Prohlášení k Mezinárodnímu dni žen 2025

V předvečer Mezinárodního dne žen předsedkyně Evropského výboru regionů (VR) Kata Tüttő a předsedkyně Komise VR pro sociální politiku, vzdělávání, zaměstnanost, výzkum a kulturu (SEDEC) Heike Raab zdůraznili, že je třeba zintenzivnit úsilí v boji proti nerovnosti mezi ženami a muži, a vyjádřili politování nad tím, že plán pro práva žen, který Evropská komise předložila dne 7. března, přehlíží zásadní význam práce místních a regionálních představitelů na místě s cílem zajistit rovné příležitosti.

Předsedkyně Evropského výboru regionů Kata Tüttőuvedla: „Mezinárodní den žen je výzvou k akci, nikoli oslavou. Rovnost žen a mužů je pilířem evropské demokracie, avšak ženy jsou v politice stále nedostatečně zastoupeny. Evropský výbor regionů učinil krok vpřed se svým akčním plánem pro rovnost žen a mužů, je však třeba učinit více. Vyzýváme členské státy, aby zajistily vyvážené zastoupení a umožnily většímu počtu žen vést na místní a regionální úrovni. Programy, jako je síť mladých zvolených politiků, jsou klíčem k inspiraci a podpoře příští generace ženských vůdčích osobností. Jako regionální a místní představitelé každý den přispíváme ke zlepšení rovnosti žen a mužů v klíčových odvětvích, jako je zdravotnictví, vzdělávání, pracovní prostředí a kultura. I když nově předložený plán pro práva žen většinou rozvádí úlohu vnitrostátních aktérů, přičemž si není dostatečně vědom významu místní úrovně v tomto úsilí, budeme i nadále usilovat o to, aby úsilí EU záviselo na plné mobilizaci všech úrovní správy. Když se daří ženám a dívkám, prosperují komunity, posiluje se vedení a společnost se posouvá vpřed.“ 

Předsedkyně komise pro sociální politiku, vzdělávání, zaměstnanost, výzkum a kulturu (SEDEC) Heike Raab (DE/SES), státní tajemnice pro Evropu a sdělovací prostředky spolkové země Porýní-Falc, uvedla: „U příležitosti Mezinárodního dne žen, jako předsedkyně komise SEDEC, je pro mě důležité, abychom i nadále důrazně bojovali proti nerovnosti mezi ženami a muži. Každá žena a každá dívka musí mít rovné příležitosti, bez ohledu na jejich původ. Přístup ke vzdělání, zaměstnání a účasti na společenském životě musí být otevřený všem. Pouze tak můžeme vytvořit skutečně inkluzivní a spravedlivou Evropu bez překážek. V roce 2025 musí být diskriminace na základě pohlaví ukončena. Důležitým krokem je plán EU pro práva žen. Usilujeme o to, aby se rovnost žen a mužů stala základní zásadou všech politik EU – od hospodářského rozvoje až po zdravotní péči a politické zastoupení.“

Souvislosti

Evropská komise dne 7. března představilaplán EU propráva žen a prohlášení o zásadách pro společnost založenou na rovnosti žen a mužů, jejichž cílem je posílit rovnost žen a mužů v celé Unii. Navazuje na závazky strategie pro rovnost žen a mužů na období 2020–2025 a je v souladu s širšími zásadami EU, včetně evropského pilíře sociálních práv a cílů udržitelného rozvoje (cíl 5), přičemž uznává dosažený pokrok, ale uznává přetrvávající výzvy, jako je genderově podmíněné násilí, rozdíly v odměňování a nedostatečné zastoupení ve vedoucích pozicích. 

Od roku 2019 zavedla EU závazná opatření posilující zásady stejné odměny za stejnou práci, genderově vyvážené správní rady společností, rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, závazné normy pro orgány pro rovné zacházení a boj proti násilí páchanému na ženách. Index rovnosti žen a mužů v EU však stále vykazuje značné rozdíly mezi členskými státy, přičemž Švédsko dosáhlo nejvyššího (82) a Rumunsko nejnižšího (58), zatímco osm členských států (Česko, Estonsko, Chorvatsko, Lotyšsko, Maďarsko, Polsko, Rumunsko a Slovensko) dále zaostává za zbytkem Evropy na cestě k rovnosti žen a mužů. 

StrategieEU pro rovnost žen a mužů na období 2020–2025, která má být revidována do konce tohoto roku, stanoví vizi, politické cíle a opatření pro pokrok v oblasti rovnosti žen a mužů v Evropě, aby ženy i muži mohli mít rovné příležitosti a rovnocennou účast a vedoucí postavení ve společnosti. Strategie uplatňuje dvojí přístup k začleňování hlediska rovnosti žen a mužů v kombinaci s cílenými opatřeními. Jejími hlavními cíli jsou: odstranění rozdílů mezi ženami a muži na trhu práce a rozdílů v odměňování a důchodech žen a mužů a rozdílů v oblasti péče; dosažení rovné účasti napříč různými hospodářskými odvětvími; zpochybňování genderových stereotypů; ukončení genderově podmíněného násilí; a řešení rozdílů mezi ženami a muži v rozhodovacím procesu a v politice. 

VR vyjádřil strategii plnou podporu ve svémstanoviskuk tomuto tématu a vydal zvláštní stanovisko k zastavení genderově podmíněného násilí. V roce 2023 přijalo předsednictvo VR akční plán pro rovnost žen a mužů, v němž se zavázalo k posílení rovnosti žen a mužů v rámci činnosti VR a mezi jeho členy, a jmenovalo zvláštního zpravodaje předsednictva, který bude sledovat jeho provádění.