Regionai ir miestai ragina nutraukti neatlyginamas stažuotes ir reikalauti, kad stažuotojai turėtų tokias pačias teises kaip ir nuolatiniai darbuotojai

Spalio 9 d. Europos regionų komiteto (RK) plenarinėje sesijoje vietos ir regionų vadovai paragino geriau apsaugoti stažuotojų teises ir nutraukti piktnaudžiavimą stažuotėmis siekiant nuslėpti nuolatinį užimtumą, kad Europos Sąjungoje būtų sukurta teisingesnė darbo rinka.

Dimitrios Birmpas (GR / PES) parengtojenuomonėje Komitetas iš esmės pritaria ES pasiūlymams dėl teisėkūros procedūra priimamų aktų, kuriais siekiama kovoti su fiktyviomis stažuotėmis ir stiprinti stažuotojų teises sukuriant Europos stažuočių reglamentavimo sistemą. Tačiau Komitetas raginopatikslinti priemones, kuriomissiekiama užtikrinti, kad visi stažuotojai galėtų naudotis teisėmis ir tinkamomis darbo sąlygomis.

RK nariai pabrėžė, kad stažuotės padeda kovoti su jaunimo nedarbu ES. Jie suteikia jaunimui galimybę įgyti darbo patirties ir padidinti savo įsidarbinimo galimybes, o jei dėl šios patirties stažuotojas tampa nuolatiniu darbuotoju, stažuotės suteikia darbdaviams galimybę sumažinti įdarbinimo ir integracijos išlaidas ir laiką. 

Regionai ir miestai ragina patvirtinti aiškius kriterijus, kad būtų pagerinta stažuočių kokybė ir kad jos nebūtų naudojamos kaip pigus nuolatinio darbo pakaitalas. Jie primygtinai reikalauja, kad stažuotės būtų pripažintos galiojančia profesine patirtimi, į jas būtų įtrauktas aiškiai apibrėžtas mokymosi ar mokymo komponentas ir kad jų trukmė būtų ne ilgesnė kaip šeši mėnesiai, o ne trumpesnė kaip vienas mėnuo, kad būtų užtikrinta reikšminga mokymosi patirtis. Be to, RK pripažįsta, kad reikia apsvarstyti tinkamai pagrįstus nukrypimus nuo šių ribų, pavyzdžiui, stažuotes, kurios yra neatsiejama profesinio mokymo dalis. 

Praktikos pradžioje turėtų būti privaloma pateikti rašytinį susitarimą, kuriame būtų paaiškintos pareigos ir teisės, taip pat pažymėjimą, kuriuo pripažįstama įgyta patirtis. Stažuotojai turėtų turėti tokias pačias teises kaip ir nuolatiniai darbuotojai, visų pirma susijusias su socialine apsauga ir sveikatos bei saugos sąlygomis. Komitetas siūlo visoje ES uždrausti neatlyginamas stažuotes,siekiant užtikrinti, kad visi stažuotojai, įskaitant pažeidžiamoms grupėms priklausančius stažuotojus, turėtų vienodas galimybes ir galėtų padengti savo pagrindines pragyvenimo išlaidas. RK taip pat pritaria tam, kad būtų remiami stažuočių organizatoriai, siekiant padidinti mokamų stažuočių prieinamumą. 

Siekdami skatinti skaidrumą ir atskaitomybę ir stebėti stažuočių programų veiksmingumą, RK nariai paragino dalytis duomenimis apie tai, kokiu mastu įmonės samdo buvusius stažuotojus, ir sukurti Europos duomenų bazę. Jie pabrėžė, kad reikia papildomos paramos MVĮ, kad jos atitiktų stažuočių kokybės standartus. 

Galiausiai regionai ir miestai nurodė, kad vietos ir regionų valdžios institucijos yra labai svarbios stebint ir įgyvendinant stažuočių politiką, įskaitant tarpvalstybinio stažuotojų judumo skatinimą atsižvelgiant į vietos ir regionų poreikius. 

Citata:

Pranešėjas Dimitrios Birmpas (GR / PES), Egalėjo savivaldybės tarybos narys: „Reguliarūs darbo santykiai, užmaskuoti kaip stažuotės, pažeidžia ne tik stažuotojų, bet ir nuolatinių darbuotojų teises,o dėl to iškraipoma įmonių konkurencija ir piktnaudžiaujama darbo rinkoje. Stažuotojai neturėtų būti įpareigoti pasirinkti mažą atlyginimą arba jo negauti, kad galėtų pasinaudoti kokybiškos stažuotės galimybėmis. Turime užtikrinti jų teises į deramas stažuočių sąlygas. Todėl skubiai reikalinga aiški ES lygmens reglamentavimo sistema. Vietos ir regionų valdžios institucijos turėtų rodyti pavyzdį, kaip veiksmingai įgyvendinti tokią sistemą, nes jos yra svarbios stažuočių organizatorės ir gali sudaryti palankesnes sąlygas tarpvalstybiniam stažuotojų judumui.