Einstellungsverfahren

Beim Europäischen Ausschuss der Regionen (AdR) arbeiten hauptsächlich Beamtinnen und Beamte, die über die im Rahmen allgemeiner Auswahlverfahren des Europäischen Amtes für Personalauswahl erstellten Reservelisten eingestellt werden. Unter bestimmten Umständen kann der AdR jedoch auch Zeit- oder Vertragsbedienstete einstellen. Das Bewerbungsverfahren für eine Stelle im AdR hängt von der Art des Vertrages ab.

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Beamtinnen und Beamte

Für eine Einstellung als Beamtin/Beamter bei einer EU-Institution müssen Sie ein vom Europäischen Amt für Personalauswahl (EPSO) auf interinstitutioneller Ebene organisiertes allgemeines Auswahlverfahren erfolgreich durchlaufen.

Die Stellenausschreibungen des Europäischen Ausschusses der Regionen (AdR) richten sich ausschließlich an Beamtinnen und Beamte, die bereits im AdR oder in einer anderen EU-Institution arbeiten. Auch erfolgreiche Absolventen eines EPSO-Auswahlverfahrens können sich bewerben, wenn sie die in der Stellenausschreibung angegebenen Zulassungsvoraussetzungen erfüllen.

Sie sind (noch) NICHT EU-Beamtin/Beamter oder haben noch kein EPSO-Auswahlverfahren bestanden? Richten Sie zunächst ein EPSO-Konto ein und prüfen Sie, ob derzeit ein Auswahlverfahren für Ihr Profil läuft. Bewerber/-innen für eine vom Europäischen Ausschuss der Regionen veröffentlichte Stelle, die diese Zulassungsvoraussetzungen nicht erfüllen, werden automatisch vom Bewerbungsverfahren ausgeschlossen. Bitte beachten Sie auch, dass bei erst kürzlich erstellten Reservelisten ggf. Quoten angewandt werden. EU-Institutionen ohne Quote können Bewerber/-innen erst nach Festlegung einer neuen Quote einstellen.

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Bedienstete auf Zeit

Der Europäische Ausschuss der Regionen (AdR) beschäftigt drei Kategorien von Bediensteten auf Zeit: Zeitbedienstete auf einer Zeitplanstelle (2a), darunter der Generalsekretär/die Generalsekretärin, die Zeitbediensteten in den Fraktionen und im Kabinett der Präsidentin/des Präsidenten (2c) sowie die Zeitbediensteten auf Dauerplanstellen (2b), die eingestellt werden, wenn eine Stellenausschreibung nicht erfolgreich und/oder die Einstellung einer Beamtin/eines Beamten nicht möglich war.

Die meisten Verträge für Bedienstete auf Zeit im AdR sind Verträge der Kategorie 2b) mit einer Laufzeit von sechs Monaten bis zu höchstens vier Jahren, die einmal um höchstens zwei Jahre verlängert werden können. Verträge für Zeitbedienstete der Kategorie 2c) in den Fraktionen sind unbefristet, während die Verträge für Zeitbedienstete im Kabinett der Präsidentin/des Präsidenten an deren Amtszeit gebunden sind.

Wichtige Informationen: Änderungen beim Bewerbungsverfahren für Bedienstete auf Zeit

Der Europäische Ausschuss der Regionen (AdR) hat das Bewerbungsverfahren für Bedienstete auf Zeit geändert. Bitte beachten Sie folgende Änderungen:

Abschaffung der Bewerberdatenbank

  • Der AdR wird seine Datenbank mit allgemeinen Bewerbungen nicht mehr weiterführen.
  • Alle Angebote für befristete Stellen werden nun auf unserer Website mit Stellenangeboten veröffentlicht.
  • Zusätzlich können Stellenangebote auch auf dem LinkedIn-Konto des AdR ausgeschrieben werden.

Gestrafftes Bewerbungsverfahren

  • Alle Stellenausschreibungen und Aufrufe zur Interessenbekundung werden ausschließlich über elektronische Personalakten abgewickelt, um ein effizientes und benutzerfreundliches Verfahren zu gewährleisten.

Bitte besuchen Sie regelmäßig unsere Website mit Stellenangeboten und folgen Sie uns auf LinkedIn, um sich über neue Bewerbungsmöglichkeiten auf dem Laufenden zu halten.

Vertragsbedienstete

Es ist möglich, für den Europäischen Ausschuss der Regionen (AdR) als Vertragsbedienstete/-r zu arbeiten. Mit Vertragsbediensteten (CAST) wird sowohl ein ständiger Bedarf (Vertragsbedienstete der Kategorie 3a, Funktionsgruppe I – Saaldiener/-innen, Fahrer/-innen, Arbeiter/-innen usw., die nach zwei befristeten Arbeitsverträgen einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten) als auch ein befristeter Bedarf abgedeckt, um spezifische Projekte durchzuführen und/oder Unterstützung über einen begrenzten Zeitraum im Fall von Abwesenheiten, hoher Arbeitsbelastung usw. zu leisten (Vertragsbedienstete der Kategorie 3b, Funktionsgruppen II, III und IV mit befristeten Verträgen mit einer Laufzeit von mindestens drei Monaten bis zu insgesamt sechs Jahren).

Es gibt ein breites Spektrum an Stellen für Vertragsbedienstete, für die unterschiedliche Qualifikationsniveaus erforderlich sind.

Vom Europäischen Ausschuss der Regionen (AdR) am häufigsten nachgefragt werden Qualifikationen in den Bereichen politische Angelegenheiten/EU-Politik, Kommunikation, Informations- und Kommunikationstechnologie, Übersetzung und Sprachen, Projekt-/Programmverwaltung, Sekretariat/Bürokräfte, Verwaltung/Personal, Finanzen, Recht sowie manuelle und administrative Hilfstätigkeiten.

Bewerber/-innen für eine Stelle als Vertragsbedienstete/-r im AdR müssen, sofern in der Aufforderung zur Interessenbekundung nichts anderes angegeben ist, einen EPSO-CAST-Test in der entsprechenden Funktionsgruppe erfolgreich absolviert haben. Bitte lesen Sie die Auswahl- und Zulassungsvoraussetzungen sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.

Weitere Informationen finden Sie auf der EPSO-Website. Dort können Sie auch Ihre Bewerbung für EPSO CAST Permanent einreichen.

Wie bewirbt man sich für eine Stelle als Vertragsbedienstete/-r im AdR? 

Wollen Sie sich um eine Stelle als Vertragsbedienstete/-r im Europäischen Ausschuss der Regionen bewerben und sind Sie bereits in der CAST-Datenbank registriert oder haben vor, dies zu tun? Dann möchten wir Sie auf folgende Änderungen im Bewerbungsverfahren hinweisen:

Änderungen im Bewerbungsverfahren

Abschaffung der Bewerberdatenbank

  • Der AdR wird seine Datenbank mit Spontanbewerbungen von Vertragsbediensteten nicht mehr weiterführen.
  • Stattdessen werden alle Stellen für Vertragsbedienstete nun auf unserer Website mit Stellenangeboten veröffentlicht.
  • Zusätzlich können Stellenangebote auch auf dem LinkedIn-Konto des AdR ausgeschrieben werden.

Gestrafftes Bewerbungsverfahren

  • Stellenausschreibungen und Aufrufe zur Interessenbekundung werden ausschließlich über elektronische Personalakten abgewickelt, um ein effizientes und benutzerfreundliches Verfahren zu gewährleisten.

Bitte besuchen Sie regelmäßig unsere Website mit Stellenangeboten und folgen Sie uns auf LinkedIn, um sich über neue Bewerbungsmöglichkeiten auf dem Laufenden zu halten.

Abgeordnete nationale Sachverständige

Bedienstete einer kommunalen, regionalen bzw. nationalen öffentlichen Verwaltung oder einer zwischenstaatlichen Organisation können sich auf die Stelle eines abgeordneten nationalen Sachverständigen bewerben. Hierfür müssen jedoch mehrere Bedingungen erfüllt sein.

Bewerber/-innen müssen:

  • bei einer nationalen, regionalen bzw. kommunalen öffentlichen Verwaltung oder einer zwischenstaatlichen Organisation beschäftigt sein,
  • über mindestens dreijährige Berufserfahrung in Vollzeit mit Aufgaben im administrativen, wissenschaftlichen oder technischen Bereich in beratender oder leitender Funktion verfügen,
  • ein Dienstalter von mindestens einem Jahr bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber nachweisen,
  • über gründliche Kenntnisse in einer Amtssprache der Europäischen Union und ausreichende Kenntnisse einer weiteren Sprache der Europäischen Union verfügen,
  • während der Dauer der Abordnung nicht älter als 66 Jahre sein,
  • nachweisen können, dass sie während der gesamten Dauer der Abordnung ihre Bezüge von ihrem derzeitigen Arbeitgeber weiterbeziehen, in ihrem dauerhaften bzw. vertraglichen Beschäftigungsverhältnis mit diesem Arbeitgeber verbleiben und dieser weiter ihre sozialen Rechte und Sozialleistungen, darunter insbesondere ihre Sozialversicherungs- und Rentenansprüche, garantiert.

Der Europäische Ausschuss der Regionen (AdR) bietet drei Arten von Abordnungen an (für ausländische nationale Sachverständige, nationale Sachverständige aus einer Entfernung von unter bzw. über 150 km von Brüssel sowie eine unentgeltliche Abordnung).

Da nur begrenzte Möglichkeiten für Abordnungen, bei denen Tagegelder gezahlt werden, bestehen, ermuntern wir die kommunalen, regionalen und nationalen Behörden dazu, auch eine unentgeltliche Abordnung in Erwägung zu ziehen (bei der die nationalen Sachverständigen zusätzlich zu dem Gehalt, das sie in ihren Mitgliedstaaten beziehen, keinerlei zusätzliche Vergütung seitens des AdR erhalten). Auch bei einer solchen unentgeltlichen Abordnung stellt der AdR Ihnen Büroraum, einen Arbeitsplatz mit geeigneten Arbeitsmitteln sowie einen persönlichen Mentor zur Verfügung, damit Ihr Aufenthalt zu einer fruchtbaren und nützlichen Erfahrung für Sie und Ihre Region/Verwaltung wird.

Abordnungen sind zeitlich begrenzt (mindestens sechs Monate und höchstens zwei Jahre, insgesamt verlängerbar auf bis zu vier Jahre) und erfolgen über einen förmlichen Briefwechsel mit der Ständigen Vertretung des Landes, dessen Staatsangehörigkeit der nationale Sachverständige besitzt.

Regelung für abgeordnete nationale Sachverständige

Zeitarbeitskräfte

Bei Interesse an einem kurzfristigen Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte an eine der Zeitarbeitsfirmen, mit denen wir zusammenarbeiten.

Zeitarbeitskräfte werden im AdR häufig als Sekretariatskräfte und Saaldiener eingesetzt.

Praktika

Ein Praktikum beim AdR bietet Ihnen einen unmittelbaren Einblick in die Arbeitsabläufe einer mehrsprachigen und multinationalen Institution. In einer kleinen Gruppe von Praktikantinnen und Praktikanten können Sie sich nicht nur mit zahlreichen Aspekten der EU-Politik befassen, sondern erhalten auch die einzigartige Möglichkeit, selbst eine Veranstaltung zu planen!

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