Tarptautinės moters dienos 2025 pareiškimas

Tarptautinės moters dienos išvakarėse Europos regionų komiteto (RK) pirmininkė Kata Tüttő ir RK Socialinės politikos, švietimo, užimtumo, mokslinių tyrimų ir kultūros komisijos (SEDEC) pirmininkė Heike Raab pabrėžė, kad reikia dėti daugiau pastangų kovojant su moterų ir vyrų nelygybe, ir apgailestavo, kad kovo 7 d. Europos Komisijos pateiktame Moterų teisių veiksmų plane neatsižvelgiama į didžiulę vietos ir regionų vadovų atliekamo darbo svarbą siekiant užtikrinti lygias galimybes.

Europos regionų komiteto pirmininkė Kata Tüttősakė: „Tarptautinė moters diena – raginimas veikti, o ne šventė. Lyčių lygybė yra vienas iš Europos demokratijos ramsčių, tačiau politikoje moterims vis dar nepakankamai atstovaujama. Europos regionų komitetas padarė pažangą įgyvendindamas savo Lyčių lygybės veiksmų planą, tačiau reikia nuveikti daugiau. Raginame valstybes nares užtikrinti subalansuotą atstovavimą ir įgalinti daugiau moterų vadovauti vietos ir regionų lygmeniui. Tokios programos kaip Jaunųjų išrinktų politikų tinklas yra labai svarbios įkvepiant ir remiant naujos kartos moterų lyderes. Būdami regionų ir vietos vadovais, kasdien prisidedame prie lyčių lygybės didinimo pagrindiniuose sektoriuose, pavyzdžiui, sveikatos, švietimo, darbo aplinkos ir kultūros. Nors naujai pateiktose Moterų teisių veiksmų gairėse daugiausia išsamiai aptariamas nacionalinių subjektų vaidmuo ir nepakankamai suvokiama vietos lygmens svarba siekiant šio tikslo, toliau stengsimės užtikrinti, kad ES pastangos būtų grindžiamos visišku visų valdžios lygmenų sutelkimu. Kai moterys ir mergaitės klesti, bendruomenės klesti, lyderystė stiprėja, o visuomenė juda į priekį.“ 

Socialinės politikos, švietimo, užimtumo, mokslinių tyrimų ir kultūros komisijos (SEDEC) pirmininkė Heike Raab (DE / PES) Reino krašto-Pfalco žemės valstybės sekretorė, atsakinga už Europą ir žiniasklaidą, sakė: „Tarptautinę moters dieną man, kaip SEDEC komisijos pirmininkei, svarbu toliau ryžtingai kovoti su moterų ir vyrų nelygybe. Kiekviena moteris ir kiekviena mergaitė turi turėti lygias galimybes, nepriklausomai nuo jų kilmės. Visiems turi būti suteikta galimybė gauti išsilavinimą, įsidarbinti ir dalyvauti socialiniame gyvenime. Tik taip galime sukurti iš tiesų įtraukią ir teisingą Europą be kliūčių. 2025 m. turi būti panaikinta diskriminacija dėl lyties. Svarbus žingsnis – ES moterų teisių veiksmų gairės. Juo nustatome kryptį, kad lyčių lygybė taptų pagrindiniu visų ES politikos sričių – nuo ekonominio vystymosi iki sveikatos priežiūros ir politinio atstovavimo – principu.“

Pagrindiniai faktai

Kovo 7 d. Europos Komisija paskelbė ES moterų teisių veiksmų gaires ir Lyčių lygybės visuomenėje principų deklaraciją, kuriomis siekiama stiprinti lyčių lygybę visoje Sąjungoje. Jame laikomasi 2020–2025 m. lyčių lygybės strategijoje nustatytų įsipareigojimų ir jis suderinamas su platesniais ES principais, įskaitant Europos socialinių teisių ramstį ir darnaus vystymosi tikslus (5 tikslas), pripažįstant padarytą pažangą, tačiau pripažįstant nuolatinius iššūkius, pavyzdžiui, smurtą dėl lyties, darbo užmokesčio skirtumą ir nepakankamą atstovavimą vadovaujamose pareigose. 

Nuo 2019 m. ES nustatė privalomas priemones, kuriomis stiprinami vienodo užmokesčio už vienodą darbą, lyčių pusiausvyros bendrovių valdybose, profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros, lygybės įstaigoms taikomų privalomų standartų ir kovos su smurtu prieš moteris principai. Tačiau ES lyčių lygybės indeksas valstybėse narėse vis dar labai skiriasi: Švedija užima aukščiausią vietą (82), o Rumunija – žemiausią (58), o aštuonios valstybės narės (Čekija, Estija, Kroatija, Latvija, Vengrija, Lenkija, Rumunija ir Slovakija) toliau atsilieka nuo likusios Europos dalies siekiant lyčių lygybės. 

2020–2025 m.ES lyčių lygybės strategijoje, kuri turi būti peržiūrėta iki šių metų pabaigos, išdėstyta vizija, politikos tikslai ir veiksmai, kuriais siekiama pažangos lyčių lygybės srityje Europoje, kad tiek moterys, tiek vyrai galėtų turėti lygias galimybes ir vienodai dalyvauti visuomenės gyvenime bei būti jos lyderiais. Strategijoje laikomasi dvejopo požiūrio į lyčių aspekto integravimą, derinamo su tiksliniais veiksmais. Pagrindiniai jos tikslai yra šie: panaikinti lyčių nelygybę darbo rinkoje ir vyrų ir moterų darbo užmokesčio, pensijų ir priežiūros skirtumus; užtikrinti vienodą dalyvavimą įvairiuose ekonomikos sektoriuose; kovoti su lyčių stereotipais; smurto dėl lyties panaikinimas; ir lyčių nelygybės sprendimų priėmimo ir politikos srityse problemos sprendimas. 

RK savonuomonėješiuo klausimu išreiškė visapusišką paramą strategijai ir paskelbė specialią nuomonę dėl smurto dėl lyties sustabdymo. 2023 m. RK biuras priėmė Lyčių lygybės veiksmų planą, įsipareigodamas didinti lyčių lygybę RK veikloje ir tarp jo narių, ir paskyrė specialų biuro pranešėją, kuris stebės jo įgyvendinimą.