Pagaidu darbinieki
Eiropas Reģionu komitejā ir trīs pagaidu darbinieku kategorijas: pagaidu darbinieki, kas ieņem pagaidu amata vietas (2a), tostarp ģenerālsekretārs; pagaidu darbinieki politiskajās grupās un priekšsēdētāja personālajā birojā (2c) un pagaidu darbinieki pastāvīgos amatos (2b), kas pieņemti darbā, kad paziņojums par vakanci nav bijis sekmīgs un/vai pastāvīga darbinieka pieņemšana darbā nav bijusi iespējama.
Lielākā daļa pagaidu darbinieku līgumu Eiropas Reģionu komitejā ir 2b) līgumi uz laiku no 6 mēnešiem līdz ne vairāk kā 4 gadiem, kurus var pagarināt vienu reizi uz ne vairāk kā 2 gadiem. Pagaidu darbinieku līgumi 2c) politiskajās grupās ir uz nenoteiktu laiku, savukārt priekšsēdētāja personālā biroja darbinieku līgumi ir piesaistīti priekšsēdētāja pilnvaru termiņam.
Svarīgs atjauninājums: izmaiņas pagaidu darbinieku atlases procesā
Eiropas Reģionu komiteja (RK) ir atjauninājusi pagaidu darbinieku atlases procesu. Lūdzu, ņemiet vērā šādas izmaiņas:
Kandidātu datubāzes darbības izbeigšana
- RK vairs neuzturēs vispārēju kandidātu datubāzi.
- Visas pagaidu amatu vakances tagad tiks sistemātiski publicētas mūsu tīmekļa vietnes lapā “Jobs page”.
- Amatu vakances var tikt izsludinātas arī RK LinkedIn kontā.
Racionalizēts pieteikšanās process
- Visi paziņojumi par vakancēm un uzaicinājumi izteikt ieinteresētību tiks pārvaldīti, izmantojot tikai cilvēkresursu e-veidlapas (HR eForms), nodrošinot efektīvu un lietotājdraudzīgu procesu.
Lai uzzinātu par jaunām iespējām, aicinām jūs regulāri ielūkoties mūsu tīmekļa vietnes lapā “Jobs” un sekot mums vietnē “LinkedIn”.
Līgumdarbinieki
Eiropas Reģionu komitejā ir iespējams strādāt kā līgumdarbiniekam. Līgumdarbinieki (pazīstami kā CAST) sedz gan pastāvīgās vajadzības (3.a kategorija, I funkciju grupa – apkalpojošais personāls, šoferi, fiziska darba strādnieki u. c. ar beztermiņa līgumiem pēc diviem sākotnējiem uz noteiktu laiku noslēgtiem līgumiem), gan pagaidu vajadzības, lai īstenotu konkrētus projektus un/vai sniegtu atbalstu uz ierobežotu laiku prombūtnes, lielas darba slodzes utt. gadījumos (3.b kategorija, II, III un IV funkciju grupa) ar līgumu uz noteiktu laiku (vismaz 3 mēneši un ar pagarināšanas iespēju kopumā uz 6 gadiem).
Līgumdarbinieku amata vietas ir pieejamas saistībā ar visdažādākajiem darbiem, kuros nepieciešami dažādi kvalifikācijas līmeņi un veidi.
Visbiežāk pieprasītie profili Eiropas Reģionu komitejā ir politiskie jautājumi / ES rīcībpolitikas, komunikācija, informācijas un komunikācijas tehnoloģijas, tulkotāji un lingvisti, projektu/programmu vadība, sekretāri/asistenti, administrācija/cilvēkresursi, finanses, tiesību, tehniskie un administratīvā atbalsta darbinieki.
Sekmīga EPSO CAST pārbaude attiecīgajā funkciju grupā ir prasība lielākajai daļai mūsu līgumdarbinieku amatu, ja vien uzaicinājumā izteikt ieinteresētību nav norādīts citādi. Pirms pieteikšanās rūpīgi izlasiet atlases un atbilstības prasības.
Apmeklējiet EPSO tīmekļa vietni, lai uzzinātu vairāk un iesniegtu EPSO CAST Permanent pieteikumu.
Kā pieteikties līgumdarbinieka amatam Eiropas Reģionu komitejā?
Ja esat jau reģistrēts(-a) vai plānojat reģistrēties CAST datubāzē un vēlaties, lai tiktu izskatīta jūsu kandidatūra līgumdarbinieka amatam Eiropas Reģionu komitejā, lūdzu, ņemiet vērā šādas izmaiņas:
Atlases procesa atjauninājumi
Kandidātu datubāzes darbības izbeigšana
- RK vairs neuzturēs datubāzi par spontāniem pieteikumiem uz līgumdarbinieku amatiem.
- Tā vietā visas līgumdarbinieku vakances tagad tiks sistemātiski publicētas mūsu tīmekļa vietnes lapā “Jobs page”.
- Amatu vakances var tikt izsludinātas arī RK LinkedIn kontā.
Racionalizēts pieteikšanās process
- Paziņojumi par vakancēm un uzaicinājumi izteikt ieinteresētību tiks pilnībā pārvaldīti, izmantojot cilvēkresursu e-veidlapas (HR eForms), kas nodrošina racionalizētāku un efektīvāku procesu.
Lai uzzinātu par jaunām iespējām, aicinām jūs regulāri ielūkoties mūsu tīmekļa vietnes lapā “Jobs” un sekot mums vietnē “LinkedIn”.
