Izjava ob mednarodnem dnevu žena 2025

Na predvečer mednarodnega dneva žena sta predsednica Evropskega odbora regij (OR) Kata Tüttő in predsednica komisije OR za socialno politiko, izobraževanje, zaposlovanje, raziskave in kulturo (SEDEC) Heike Raab poudarili, da je treba okrepiti prizadevanja za boj proti neenakosti med ženskami in moškimi, ter obžalovali, da načrt za pravice žensk, ki ga je Evropska komisija predstavila 7. marca, ne upošteva bistvenega pomena dela lokalnih in regionalnih voditeljev na terenu za zagotavljanje enakih možnosti.

Predsednica Evropskega odbora regij Kata Tüttője povedala: „Mednarodni dan žena je poziv k ukrepanju in ne praznovanje. Enakost spolov je steber evropske demokracije, vendar so ženske v politiki še vedno premalo zastopane. Evropski odbor regij je s svojim akcijskim načrtom za enakost spolov naredil korak naprej, vendar je treba storiti še več. Države članice pozivamo, naj zagotovijo uravnoteženo zastopanost in opolnomočijo več žensk, da bodo imele vodilno vlogo na lokalni in regionalni ravni. Programi, kot je mreža mladih izvoljenih politikov, so ključni za navdihovanje in podpiranje naslednje generacije voditeljic. Kot regionalni in lokalni voditelji vsak dan prispevamo k izboljšanju enakosti spolov v ključnih sektorjih, kot so zdravstvo, izobraževanje, delovno okolje in kultura. Čeprav na novo predstavljeni načrt za pravice žensk večinoma obravnava vlogo nacionalnih akterjev, pri čemer se premalo zavedamo pomena lokalne ravni pri teh prizadevanjih, si bomo še naprej prizadevali zagotoviti, da bodo prizadevanja EU temeljila na polni mobilizaciji vseh ravni upravljanja. Ko ženske in dekleta uspevajo, skupnosti uspevajo, vodstvo se krepi, družba pa napreduje.“ 

Predsednica komisije za socialno politiko, izobraževanje, zaposlovanje, raziskave in kulturo (SEDEC) Heike Raab (DE/PES), državna sekretarka za Evropo in medije dežele Porenje - Pfalška, je dejala: „Ob mednarodnem dnevu žena se mi kot predsednici komisije SEDEC zdi pomembno, da se še naprej odločno borimo proti neenakosti med ženskami in moškimi. Vsaka ženska in vsako dekle mora imeti enake možnosti, ne glede na njihovo ozadje. Dostop do izobraževanja, zaposlitve in družbenega udejstvovanja mora biti odprt za vse. Le tako lahko ustvarimo resnično vključujočo in pravično Evropo brez ovir. Leta 2025 je treba odpraviti diskriminacijo na podlagi spola. Načrt EU za pravice žensk je pomemben korak. Z njim utiramo pot, da enakost spolov postane temeljno načelo vseh politik EU – od gospodarskega razvoja do zdravstvenega varstva in politične zastopanosti.“

Ozadje

Evropska komisija je 7. marca predstavilanačrt EU zapravice žensk in deklaracijo o načelih za družbo z enako zastopanostjo spolov, katerih cilj je okrepiti enakost spolov po vsej Uniji. Upošteva zaveze iz strategije za enakost spolov za obdobje 2020–2025 in je usklajena s širšimi načeli EU, vključno z evropskim stebrom socialnih pravic in cilji trajnostnega razvoja (cilj 5), pri čemer priznava doseženi napredek, hkrati pa priznava stalne izzive, kot so nasilje na podlagi spola, plačna vrzel in premajhna zastopanost na vodstvenih položajih. 

EU je od leta 2019 sprejela zavezujoče ukrepe, s katerimi je okrepila načela enakega plačila za enako delo, uravnoteženo zastopanost spolov v upravnih odborih podjetij, usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, zavezujoče standarde za organe za enakost in boj proti nasilju nad ženskami. Vendar indeks enakosti spolov EU še vedno kaže velike razlike med državami članicami, pri čemer je Švedska dosegla najvišjo oceno (82), Romunija pa najnižjo (58), osem držav članic (Češka, Estonija, Hrvaška, Latvija, Madžarska, Poljska, Romunija in Slovaška) pa na poti do enakosti spolov še bolj zaostaja za preostalo Evropo. 

Strategija EU za enakost spolov za obdobje 2020–2025, ki naj bi bila revidirana do konca tega leta, določa vizijo, cilje politike in ukrepe za napredek na področju enakosti spolov v Evropi, da bi imeli tako ženske kot moški enake možnosti ter enako udeležbo in vodilno vlogo v družbi. Strategija sledi dvojnemu pristopu vključevanja načela enakosti spolov v povezavi s ciljno usmerjenimi ukrepi. Njegovi glavni cilji so: odpravljanje razlik med spoloma na trgu dela ter razlik v plačah, pokojninah in oskrbi med spoloma; doseganje enake udeležbe v različnih gospodarskih sektorjih; boj proti spolnim stereotipom; odpravo nasilja na podlagi spola; ter obravnavanje razlik med spoloma pri odločanju in v politiki. 

OR je vsvojem mnenju o tej temi v celoti podprl strategijoin izdal posebno mnenje o zaustavitvi nasilja na podlagi spola. Predsedstvo OR je leta 2023 sprejelo akcijski načrt za enakost spolov, v katerem se je zavezalo krepitvi enakosti spolov v delovanju OR in med njegovimi člani, ter imenovalo posebnega poročevalca predsedstva za spremljanje njegovega izvajanja.