Postupak zapošljavanja

Naše se osoblje uglavnom sastoji od službenika i službenica zaposlenih na temelju popisa kandidata koji su prošli opći natječaj u organizaciji Europskog ureda za odabir osoblja. Međutim, u određenim okolnostima Europski odbor regija može zaposliti i privremeno ili ugovorno osoblje. Postupak prijave za radno mjesto u OR-u ovisi o vrsti ugovora.

© weedezign/stock.adobe.com

Na ovoj stranici

Stalno zaposleno osoblje

Da bi vas neka od institucija EU-a zaposlila kao službenika, morate proći na otvorenom natječaju koji na međuinstitucijskoj razini organizira Europski ured za odabir osoblja (EPSO).

Slobodna radna mjesta koja objavljuje Europski odbor regija namijenjena su isključivo službenicima koji već rade u Europskom odboru regija ili drugim institucijama EU-a, no mogu se prijaviti i kandidati koji su prošli na EPSO-ovim natječajima, a ispunjavaju uvjete za sudjelovanje navedene u oglasima za slobodno radno mjesto.

(Još) NISTE ni dužnosnik EU-a ni uspješni kandidat na natječaju EPSO-a? Za početak otvorite EPSO-ov korisnički račun i provjerite ima li otvorenih natječaja koji odgovaraju vašem profilu. Pokušate li se prijaviti za slobodno radno mjesto koje objavljuje Europski odbor regija, a da niste ispunili osnovne uvjete, vaša će se prijava automatski zanemariti. Ako je nedavno objavljen popis uspješnih kandidata među kojima je i vaše ime, imajte na umu da on možda još uvijek podliježe kvotama, a da institucije EU-a koje nemaju kvotu ne mogu zapošljavati osoblje dok se ne utvrdi nova kvota.

Započnite EPSO postupak
Pogledajte koja su radna mjesta trenutačno slobodna

Privremeno zaposleno osoblje

Europski odbor regija zapošljava tri kategorije privremenog osoblja: privremeno osoblje na privremenim radnim mjestima (2a), uključujući glavnog tajnika, privremeno osoblje u političkim klubovima i Uredu predsjednika (2c) i privremeno osoblje na stalnim radnim mjestima (2b), koje se zapošljava kad objava radnog mjesta nije bila uspješna ili kad zapošljavanje stalnog člana osoblja nije bilo moguće.

Većina ugovora o radu za privremeno osoblje u Europskom odboru regija ugovori su kategorije 2b u trajanju od šest mjeseci do najviše četiri godine, a mogu se produljiti jednom na najviše dvije godine. Ugovori o radu za privremeno osoblje kategorije 2c u slučaju političkih klubova sklapaju se na neodređeno vrijeme, a u slučaju Ureda predsjednika povezani su s mandatom predsjednika.

Važna novost: promjene postupka odabira privremenog osoblja

Europski odbor regija (OR) ažurirao je postupak odabira privremenog osoblja. Molimo vas da primite na znanje sljedeće promjene:

Ukidanje baze podataka o kandidatima

  • OR više neće održavati opću bazu podataka kandidata.
  • Oglasi za sva privremena radna mjesta sada će se sustavno objavljivati na našoj stranici posvećenoj radnim mjestima.
  • Radna mjesta eventualno će se oglašavati i na korisničkom računu OR-a na LinkedInu.

Pojednostavljeni postupak prijave

  • Svim oglasima za slobodna radna mjesta i pozivima na iskaz interesa upravljat će se isključivo putem e-obrazaca za ljudske resurse, čime će se osigurati učinkovit postupak prilagođen korisnicima.

Kako biste bili informirani o novim mogućnostima, potičemo vas da redovito provjeravate našu stranicu posvećenu radnim mjestima i pratite nas na LinkedInu.

Ugovorno osoblje

Za Europski odbor regija možete raditi kao član ugovornog osoblja. Ugovorno osoblje (poznato kao CAST) pokriva stalne potrebe (kategorija 3a, funkcijska skupina I. – podvornici, vozači, fizički radnici itd., s ugovorima na neodređeno vrijeme nakon dva početna ugovora na određeno vrijeme) i privremene potrebe povezane s provedbom posebnih projekata ili pružanjem potpore tijekom ograničenog razdoblja u slučaju odsutnosti, velikog radnog opterećenja itd. (kategorija 3b, funkcijske skupine II., III. i IV., s ugovorom na određeno vrijeme na najmanje tri mjeseca s mogućnošću produljenja do ukupno šest godina).

U okviru radnih mjesta ugovornog osoblja nudi se širok raspon poslova za koje su potrebne različite razine kvalifikacija.

U Europskom odboru regija najčešće se traže stručnjaci za politička pitanja / politike EU-a, komunikaciju, informacijsku i komunikacijsku tehnologiju, prevođenje i jezična pitanja, upravljanje projektima/programima, tajnici/asistenti, stručnjaci za administraciju / ljudske resurse, financije, pravo, manualni radnici i radnici za administrativnu podršku.

Za većinu radnih mjesta ugovornog osoblja uvjet je uspješno položen EPSO-ov CAST test za odgovarajućou funkcijsku skupinu, osim ako u pozivu na iskaz interesa nije navedeno drukčije. Prije prijavljivanja pažljivo pročitajte uvjete za odabir i sudjelovanje.

Na internetskim stranicama EPSO-a možete pronaći dodatne informacije i podnijeti prijavu za EPSO-ov CAST natječaj za stalne zaposlenike.

Kako se prijaviti na radno mjesto za ugovorno osoblje u OR-u? 

Ako ste već registrirani ili se namjeravate registrirati u bazi podataka CAST i željeli biste se natjecati za posao za ugovorno osoblje u Europskom odboru regija, molimo vas da primite na znanje sljedeće promjene:

Promjene postupka odabira

Ukidanje baze podataka o kandidatima

  • OR više neće održavati bazu podataka spontanih prijava za ugovorno osoblje.
  • Oglasi za sva radna mjesta za ugovorno osoblje sada će se sustavno objavljivati na našoj stranici posvećenoj radnim mjestima.
  • Radna mjesta eventualno će se oglašavati i na korisničkom računu OR-a na LinkedInu.

Pojednostavljeni postupak prijave

  • Radi jednostavnijeg i učinkovitijeg postupka oglasima za slobodna radna mjesta i pozivima na iskaz interesa upravljat će se isključivo putem e-obrazaca za ljudske resurse.

Kako biste bili informirani o novim mogućnostima, potičemo vas da redovito provjeravate našu stranicu posvećenu radnim mjestima i pratite nas na LinkedInu.

Upućeni nacionalni stručnjaci

Zaposlenici lokalnih, regionalnih i nacionalnih javnih tijela ili međuvladinih organizacija mogu se prijaviti i za radna mjesta upućenih nacionalnih stručnjaka, no potrebno je zadovoljiti nekoliko uvjeta.

Kandidati moraju:

  • biti zaposlenici nacionalnog, regionalnog ili lokalnog tijela vlasti ili međuvladine organizacije;
  • imati trogodišnje radno iskustvo s punim radnim vremenom na administrativnom, znanstvenom, tehničkom, savjetničkom ili nadzornom radnom mjestu;
  • biti zaposleni kod trenutnog poslodavca najmanje dvanaest mjeseci;
  • temeljito vladati jednim od službenih jezika Europske unije i imati zadovoljavajuće znanje još jednog službenog jezika Europske unije;
  • biti ispod dobne granice od 66 godina tijekom cijelog razdoblja u kojem rade u svojstvu upućenog nacionalnog stručnjaka;
  • moći dokazati da će im poslodavac nastaviti isplaćivati plaću, zadržati ih u stalnom ili ugovornom radnom odnosu i jamčiti im socijalna prava i doprinose, posebno u odnosu na socijalno osiguranje i mirovinska prava, tijekom trajanja rada u svojstvu upućenog nacionalnog stručnjaka.

Europski odbor regija nudi tri vrste ugovora za upućene stručnjake (za strane nacionalne stručnjake, za nacionalne stručnjake koji žive <150 km ili >150 km od Bruxellesa, kao i ugovore bez pokrivanja troškova).

Budući da su mogućnosti zapošljavanja upućenih stručnjaka uz isplatu dnevnica ograničene, potičemo lokalne, regionalne i nacionalne vlade da razmotre mogućnost upućivanja bez pokrivanja troškova (bez isplate dodatnih naknada nacionalnim stručnjacima od strane Europskog odbora regija). Čak i kod upućivanja bez pokrivanja troškova Europski odbor regija osigurava vam uredski prostor, radnu stanicu / odgovarajuće radne alate, kao i posebnog mentora kako bi to iskustvo bilo plodonosno i korisno i za vas osobno i za vašu regiju ili upravu.

Upućivanje je vremenski ograničeno (najmanje šest mjeseci, a najviše dvije godine, uz mogućnost produljenja do ukupno četiri godine) i formalizirano razmjenom pisama sa stalnim predstavništvom zemlje čije državljanstvo ima nacionalni stručnjak.

Pravila koja se primjenjuju na upućene nacionalne stručnjake

Privremeno osoblje

Ako ste zainteresirani za kratkoročni rad, obratite se našim agencijama za privremeno zapošljavanje kako biste saznali više o odgovarajućim mogućnostima.

Privremeno osoblje u OR-u često je potrebno na položajima tajnika i podvornika.

Stažiranje

Kao stažist u Odboru regija bit ćete izravno uključeni u dinamiku višejezične i multinacionalne institucije. U maloj skupini stažista moći ćete raditi na širokom rasponu aspekata politika EU-a, ali ćete biti i u jedinstvenoj prilici da sami organizirate jedno događanje!

Dodatne informacije

Dokumenti