Paziņojums par Starptautisko sieviešu dienu 2025. gadā

Starptautiskās sieviešu dienas priekšvakarā Eiropas Reģionu komitejas (RK) priekšsēdētāja Kata Tito (Kata Tüttő) un RK Sociālās politikas, izglītības, nodarbinātības, pētniecības un kultūras komisijas (SEDEC) priekšsēdētāja Heike Raab (Heike Raab) uzsvēra, ka ir jāpastiprina centieni cīņā pret sieviešu un vīriešu nevienlīdzību, un pauda nožēlu, ka Eiropas Komisijas 7. martā iesniegtajā ceļvedī par sieviešu tiesībām nav ņemta vērā vietējā un reģionālā līmeņa vadītāju veiktā darba būtiskā nozīme vienlīdzīgu iespēju nodrošināšanā.

Eiropas Reģionu komitejas priekšsēdētāja Kata Tito(Kata Tüttő) teica: “Starptautiskā sieviešu diena ir aicinājums rīkoties, nevis svinības. Dzimumu līdztiesība ir viens no Eiropas demokrātijas pīlāriem, tomēr sievietes joprojām ir nepietiekami pārstāvētas politikā. Eiropas Reģionu komiteja ir spērusi soli uz priekšu ar savu Dzimumu līdztiesības rīcības plānu, taču vēl ir daudz darāmā. Mēs aicinām dalībvalstis nodrošināt līdzsvarotu pārstāvību un dot iespēju lielākam skaitam sieviešu uzņemties vadošo lomu vietējā un reģionālā līmenī. Tādas programmas kā tīkls “Vēlēti jaunāka gadagājuma politiķi” ir svarīgas, lai iedvesmotu un atbalstītu nākamo vadošo sieviešu paaudzi. Kā reģionālā un vietējā līmeņa vadītāji mēs katru dienu sniedzam ieguldījumu dzimumu līdztiesības uzlabošanā tādās svarīgās nozarēs kā veselība, izglītība, darba vide un kultūra. Lai gan nesen iesniegtajā ceļvedī par sieviešu tiesībām galvenokārt ir izklāstīta valstu dalībnieku loma un trūkst izpratnes par vietējā līmeņa nozīmi šajos centienos, mēs turpināsim strādāt, lai nodrošinātu, ka ES centieni balstās uz visu līmeņu valdību pilnīgu mobilizāciju. Kad sievietes un meitenes uzplaukst, kopienas plaukst, līderība nostiprinās un sabiedrība virzās uz priekšu.” 

Sociālās politikas, izglītības, nodarbinātības, pētniecības un kultūras komisijas (SEDEC) priekšsēdētāja Heike Raab (DE/PSE) Reinzemes-Pfalcas Eiropas un plašsaziņas līdzekļu lietu valsts sekretāre sacīja: “Starptautiskajā sieviešu dienā kā SEDEC komisijas priekšsēdētājai man ir svarīgi turpināt stingri apkarot nevienlīdzību starp sievietēm un vīriešiem. Katrai sievietei un katrai meitenei ir jābūt vienlīdzīgām iespējām neatkarīgi no viņu izcelsmes. Piekļuvei izglītībai, nodarbinātībai un sociālajai līdzdalībai jābūt pieejamai visiem. Tikai tādā veidā mēs varam izveidot patiesi iekļaujošu un taisnīgu Eiropu bez šķēršļiem. 2025. gadā ir jāizbeidz diskriminācija dzimuma dēļ. Svarīgs solis ir ES ceļvedis sieviešu tiesību jomā. Ar to mēs nosakām kursu, lai dzimumu līdztiesību padarītu par visu ES politikas jomu pamatprincipu — no ekonomikas attīstības līdz veselības aprūpei un politiskajai pārstāvībai.”

Vispārīga informācija

Eiropas Komisija 7. martā nāca klajā ar ES ceļvedi par sieviešu tiesībām un Deklarāciju par principiem dzimumu līdztiesībai sabiedrībā, kuru mērķis ir stiprināt dzimumu līdztiesību visā Savienībā. Tas atbilst saistībām, kas noteiktas Dzimumu līdztiesības stratēģijā 2020.–2025. gadam, un ir saskaņots ar plašākiem ES principiem, tostarp Eiropas sociālo tiesību pīlāru un ilgtspējīgas attīstības mērķiem (5. mērķis), atzīstot panākto progresu, bet atzīstot pastāvīgās problēmas, piemēram, ar dzimumu saistītu vardarbību, darba samaksas atšķirības un nepietiekamu pārstāvību vadošos amatos. 

Kopš 2019. gada ES ir ieviesusi saistošus pasākumus, kas pastiprina principus par vienādu darba samaksu par vienādu darbu, dzimumu ziņā līdzsvarotu uzņēmumu valdi, darba un privātās dzīves līdzsvaru, saistošus standartus līdztiesības iestādēm un vardarbības pret sievietēm apkarošanu. Tomēr ES dzimumu līdztiesības indekss joprojām liecina par ievērojamām atšķirībām starp dalībvalstīm, proti, Zviedrijai ir visaugstākie rādītāji (82) un Rumānijai — viszemākie (58), savukārt astoņas dalībvalstis (Čehija, Igaunija, Horvātija, Latvija, Ungārija, Polija, Rumānija un Slovākija) ceļā uz dzimumu līdztiesību atpaliek vēl vairāk no pārējās Eiropas. 

ES dzimumu līdztiesības stratēģijā 2020.–2025. gadam, kas jāpārskata līdz šā gada beigām, ir izklāstīts redzējums, politikas mērķi un darbības dzimumu līdztiesības veicināšanai Eiropā, lai gan sievietēm, gan vīriešiem būtu vienlīdzīgas iespējas un viņi varētu vienlīdzīgi piedalīties un uzņemties vadošo lomu sabiedrībā. Stratēģijā ir izmantota divējāda pieeja, proti, integrēta pieeja dzimumu līdztiesības nodrošināšanai apvienojumā ar mērķtiecīgām darbībām. Tās galvenie mērķi ir šādi: dzimumu nevienlīdzības novēršana darba tirgū un vīriešu un sieviešu darba samaksas, pensiju un aprūpes atšķirību novēršana; panākt vienlīdzīgu līdzdalību dažādās ekonomikas nozarēs; dzimumu stereotipu apkarošana; izbeigt ar dzimumu saistītu vardarbību; un dzimumu nevienlīdzības novēršana lēmumu pieņemšanā un politikā. 

Atzinumā par šo tematu RK ir paudusi pilnīgu atbalstu stratēģijaiun sniegusi īpašu atzinumu par dzimumbalstītas vardarbības apturēšanu. RK Birojs 2023. gadā pieņēma Dzimumu līdztiesības rīcības plānu, apņemoties uzlabot dzimumu līdztiesību RK darbā un tās locekļu vidū, un iecēla īpašu Biroja ziņotāju, lai uzraudzītu tā īstenošanu.