Erklæring om den internationale kvindedag 2025

Umiddelbart før den internationale kvindedag understregede formanden for Det Europæiske Regionsudvalg (RU), Kata Tüttő, og formanden for RU's Underudvalg for Social- og Arbejdsmarkedspolitik, Uddannelse, Beskæftigelse, Forskning og Kultur (SEDEC), Heike Raab, behovet for at intensivere indsatsen for at bekæmpe ulighed mellem kvinder og mænd og beklagede, at den køreplan for kvinders rettigheder, som Kommissionen fremlagde den 7. marts, overser den afgørende betydning af det arbejde, der udføres af lokale og regionale ledere på stedet for at sikre lige muligheder.

Det Europæiske Regionsudvalgs formand, Kata Tüttő, udtaler: "Den internationale kvindedag er en opfordring til handling, ikke en fejring. Ligestilling mellem kønnene er en grundpille i det europæiske demokrati, men kvinder er stadig underrepræsenteret i politik. Det Europæiske Regionsudvalg har taget et skridt fremad med sin handlingsplan for ligestilling mellem kønnene, men der skal gøres mere. Vi opfordrer medlemsstaterne til at sikre en afbalanceret repræsentation og sætte flere kvinder i stand til at føre an på lokalt og regionalt plan. Programmer som netværket af unge folkevalgte politikere er afgørende for at inspirere og støtte den næste generation af kvindelige ledere. Som regionale og lokale ledere bidrager vi hver dag til at forbedre ligestillingen mellem kønnene i nøglesektorer som sundhed, uddannelse, arbejdsmiljø og kultur. Selv om den nyligt fremlagte køreplan for kvinders rettigheder hovedsagelig uddyber de nationale aktørers rolle med manglende bevidsthed om betydningen af det lokale niveau i disse bestræbelser, vil vi fortsat arbejde på at sikre, at EU's indsats er afhængig af fuld mobilisering på alle forvaltningsniveauer. Når kvinder og piger trives, trives lokalsamfundene, lederskabet styrkes, og samfundet bevæger sig fremad. 

Formanden for Underudvalget for Social- og Arbejdsmarkedspolitik, Uddannelse, Beskæftigelse, Forskning og Kultur (SEDEC), Heike Raab (DE/PES), statssekretær for Europa og medier i Rheinland-Pfalz, udtalte: "På den internationale kvindedag er det som formand for SEDEC-underudvalget vigtigt for mig, at vi fortsat kraftigt bekæmper ulighed mellem kvinder og mænd. Enhver kvinde og enhver pige skal have lige muligheder, uanset deres baggrund. Adgang til uddannelse, beskæftigelse og social deltagelse skal være åben for alle. Kun på denne måde kan vi skabe et virkelig inklusivt og retfærdigt Europa uden barrierer. I 2025 skal forskelsbehandling på grund af køn ophøre. EU's køreplan for kvinders rettigheder er et vigtigt skridt. Med den sætter vi kursen for at gøre ligestilling mellem kønnene til et centralt princip i alle EU's politikker – fra økonomisk udvikling til sundhedspleje og politisk repræsentation."

Baggrund

Europa-Kommissionen offentliggjorde den 7. martsEU'skøreplan for kvinders rettigheder og principerklæringen om et samfund med ligestilling mellem kønnene, som har til formål at styrke ligestillingen mellem kønnene i hele Unionen. Den følger forpligtelserne i strategien for ligestilling mellem kønnene 2020-2025 og er i overensstemmelse med bredere EU-principper, herunder den europæiske søjle for sociale rettigheder og målene for bæredygtig udvikling (mål 5), idet den anerkender de fremskridt, der er gjort, men anerkender vedvarende udfordringer såsom kønsbaseret vold, lønforskellen og underrepræsentationen i lederroller. 

Siden 2019 har EU indført bindende foranstaltninger, der styrker principperne om lige løn for lige arbejde, kønsafbalancerede selskabsbestyrelser, balance mellem arbejdsliv og privatliv, bindende standarder for ligestillingsorganer og bekæmpelse af vold mod kvinder. EU's ligestillingsindeks viser dog stadig betydelige forskelle mellem medlemsstaterne, idet Sverige scorer højest (82) og Rumænien lavest (58), mens otte medlemsstater (Tjekkiet, Estland, Kroatien, Letland, Ungarn, Polen, Rumænien og Slovakiet) halter yderligere bagefter resten af Europa på vejen mod ligestilling mellem kønnene. 

EU's strategi for ligestilling mellem kønnene 2020-2025 — som skal revideres inden udgangen af dette år — indeholder en vision, politiske mål og foranstaltninger til at gøre fremskridt med hensyn til ligestilling mellem kønnene i Europa, således at både kvinder og mænd kan få lige muligheder og deltage og lede i samfundet på lige fod. Strategien forfølger en tostrenget tilgang til integration af kønsaspektet kombineret med målrettede foranstaltninger. Dets vigtigste mål er: udligning af kønsskævheder på arbejdsmarkedet og kønsbestemte løn-, pensions- og plejeforskelle opnåelse af lige deltagelse på tværs af forskellige økonomiske sektorer udfordring af kønsstereotyper afskaffelse af kønsbaseret vold og udjævning af kønsskævheden i beslutningstagningen og i politik. 

RU har givet udtryk for sin fulde støtte til strategien i sin udtalelse om emnet og har afgivet en særlig udtalelse om standsning af kønsbaseret vold. I 2023 vedtog RU's præsidium sin handlingsplan for ligestilling mellem kønnene og forpligtede sig til at øge ligestillingen mellem kønnene i RU's arbejde og blandt dets medlemmer og udpegede en særlig ordfører for præsidiet til at følge op på gennemførelsen.