Kansainvälisen naistenpäivän 2025 julkilausuma

Kansainvälisen naistenpäivän aattona Euroopan alueiden komitean (AK) puheenjohtaja Kata Tüttő ja AK:n ”sosiaalipolitiikka, koulutus, työllisyys, tutkimus ja kulttuuri” ‐valiokunnan (SEDEC) puheenjohtaja Heike Raab korostivat tarvetta tehostaa toimia naisten ja miesten eriarvoisuuden torjumiseksi ja pahoittelivat, että Euroopan komission 7. maaliskuuta esittämässä naisten oikeuksia koskevassa etenemissuunnitelmassa jätetään huomiotta paikallis- ja aluejohtajien paikan päällä tekemän työn keskeinen merkitys yhtäläisten mahdollisuuksien varmistamiseksi.

Euroopan alueiden komitean puheenjohtaja Kata Tüttőtotesi seuraavaa: ”Kansainvälinen naistenpäivä on toimintakehotus, ei juhla. Sukupuolten tasa-arvo on eurooppalaisen demokratian pilari, mutta naiset ovat edelleen aliedustettuina politiikassa. Euroopan alueiden komitea on ottanut askeleen eteenpäin sukupuolten tasa-arvoa koskevassa toimintasuunnitelmassaan, mutta lisätoimia tarvitaan. Kehotamme jäsenvaltioita varmistamaan tasapainoisen edustuksen ja lisäämään naisten vaikutusmahdollisuuksia paikallis- ja aluetasolla. Nuorten päättäjien verkoston kaltaiset ohjelmat ovat avainasemassa seuraavan sukupolven naisjohtajien innostamisessa ja tukemisessa. Alue- ja paikallistason johtajina edistämme päivittäin sukupuolten tasa-arvoa keskeisillä aloilla, kuten terveydenhuollossa, koulutuksessa, työympäristössä ja kulttuurissa. Vaikka äskettäin esitetyssä naisten oikeuksia koskevassa etenemissuunnitelmassa käsitellään lähinnä kansallisten toimijoiden roolia, ja paikallistason merkitystä tässä pyrkimyksessä ei ole tiedostettu, jatkamme työtä sen varmistamiseksi, että EU:n toimet perustuvat kaikkien hallintotasojen täysimääräiseen mobilisointiin. Kun naiset ja tytöt menestyvät, yhteisöt menestyvät, johtajuus vahvistuu ja yhteiskunta etenee. 

"Sosiaalipolitiikka, koulutus, työllisyys, tutkimus ja kulttuuri" -valiokunnan (SEDEC) puheenjohtaja Heike Raab (DE, PES) Rheinland-Pfalzin Eurooppa- ja media-asioista vastaava valtiosihteeri totesi: "Kansainvälisenä naistenpäivänä SEDEC-valiokunnan puheenjohtajana minulle on tärkeää, että torjumme edelleen voimakkaasti naisten ja miesten välistä eriarvoisuutta. Jokaisella naisella ja tytöllä on oltava yhtäläiset mahdollisuudet taustastaan riippumatta. Koulutuksen, työllisyyden ja sosiaalisen osallistumisen on oltava kaikkien saatavilla. Vain tällä tavoin voimme luoda aidosti osallistavan ja oikeudenmukaisen Euroopan, jossa ei ole esteitä. Sukupuoleen perustuvan syrjinnän on loputtava vuonna 2025. Naisten oikeuksia koskeva EU:n etenemissuunnitelma on tärkeä askel. Sen avulla pyrimme tekemään sukupuolten tasa-arvosta keskeisen periaatteen kaikissa EU:n politiikoissa – talouskehityksestä terveydenhuoltoon ja poliittiseen edustukseen.”

Taustaa

Euroopan komissio julkisti 7. maaliskuutanaisten oikeuksia koskevanEU:n etenemissuunnitelman ja julistuksen sukupuolten tasa-arvoista yhteiskuntaa koskevista periaatteista, joilla pyritään vahvistamaan sukupuolten tasa-arvoa kaikkialla unionissa. Se noudattaa sukupuolten tasa-arvostrategian 2020–2025 sitoumuksia ja on linjassa laajempien EU:n periaatteiden kanssa, mukaan lukien Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilari ja kestävän kehityksen tavoitteet (tavoite 5), ja siinä tunnustetaan saavutettu edistys mutta sitkeät haasteet, kuten sukupuoleen perustuva väkivalta, palkkaero ja aliedustus johtotehtävissä. 

EU on vuodesta 2019 lähtien ottanut käyttöön sitovia toimenpiteitä, joilla vahvistetaan samapalkkaisuuden, sukupuolten tasapuolisen edustuksen yritysten johtokunnissa, työ- ja yksityiselämän tasapainon, tasa-arvoelimiä koskevien sitovien normien ja naisiin kohdistuvan väkivallan torjunnan periaatteita. EU:n tasa-arvoindeksissä on kuitenkin edelleen merkittäviä eroja jäsenvaltioiden välillä. Eniten pisteitä on Ruotsilla (82) ja vähiten Romanialla (58). Kahdeksassa jäsenvaltiossa (Tšekki, Viro, Kroatia, Latvia, Unkari, Puola, Romania ja Slovakia) sukupuolten tasa-arvo on jäljessä muusta Euroopasta. 

Sukupuolten tasa-arvoa koskevassa EU:n strategiassa 2020–2025, jota on määrä tarkistaa tämän vuoden loppuun mennessä, esitetään visio, toimintapoliittiset tavoitteet ja toimet sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi Euroopassa, jotta sekä naisilla että miehillä olisi yhtäläiset mahdollisuudet osallistua ja johtaa yhdenvertaisesti yhteiskuntaa. Strategiassa noudatetaan kaksitahoista lähestymistapaa: sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistaminen ja kohdennetut toimet. Sen päätavoitteet ovat seuraavat: sukupuolten välisten erojen poistaminen työmarkkinoilta sekä sukupuolten välisten palkka-, eläke- ja hoitoerojen poistaminen; yhdenvertaisen osallistumisen saavuttaminen talouden eri aloilla; sukupuolistereotypioiden kyseenalaistaminen; sukupuoleen perustuvan väkivallan lopettaminen; ja sukupuolten välisen kuilun kaventaminen päätöksenteossa ja politiikassa. 

AK on ilmaissut täyden tukensa strategialleaihetta käsittelevässälausunnossaanja antanut erityisen lausunnon sukupuoleen perustuvan väkivallan lopettamisesta. AK:n työvaliokunta hyväksyi vuonna 2023 sukupuolten tasa-arvoa koskevan toimintasuunnitelmansa, sitoutui edistämään sukupuolten tasa-arvoa AK:n toiminnassa ja jäsentensä keskuudessa ja nimitti työvaliokunnan erityisraportoijan seuraamaan sen täytäntöönpanoa.