meħtieġ b’mod urġenti qafas regolatorju ċar fil-livell tal-UE. L-awtoritajiet lokali u reġjonali għandhom imexxu bl-eżempju għall-implimentazzjoni effettiva ta’ tali qafas, minħabba li t-tnejn humafornituri importanti ta’ traineeships u jistgħu jiffaċilitaw il-mobbiltà transfruntiera tat-trainees.