Oświadczenie z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet 2025

W przeddzień Międzynarodowego Dnia Kobiet przewodnicząca Europejskiego Komitetu Regionów (KR-u) Kata Tüttő i przewodnicząca Komisji Polityki Społecznej, Edukacji, Zatrudnienia, Badań Naukowych i Kultury (SEDEC) KR-u Heike Raab podkreśliły potrzebę wzmożenia wysiłków na rzecz zwalczania nierówności między kobietami i mężczyznami i wyraziły ubolewanie, że w planie działania na rzecz praw kobiet przedstawionym przez Komisję Europejską 7 marca pominięto kluczowe znaczenie prac prowadzonych w terenie przez przywódców lokalnych i regionalnych w celu zapewnienia równych szans.

Przewodnicząca Europejskiego Komitetu Regionów Kata Tüttőpowiedziała: „Międzynarodowy Dzień Kobiet jest wezwaniem do działania, a nie świętem. Równouprawnienie płci jest filarem demokracji europejskiej, jednak kobiety są nadal niedostatecznie reprezentowane w polityce. Europejski Komitet Regionów poczynił postępy w realizacji planu działania na rzecz równouprawnienia płci, ale należy zrobić więcej. Wzywamy państwa członkowskie do zapewnienia zrównoważonej reprezentacji i wzmocnienia pozycji kobiet jako liderów na szczeblu lokalnym i regionalnym. Programy takie jak sieć młodych demokratycznie wybranych polityków mają kluczowe znaczenie dla inspirowania i wspierania następnego pokolenia liderek. Jako liderzy regionalni i lokalni każdego dnia przyczyniamy się do poprawy równości płci w kluczowych sektorach, takich jak zdrowie, edukacja, środowisko pracy i kultura. Mimo że nowo przedstawiony plan działania na rzecz praw kobiet dotyczy głównie roli podmiotów krajowych, przy braku świadomości znaczenia szczebla lokalnego w tym przedsięwzięciu, będziemy nadal pracować nad zapewnieniem, aby wysiłki UE opierały się na pełnej mobilizacji wszystkich szczebli rządów. Kiedy kobiety i dziewczęta prosperują, społeczności prosperują, przywództwo wzmacnia się, a społeczeństwo idzie naprzód. 

Przewodnicząca Komisji Polityki Społecznej, Edukacji, Zatrudnienia, Badań Naukowych i Kultury (SEDEC) Heike Raab (DE/PES) sekretarz stanu ds. Europy i mediów Nadrenii-Palatynatu powiedziała: „W Międzynarodowym Dniu Kobiet, jako przewodnicząca Komisji SEDEC, ważne jest dla mnie, abyśmy nadal zdecydowanie zwalczali nierówności między kobietami i mężczyznami. Każda kobieta i każda dziewczyna musi mieć równe szanse, niezależnie od ich pochodzenia. Dostęp do edukacji, zatrudnienia i uczestnictwa w życiu społecznym musi być otwarty dla wszystkich. Tylko w ten sposób możemy stworzyć prawdziwie inkluzywną i sprawiedliwą Europę bez barier. W 2025 r. należy położyć kres dyskryminacji ze względu na płeć. Plan działania UE na rzecz praw kobiet jest ważnym krokiem. Dzięki niemu wyznaczamy kierunek, w którym równość płci stanie się podstawową zasadą wszystkich polityk UE – od rozwoju gospodarczego po opiekę zdrowotną i reprezentację polityczną”.

Kontekst

W dniu 7 marca Komisja Europejska przedstawiłaplan działania UEdotyczący praw kobiet oraz deklarację zasad na rzecz społeczeństwa opartego na równości płci, które mają na celu wzmocnienie równości płci w całej Unii. Jest on zgodny ze zobowiązaniami wynikającymi ze strategii na rzecz równouprawnienia płci na lata 2020–2025 i z szerszymi zasadami UE, w tym z Europejskim filarem praw socjalnych i celami zrównoważonego rozwoju (cel 5), uznając poczynione postępy, ale uznając utrzymujące się wyzwania, takie jak przemoc ze względu na płeć, luka płacowa i niedostateczna reprezentacja na stanowiskach kierowniczych. 

Od 2019 r. UE wprowadziła wiążące środki wzmacniające zasady równości wynagrodzeń za taką samą pracę, równowagi płci w organach spółek, równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, wiążących norm dla organów ds. równości oraz zwalczania przemocy wobec kobiet. Unijny wskaźnik równouprawnienia płci nadal jednak wykazuje znaczne różnice między państwami członkowskimi, przy czym najwyższy wynik uzyskała Szwecja (82), a najniższy Rumunia (58), natomiast osiem państw członkowskich (Czechy, Estonia, Chorwacja, Łotwa, Węgry, Polska, Rumunia i Słowacja) pozostaje dalej w tyle za resztą Europy na drodze do równouprawnienia płci. 

W unijnej strategii na rzecz równouprawnienia płci na lata 2020–2025 – która ma zostać poddana przeglądowi do końca bieżącego roku – określono wizję, cele polityczne i działania na rzecz postępów w zakresie równouprawnienia płci w Europie, tak aby zarówno kobiety, jak i mężczyźni mogli mieć równe szanse oraz w równym stopniu uczestniczyć w życiu społecznym i odgrywać w nim wiodącą rolę. Strategia opiera się na podwójnym podejściu polegającym na uwzględnianiu aspektu płci w połączeniu z ukierunkowanymi działaniami. Jego główne cele to: niwelowanie różnic w traktowaniu kobiet i mężczyzn na rynku pracy oraz różnic w wynagrodzeniach, emeryturach i świadczeniach opiekuńczych ze względu na płeć; osiągnięcie równego uczestnictwa w różnych sektorach gospodarki; kwestionowanie stereotypów związanych z płcią; położenie kresu przemocy ze względu na płeć; oraz rozwiązanie problemu różnic w traktowaniu kobiet i mężczyzn w procesie decyzyjnym i w polityce. 

KR wyraził pełne poparcie dla strategii w swojej opinii na ten temat i wydał specjalną opinię w sprawie powstrzymania przemocy ze względu na płeć. W 2023 r. Prezydium KR-u przyjęło plan działania na rzecz równouprawnienia płci, zobowiązując się do zwiększenia równouprawnienia płci w pracach KR-u i wśród jego członków, oraz wyznaczyło specjalnego sprawozdawcę Prezydium do monitorowania jego wdrażania.