Vyhlásenie k Medzinárodnému dňu žien 2025

V predvečer Medzinárodného dňa žien predsedníčka Európskeho výboru regiónov (VR) Kata Tüttő a predsedníčka komisie VR pre sociálnu politiku, vzdelávanie, zamestnanosť, výskum a kultúru (SEDEC) Heike Raab zdôraznili potrebu zintenzívniť úsilie v boji proti nerovnosti medzi ženami a mužmi a vyjadrili poľutovanie nad tým, že v pláne v oblasti práv žien, ktorý Európska komisia predložila 7. marca, sa prehliada zásadný význam práce, ktorú vykonávajú miestni a regionálni lídri na mieste s cieľom zabezpečiť rovnaké príležitosti.

Predsedníčka Európskeho výboru regiónov Kata Tüttőv tejto súvislosti uviedla: „Medzinárodný deň žien je výzvou k akcii, nie oslavou. Rodová rovnosť je pilierom európskej demokracie, ženy sú však v politike stále nedostatočne zastúpené. Európsky výbor regiónov urobil krok vpred vo svojom akčnom pláne pre rodovú rovnosť, ale treba urobiť viac. Vyzývame členské štáty, aby zabezpečili vyvážené zastúpenie a posilnili postavenie väčšieho počtu žien na vedúcich pozíciách na miestnej a regionálnej úrovni. Programy, ako je sieť mladých volených politikov, sú kľúčom k inšpirácii a podpore ďalšej generácie žien vo vedúcich funkciách. Ako regionálni a miestni lídri každý deň prispievame k zlepšovaniu rodovej rovnosti v kľúčových odvetviach, ako je zdravotníctvo, vzdelávanie, pracovné prostredie a kultúra. Hoci sa v nedávno predloženom pláne v oblasti práv žien väčšinou rozpracúva úloha vnútroštátnych aktérov, pričom nie je dostatočne informovaná o význame miestnej úrovne v tomto úsilí, budeme naďalej pracovať na zabezpečení toho, aby úsilie EÚ záviselo od plnej mobilizácie všetkých úrovní verejnej správy. Keď ženy a dievčatá prosperujú, komunity prosperujú, vedenie sa posilňuje a spoločnosť napreduje.“ 

Predsedníčka komisie pre sociálnu politiku, vzdelávanie, zamestnanosť, výskum a kultúru (SEDEC) Heike Raab (DE/SES), štátna tajomníčka pre Európu a médiá Porýnia-Falcka, uviedla: „Pri príležitosti Medzinárodného dňa žien je pre mňa ako predsedníčku komisie SEDEC dôležité, aby sme naďalej dôrazne bojovali proti nerovnosti medzi ženami a mužmi. Každá žena a každé dievča musí mať rovnaké príležitosti bez ohľadu na ich pôvod. Prístup k vzdelávaniu, zamestnaniu a sociálnej účasti musí byť otvorený pre všetkých. Len tak môžeme vytvoriť skutočne inkluzívnu a spravodlivú Európu bez prekážok. V roku 2025 sa musí ukončiť diskriminácia na základe pohlavia. Plán EÚ v oblasti práv žien je dôležitým krokom. Tým nastavujeme cestu k tomu, aby sa rodová rovnosť stala základnou zásadou všetkých politík EÚ – od hospodárskeho rozvoja až po zdravotnú starostlivosť a politické zastúpenie.“

Súvislosti

Európska komisia 7. marca predstavilaplán EÚ voblasti práv žien a Deklaráciu zásad pre spoločnosť uplatňujúcu rodovú rovnosť, ktorých cieľom je posilniť rodovú rovnosť v celej Únii. Nadväzuje na záväzky stratégie pre rodovú rovnosť na roky 2020 – 2025 a je v súlade so širšími zásadami EÚ vrátane Európskeho piliera sociálnych práv a cieľov udržateľného rozvoja (cieľ 5), pričom uznáva dosiahnutý pokrok, ale uznáva pretrvávajúce výzvy, ako je rodovo motivované násilie, rozdiely v odmeňovaní a nedostatočné zastúpenie vo vedúcich úlohách. 

Od roku 2019 EÚ zaviedla záväzné opatrenia na posilnenie zásad rovnakej odmeny za rovnakú prácu, rodovo vyvážených vrcholových orgánov spoločností, rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom, záväzných noriem pre subjekty pre rovnaké zaobchádzanie a boja proti násiliu páchanému na ženách. Index rodovej rovnosti EÚ však stále vykazuje výrazné rozdiely medzi členskými štátmi, pričom Švédsko dosiahlo najvyššie (82) a Rumunsko najnižšie (58), zatiaľ čo osem členských štátov (Česko, Estónsko, Chorvátsko, Lotyšsko, Maďarsko, Poľsko, Rumunsko a Slovensko) ďalej zaostáva za zvyškom Európy na ceste k rodovej rovnosti. 

V stratégii EÚ pre rodovú rovnosť na roky 2020 – 2025, ktorá sa má revidovať do konca tohto roka, sa stanovuje vízia, politické ciele a opatrenia na dosiahnutie pokroku v oblasti rodovej rovnosti v Európe, aby ženy aj muži mohli mať rovnaké príležitosti a rovnocenne sa zúčastňovať na živote spoločnosti a viesť ju. V stratégii sa uplatňuje dvojaký prístup uplatňovania hľadiska rodovej rovnosti v kombinácii s cielenými opatreniami. Jeho hlavnými cieľmi sú: odstránenie rodových rozdielov na trhu práce a rozdielov v odmeňovaní, dôchodkoch a starostlivosti žien a mužov; dosiahnutie rovnakej účasti v rôznych odvetviach hospodárstva; spochybňovanie rodových stereotypov; ukončenie rodovo motivovaného násilia; a riešenie rodových rozdielov v rozhodovacom procese a v politike. 

VR vyjadril svoju plnú podporu stratégii vo svojom stanovisku na túto tému a vydal osobitné stanovisko o zastavení rodovo motivovaného násilia. Predsedníctvo VR prijalo v roku 2023 svoj akčný plán pre rodovú rovnosť, v ktorom sa zaviazalo posilniť rodovú rovnosť vo fungovaní VR a medzi jeho členmi, a vymenovalo osobitného spravodajcu predsedníctva, ktorý bude sledovať jeho vykonávanie.